江育新是高雲的兩屆連任縣長，連同鍾祥雲這個縣委書記，他一共與三個縣委書記搭檔同事，與書記和班子成員融合得很好，頗受大家喜愛。對部屬和下面的幹部他也同樣能做到「不得罪」，在幹部隊伍中威望較高。有人說，縣長是「好人主義」，對書記的決策部署一向不持反對態度，對縣委書記總是抱以信任。有時，即使書記在工作中帶著私心功利，為自己的「小九九」盤算，甚至違規違法，他也是睜一隻眼閉一隻眼，從不樹敵作對。那次，劉少連在「班子會」上決策部署整合傢俱市場，江育新內心動盪，十分矛盾。他發現了其中的「貓膩」，於社會穩定不利。然而，劉少連在會上口若懸河地大說其利其優，最後江育新還是持保留意見導致措施出臺，最終助桀為虐，場面不可收拾，給黨和人民的事業帶來了不可估量的損失。江育新與劉少連搭檔多年，和諧相處，工作上談不上政績突出，但也比上不足比下有餘，在每年全市的目標考評中，總有幾項工作獲得肯定並拿獎。在江育新看來，劉少連還是施恩圖報的，對自己還是懷有感情的。這次「群體事件」，按慣例一縣之長為依法行政者，必然承擔相應的責任，「行政長官負責制」嘛，出了事，你有三頭六臂也難逃法律的追究。而在這方面，往往書記高枕無憂灑脫得多，一個地方死人倒灶出問題，一把手的書記不必承擔什麼法律責任，法律追究的大多是縣長的責任。非典事件、礦難以及一系列的安全事故，處理的都是政府一把手。高雲「群體事件」發生後，組織上在解剖麻雀調查時，主要問題在於縣委，在於劉少連，但是市委在對幹部作出處理時，書記、縣長雙雙就地免職，劉少連得知後，找到調查組，主動承擔全部責任，他說這一事件與江育新縣長毫無相關，江育新同志是講政治的。這樣的話，江育新很是感動。

