為這次考核忙碌的還有一個人，這個人就是辦公室主任丁小凡。他正在寫領導班子的述職報告，陳志之就進來了。他問：「寫得怎麼樣了？」

丁小凡說：「快了。」

「這次考核不同尋常，你覺得會不會出什麼意外？」

「這很難說。」丁小凡望著陳志之，「如果情況正常，我看沒有什麼問題。如果有人為因素，那就只有天知道了。」

「據你的判斷，人為的因素有多大呢？」

「對於人家，這是天賜良機，你就可想而知了。」

「我想也是，這夥人，連無縫的雞蛋都要想方設法找出個縫來，眼下有這麼大個縫，你說能輕易放過去嗎！」

丁小凡就想起呂四權、秦壽們的品行、人格和請局裡的人吃飯的情景，覺得此次考核難保無事。但一時又想不出什麼好辦法，左右為難了一陣子，就對陳志之說：「就是有什麼事，人家在暗處搗鼓，你就是有天大的本事，也無從下手呀！」

「是呀，難就難在這裡，如果是擺到桌面上的事，我可以講，可以強調，明槍易躲，暗箭難防啊！」

「那就只有等考核結果出來再說。」

「如果情況很糟，會有什麼後果？」

「只要給考核組把情況講清楚，我看沒有什麼大不了的。」

「你覺得能講清楚嗎？」

丁小凡瞪大了眼：「這麼大的事，總不能顛倒黑白，混淆是非吧！」

陳志之苦笑一聲：「但願考核組能夠秉公辦事。」

考核組組長為霍海本人，但他沒來，由副組長童湘仁帶隊。按通知要求，機關全體幹部職工、下屬企事業單位的領導和職工代表參加考核。

參加的人員都提前到了，會議室裡坐得滿滿的，人們三五成群扎到一起，聊得天花亂墜。呂四權站起身，可著嗓子大聲吼：「大家安靜，安靜！」男士們都閉了嘴朝他看了一眼，女士們仍然不理不睬的，繼續聊她們的天。秦壽見狀，也站起身，大聲吼道：

「哎，哎，哎，你們安靜會兒好不好，呂局長有話要給大家說。安靜！安靜！安靜！」秦壽的聲音又大又細，就像石頭刮在破鑼上一樣，讓人聽了不禁要小便似的。於是大家就安靜了下來。呂四權就說：

「大家知道，今天，市上的考核組來我局考核領導班子和領導幹部，我說兩層意思，一層呢，就是大家在測評的時候，一定要實事求是，客觀公正地打分，該怎麼打就怎麼打，特別是社會事務處的同志們，局裡剛剛查過你們的賬，沒問題嘛，非要查出個什麼問題似的。」說到這兒，他停下來，掃一眼大家，有人明白，這不是衝著陳志之來的嗎？說的是考核的事，突然扯到社會事務處查賬的事上，看上去前言不搭後語，實際上，明眼人一聽就知是怎麼回事。呂四權清了清嗓子，說道，「第二層意思呢，就是要有禮貌，考核組進來後，大家都要站起來鼓掌，熱情歡迎。明白了嗎？」

大家就稀稀拉拉地說：「明白了。」說罷不一會兒，童湘仁一行三人在陳志之的陪同下來到了會議室，呂四權站起身，帶頭鼓起掌來。在座的大家有的站起身，有的坐著未動，有的甚至還在交頭接耳聊天，有的站起來又坐下，坐下了，見別人還在站著，便又站起來，掌聲也稀里嘩啦的，不像樣子。呂四權就瞅一眼大家，走上前，向童湘仁一行一一握手。

童湘仁一行走上主席臺，各自在寫有自己名字的桌牌處坐下，坐定後，陳志之與童湘仁交換了一下意見，陳志之向大家說：「請大家安靜，安靜。今天，童主任一行對我局領導班子和領導幹部進行考核，具體方法和程式，請童主任做指示。大家鼓掌歡迎！」

會議室再次響起稀稀拉拉的掌聲，童湘仁向大家招招手，示意大家安靜，大家就安靜了。他清了清嗓子，說道：「我們的來意，陳副局長已經說得很清楚了，就是考核咱們局的領導班子和領導幹部，方法和程式，跟過去搞的一樣。下面，先請陳副局長代表領導班子述職。」在黨政機關，稱呼副職，一般都會省掉那個「副」字，童湘仁兩次以「陳副局長」稱呼陳志之，並且重音就落在那個「副」字上，說得特別突出，讓人聽起來，意味無窮。

陳志之向童湘仁點點頭，說：「首先，我代表本局領導班子和全體幹部職工，對童主任一行的到來，表示熱烈地歡迎。」說著便帶頭鼓起掌來，掌聲停下來，他開始念述職報告，「我受局黨組的委託，向市考核組簡述本局班子職務履行情況。」接著就唸那本不知唸了多少遍的經。一個局，就那麼幾項工作，一年四季，不是你來檢查，就是他來考核，不管誰來，都要念那本經的，經常參加會議的人，耳朵都磨出老繭了。他念著念著，下面就嘰嘰咕咕開了，他不得不一次又一次地停下來，說幾聲「安靜，安靜」。他口乾舌燥地念完班子的述職報告，接下來就該念自己的述職報告了。他向童湘仁徵求意見道：「我個人的就不照稿子唸了，工作方面的情況，和班子的差不多，我簡單地說說我履行職務的情況，你看這樣行嗎？」

童湘仁巴不得陳志之少念一點，於是就點點頭，嘴裡連連說行行行。陳志之就簡單地說了說職務履行情況，就由呂四權及其他幾個副局長述職。等他們婆婆媽媽地述完職，兩三個小時過去了，下面也聽得不耐煩了。下一道程式，該由與會者填表，對班子和領導成員個人打分。表格分為兩大類，一類是打分的，分如下幾大項：政治思想和道德品質、工作能力、職務履行情況、工作業績、廉政情況。這幾塊每塊又分為若干小項，每一小項分值若干，由參加考核的人自由打分。另一類是評定等級的，一般分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職幾種，由參加考核的人從中選擇一種填在相應的表格內。一般情況下，參與考核的人，除了抱著某個人種目的的人和特別負責的人之外，其他人，尤其是基層的職工，聽完班子和若干領導人的述職報告後，就頭昏腦漲，昏昏欲睡了，拿到考核表，也看不懂表上是些什麼，馬馬虎虎填個總分，交差完事，前後不過幾分鐘。可是，今天稍有不同，述職一結束，童湘仁不同尋常地，反覆強調了考核的重要性，然後宣佈各自回到各自的辦公室裡去填表。陳志之明白，這是給呂四權和秦壽搞小動作創造了一個機會。大家起身往外走，呂四權和秦壽果然也隨大家出了會議室，而陳志之不得不陪著童湘仁一行留在會議室喝茶、抽菸、聊天。呂四權們怎麼搞小動作，也只能由其為所欲為了。

填表的時間出乎意料的長。童湘仁和他的組員們在悠閒地喝茶、抽菸、聊天說笑，陳志之心裡不是滋味，嘴裡說不出來，只好強顏歡笑，有一搭無一搭地陪他們說著話。過了老大一會兒，表格陸續交上來了，趕最後一張表交上來，已到下班時間。陳志之就對童湘仁說：「吃飯時間到了，一塊兒吃個便飯吧！」

童湘仁說：「我們到哪個單位都沒有吃過飯，日後有機會，再吃也行。」

陳志之再三挽留，童湘仁就是無動於衷，他也就只好作罷。童湘仁一行，帶著表格打道回府了。

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