4月29日星期四多雲轉晴
一上班，我就到市委繆書記的辦公室，是書記約我來的，他開門見山地說：「老俞，真想不到，你剛上任，局長就進了檢察院。」我迫不及待地問道：「到底有多大問題，一下子就關進了三個局長。」「都怨他們自己啊，這幾個人，很不成熟。」「他們還能回移民局嗎？」「看來，局長老程是難回來了，兩個副職嘛，問題不大，即使回來，是不是還回移民局，我正要給你說這個事，眼下要補上局長，你有什麼想法。」繆書記的話已表明，程局長肯定是有問題了，可以說，檢察院已拿到問題的真憑實據。當今這形勢，能坐上領導位置的人物，若讓他下臺，一是年齡過了槓槓，二是有了問題受到懲處。否則，是很難去掉官帽的。
繆書記能問我有什麼想法，真是看得起我。我來金遠時間不長，已經感覺到，移民局這位置的確是個熱門，我照自己的思路說：
「繆書記，移民局長這位置很誘人的，如果程局長回不來了，咱們是否公開招聘移民局長，像省直機關搞的公開招聘廳長、副廳長一樣。」「老俞，在咱金遠，還沒用過這辦法，現在任用幹部也在探索各種辦法。不過，那種用筆試、面試、答辯之類的手段選拔幹部，只能是紙上談兵，這事我有教訓，有些人，會寫、會說，又有應變能力，就是不會幹，公開招聘，這類不會幹但會說、會寫、會答題的人很容易就入選了，真叫他們到實踐中練練，就不行了。」繆書記對這事有自己的主見，眼下他是否已把移民局長這個人選定過了?想到這裡，我方恍然大悟。
「繆書記，在用人的事上，你是專家，移民任務又這麼艱鉅，容不得走一點彎路，我聽你的安排。」「這事，你是主管市長，照理講，該你推薦人才，市委考察定奪。不過，你剛來，對金遠的幹部還不大瞭解，移民局長，選這個人，第一，必須注意他的德，德的面很廣，選不同位置的局長，就各有側重，移民局長首要的條件是不貪。不貪，首先保證不出事。移民的錢太多了啊，錢多了，並不都是好事啊！」這時，繆書記頓了頓話音，站起來，在屋裡走動著，抽著三五煙，「要說程烈這局長，不能算貪啊，唉，結果還是出事了！有的人就是不知道該幹什麼！不知道該怎麼幹！」他扔掉了菸頭，又坐在高靠背皮椅上。
我想繆書記是否為程烈抱不平，我相信繆書記的話，程局長不屬於有貪心的那類人。有人說，現在是「東一錘，西一錘，錘住誰，誰倒霉」！想一想，那錘子接觸的面只是一個點，錘不住的地方自然是廣大的，當然，錘住的物件肯定是有問題的，但不一定是經濟大犯和要犯。
繆書記是否在指責什麼人沒有體現他的意圖，配合不默契，本不該對個問題不大的程烈大做文章的。仔細一琢磨，繆書記並沒有明確地告訴我他是為程局長抱不平啊。繆書記更沒有明白地表示，他是在責備哪個機關或哪個人呀……噢！領導為什麼要把話說透呢，重要的是領悟領導的意識、思想。繆書記又點燃一支三五煙，很有節奏地說：
「第二，這局長人選必須懂規矩，聽話，尊重領導；第三，這局長人選必須能幹會幹能辦成事。你說呢？俞市長，當然，最好是對移民工作比較熟悉的人。」「你說的真對，繆書記。」這時，我更加意識到，繆書記已百分之百地選定了局長，他是給我打個招呼，叫我有個思想準備，日後一旦任命了局長，使我不至於覺得突然。我走出繆書記辦公室時，驀然想到，繆書記在決定讓我抓移民工作時，也是照這些條件選的吧。我在省廳工作時，曾以拒收重禮及工程回扣款而小有名氣。而繆書記對於選用移民局長的三個條件，那也是對我的要求，讓我明白，做官有做官的規則吧。
繆天地，在我心目中已經矗立起來，我不能不服。