如今，江育新與鍾祥雲搭檔同事，卻另有一番感觸。鍾祥雲雖然勤奮實幹，雷厲風行，既有原則性又有開拓性，以致自己跟不上他的節拍，千絲萬縷的工作壓得自己成天忙於事業上，累得夠嗆的。但是，鍾祥雲的風格，無論怎麼說，江育新還是欣賞的。最起碼與他搭檔只是人累不會心累，因為他在為人處世和施政中從不會有壞心眼，不會為個人的利益打算盤，處處為著黨的利益群眾的利益開展工作。鍾祥雲主政高雲以來，特別是與江育新搭檔至今，感覺到包括縣長在內的高雲班子總體素質不錯，幹得了事幹得成事，就是與自己的工作思路對接不了。在討論新一輪的經濟結構調整時，鍾祥雲把觸角的重點延伸在聯絡實際、尊重民意、合符民願上。做到抓農業不搞強迫，抓工業不犧牲環境。在這個指導思想下，各級幹部就是「公僕」，「公僕」理應為人民服務、為農民做好產前產中產後的一系列服務工作，農民種田有了充分的自主權，心平氣順積極性就高漲起來，發展產業的力度就會更快更強；而工業專案，就有了「准入關」，不是盲目引進，撿到籃裡就是菜，而是要千方百計引進高新現代節能降耗、回報率高的「低碳經濟」專案。有一家從「長三角」引進的企業，據說可以為縣裡交納數千萬的稅收，後來，鍾祥雲組織專家進行分析評估，發現是汙染專案，對企業附近的居民會帶來隱形的健康問題，影響人居環境，與「以人為本」格格不入，入籃即菜會使工業產業「營養不良」，甚至有副作用，更談不上健康持續發展。高雲，只要鍾祥雲在，永遠實行環保「一票否決制」，嚴格控制低端技術和汙染企業的進入，優先引進能耗小、無汙染、科技型、效益型的企業。因此，鍾祥雲快刀斬亂麻把專案拒之千里：「即使給高雲一座金山銀山，我們也不能容忍這樣的企業生產經營，我們要的是綠色gdp，科學發展觀！」其實，這個專案是江育新千辛萬苦爭取來的，看見自己的「滿園春色」頃刻「冰凍千里」，心中自然像打翻了的五味瓶，很不是滋味。眼下的高雲，傷痕累累，百廢待興，經濟搞不上去，他這個主抓經濟的縣長多沒面子！現在，全國各地哪裡不是在瘋狂招商瘋狂上專案瘋狂掠奪資源，為地方經濟大打翻身仗，讓人民富裕起來？經濟上去了，縣域經濟強大了，人們生活富裕了，即使存在一些負面的東西，只要重視，再投入一定比例的資金去治理去整改就是對得起民生蒼天了，上級組織根本不會責怪，因為人都是生活在現實而不是真空，犯一些發展中的錯誤是在所難免的。據說，無錫太湖藍藻事件後，當地政府關閉了一大批企業，這些企業都或多或少的對太湖有一定汙染。那是因為事件太大了，影響力太廣泛了，發達地區，經濟總量大，綜合實力強，工業企業遍地開花，淘汰部分企業，對地方發展不會有絲毫的影響，撼動不了牢固的經濟大廈。而在欠發達地區的革命老區，工業企業沒有，農業半死不活，不放開政策、降低門檻招商引資「救市」，發展就是一句空話。經濟發展不了，談何科學發展觀的問題，這是與科學發展觀向左向背。江育新深思熟慮，出於對事業對高雲的負責，一心一意抓招商，不徇私情引專案，其他縣市求之不得的專案，經過江育新的「鬥智鬥勇」，喜從天降。這是高雲建縣以來最大的專案，大家都很有成就感，這也是他江育新在以實際行動輔佐鍾祥雲，支援縣委。好心沒好報，一句話就把這個專案否定了、拒絕了，江育新多有不甘，他的臉上一直沒有愉悅的表情，始終帶著牴觸與憤怒。鍾祥雲十分清楚，他這是在向自己抗議，只是他的個人涵養相對而言較好，沒有在現場發作，顧及了他這個縣委書記的面子，鍾祥雲從內心感謝他。他理解江育新的苦處，他心眼不壞，有一股正氣，這幾個月以來，他始終堅持發展為第一要務，與自己榮辱與共、患難相處，推動了高雲事業的大發展。招商引資調結構是自己的主張，是自己在四套班子會議上親自佈置的，班子成員們紛紛行動，掀起大招商熱潮，效果初見端倪。為了充分尊重大家的意見，聽聽多種聲音，鍾祥雲點名明示江育新說說觀點發表意見。江育新不迴避矛盾，開門見山直言不諱但又不一棍子打死，說話有分寸，他說：「鍾書記把握全域性，對問題站得高看得遠分析透，從長遠眼光來看，綠色gdp是我們追求的法寶，是可持續發展的基礎。但是，我個人觀點還是要因地制宜、結合縣情，現在，我們太缺資金了，作為囯定貧困縣、革命老區縣，我們打打‘擦邊球’，只要有利於發展的專案，不去違法亂紀，坑蒙拐騙偷，我看還是要引得來留得住，為我們貧困地區的經濟輸輸血。一切為發展讓路嘛！」行到水窮處，坐看雲起時。對江育新的觀點，要是拿到曾經的過去，他鐘祥雲也會這樣說與幹。但是，時過境遷，這樣做是萬萬不行的，這是原則。對於鍾祥雲和江育新來說，他們之間的理想目標似是而非，屬於志同道不合的那一種。其實，過日子幹事業常常想尋求志同道合的人，可人與人之間性相近、趣相投已是不易，志同道合真是難尋，於是很是鬱悶。《三國演義》中蜀漢集團，劉、關、張志同道合，孫吳集團卻有不少志同道不合者，兩大集團都成了事，但是，孫吳集團事業更為長久，這就令人費解了。劉關張三人的情義是千古傳奇，不是常態。孫吳集團倒是更值得探究。當年，孫策臨死前對其弟孫權有遺言：內事不決問張昭，外事不決問周瑜。張昭、孫策兩個顧命大臣志向都是為孫吳謀利益，志同；曹操率大軍南下，他們卻一主降，一主戰，道不合。兩人大堂之上爭得面紅耳赤，卻不影響彼此為相同之志而合作，且一旦孫權選擇了戰，未見主降的張昭對周瑜私下使絆腳石，這樣的人格是令人尊敬的。孫劉聯手在赤壁勝了曹軍，周瑜更得孫權的信任，內外一起主了，張昭不太管事。周瑜使美人計把孫權的妹子稀裡糊塗嫁給劉備，結果是「賠了夫人又折兵」。若張昭、周瑜各司其職，怕是孫家不會吃這等悶虧。孫吳集團有四大英將，周瑜、魯肅、呂蒙、陸遜，擔任過類似軍事總指揮的職務。東吳初創時，周瑜、魯肅、呂蒙各領一軍，鎮守邊地，位高權重。三人共同拱衛孫吳江山，但對西患劉備的策略卻各不相同。周瑜英氣逼人，寸土不讓，與劉備針鋒相對；魯肅則思度弘遠，借荊州給劉備，使其成為盟友；呂蒙則勇而有謀，雖輕果妄殺，擒了關羽，但終於克己，有國士之量。三人道不合，但相處甚好。曹操來襲，魯肅向孫權推薦周瑜；周瑜將死，又薦魯肅接任。魯肅死後呂蒙繼之。志同而道不合，卻又如此和諧，真是高境界。

子曰：君子和而不同，小人同而不和。真君子不盲目趨同，即使意見相左，大家彼此尊重融合，而小人們表面意見相同，其實背後勾心鬥角。孫權能把志同道不合的下屬整合在一起成大業，高明。鍾祥雲對江育新的態度是包容的，是百分之百的理解。

當代官員，浮躁心態特別強。在一個地方施政，總希望搞得風生水起，引人注目，從而達到撈錢並升遷的目的。而這樣的結果，是犧牲老百姓利益換來的，殺雞取卵給歷史留下欠賬。高雲的資源十分有限，科學發展觀這一根本的「政治課」在幹部隊伍中基本都考不上及格。

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