市長人選的運作競爭已經日趨白熱化了。作為市委書記的喬峻嶺對此憂心忡忡，深感憂慮。他已經開始收到這些競爭對手之間互相攻訐和丟紅抹黑的匿名舉報信了。隨著現代化程式的加快，與時俱進已經滲透到社會中的各個角落，就連寫告狀信也都初步現代化了，都是一色的b5紙微機列印，你連從筆跡猜度是誰的傑作的可能性都不存在了。有時候其實寫匿名信的人就在你眼皮子底下，你卻打頭碰臉難識廬山真面目。喬峻嶺最為擔心的是類似這樣互相丟紅抹黑攻其一點不及其餘，有些根本就是信口雌黃胡說八道的造謠中傷幹部的匿名信，寄到省委、中紀委或中組部地方局裡去，會讓上邊對夏河市整個幹部隊伍的對外形象產生陰影。現在肯定是沒有人會再去給魯國庭寫匿名信了，因為是魯國庭為想當市長的人騰了坑，受攻訐者只會是競爭對手們互相想削弱對手的競爭力而已，豈有它哉！
讓官場上這些小人旁門左道的競爭手段，搞得憂心如焚的市委書記喬峻嶺，覺得自己像是抓了籃板球被困在籃下的姚明，四面八方和頭頂上都是爭球搶球的如林手臂，怎樣不犯規又在有限的時間裡把球投出又能保證進籃筐，這就難乎其難了。他是既不想讓自己犯規，也不想讓爭搶者犯規，還要循規蹈矩地把人選推薦出來，這就更是難於上青天了。
喬峻嶺無力改變這種不勝其煩的官場現實，只好向上求助，以求儘快解脫和縮短這場都是自己屬下窩裡斗的消耗戰時間。
主意已定，他就專程去了一趟省城，先後向省委分管組織工作的副書記羅大光和省委書記邢飛當面彙報請示。
羅大光副書記非常理解和同情喬峻嶺的憂慮，通了電話後就直接領他去見省委書記邢飛。邢飛聽了也是一百個理解，沉吟了片刻就說：「老拖下去也不是個辦法，這事是得儘快解決。怎麼解決為好呢？既不傷害大家的積極性，又能彰顯公平競爭和公正合理，讓人心明眼亮，不要為此滋生事端，有沒有切實可行的辦法？」
喬峻嶺說：這段時間裡我一直在思考解決這人選問題的辦法。目前情況下依照過去換屆的辦法，讓市委常委會推出人選沒法弄，因為競爭者絕大部分都在常委裡邊。我想是不是這樣，太大範圍的海選黨政幹部目前還不具備條件，就是對人選的年齡和任職經歷及學歷做個原則的要求，然後召集全市副處級和規模以上的企業老總開會填票公推，公開唱票取前三名為擬任人選報省委審批，然後再另安排時間對人選認真考察，根據考察的結果再定正式候選人，再公示，再走參選程式。
羅大光很欣賞喬峻嶺的思維嚴密，便道：「喬書記對這方面考慮得還是特別周到。」
「這樣好，這樣穩妥，我看行！」邢飛又顯現了他軍人的果敢和決斷，稍作思考就敲定，說道：「幹部的公推民選將是一個比較漸進的過程。這事還要給中組部地方局彙報溝通一下。如果同意，再具體佈置。」
邢飛書記當即用保密專線電話和中組部地方局領導把喬峻嶺市長人選的公推辦法溝通了一下。對方答覆說完全可以，擴大幹部選拔的知情面和透明度正是目前推進幹部選拔制度改革的重要課題，希望能摸索出成功的經驗來。
這事就算定下來了。邢飛讓羅大光和省委組織部幹部處的相關人員商定具體操作模式和具體時間。握手道別的時候喬峻嶺突然冒了一回傻氣：「邢書記，我看這個公推會的時間是不是嚴格保密封鎖訊息，要不立馬就又要引發一場拉票大戰。」
羅大光笑了笑。
邢飛說：「具體事你們掌握，你們去辦，該保密的保密，該透明的透明。在夏河，我有事要透氣也只能給你一個人透氣。」
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