為此從某種意義上說，袁總為了公司的業務發展，放棄小我，成全大我，在背後流汗流淚，爭取人前顯貴。她靠的是全身心的工作+全能型的關係，因此得以迅速成長。

由於保險業的快速發展，競爭主體增多，需要的管理人員也越來越多，為此，很多管理人員是從外勤中優秀的人員轉過來的，外勤—-是保險業內的特定稱呼，指的是我們經常在大街上看到的，或為你推銷保險的業務人員，專業名稱是代理人，他們靠業績吃飯，目前無五險一金。

這些外勤人員肯吃苦，做事執著，但學歷一般不高，而內勤即保險公司的管理人員招人用人需要至少本科學歷，為此，有些轉過來的優秀外勤人員需要弄虛做假才能過的了人事這一關。這種吧尚有情可原，而有些純屬為提升身價而製造出南轅北轍的簡歷、學歷和年齡，則實在有些不堪。

如果與實際情況稍有差別，眾人也睜隻眼閉隻眼了，但面對她的「天壤之別」，一珍們也只能睜隻眼閉隻眼，總要顧及情份。其它人員尤其是和袁總有利害衝突這些個大臣們就要逮準機會，伺機動手。

袁總來總公司後，心想自己從分公司來，我不僅和他們比拼工作，自己的衣著服飾也要講究，不能讓別人說我寒酸。在分公司時當上老總後把原來大紅大綠的土的掉渣的衣服全部換掉，改成了國內一線品牌。到了總公司後，國內品牌全部扔掉，換成了國際一線品牌。

隨著服飾換成了國際一線品牌，袁總的勤奮與敬業更是水漲船高。每天一珍早上來公司時，袁總已經在座位了，而下班時，袁總仍在加班。

「袁總，今兒這身更漂亮，昨天的就夠好看了，今兒這身比昨天的還好看，我感覺特適合您的氣質，要我穿我肯定穿不來這氣場。」一珍每天早上幾乎都要變著法的讚美著袁總。

說實話，袁總的審美是越來越好了。這要花多少銀子呀，有時一珍會想，可能要把所有工資全月光才行吧。好佩服呀，一珍想，我都沒這個魄力來消費，看來是越窮越不敢消費，越不敢消費越窮呀。

透過袁總，一珍總結出來消費哲學:錢花哪兒哪兒好。

這樣讓一珍違心地讚美了幾個月，有時一珍會對周通他們發牢騷說：「我的媽呀，我求領導們趕快給我們親愛的袁總搞個辦公室吧，要不我真的是詞窮了，不知道該怎麼讚美了」。

實際上，後來一珍的讚美並不是有意巴結和逢迎袁總，而認為這是一種禮節對別人的一種尊重，即使其它同事穿上漂亮衣服她也同樣給予讚美，算是寒暄的一種吧，也可能是一珍在做外勤時養成的一種讚美人的習慣。

自從胡景暉在筱凡頭上作吆五喝六後，她已經告誡自己要不擇手段，不擇手段地搬回來。袁總來總公司，筱凡眼前一亮，認為她的機會來了，對目前的她來說，只要有一線機會，她會盡力去試的。

筱凡會特意過來和袁總聊幾句，讚美幾句，順便送個口紅、香水這些小東小西。在分公司時，筱凡和袁總的關係就比較好，因為筱凡比較乖，在袁總面前姿態比較低，筱凡比較對袁總的脾氣，而一珍雖然嘴上讚美著，心裡未必服氣，這一點袁總可能比誰都清楚。

自從決然分手後，一珍雖心有不捨，但她想這樣更能考驗明笛，在他內心，孰輕孰重，即使以家庭為重也不是他的錯，看他如何選擇吧。只能先冷處理，為此鐵定了心。

幾乎天天，晚上下了班，明笛開車一直在樓下等，打電話，發簡訊，一珍咬著牙始終一字不回。

但終歸低頭不見抬頭見，有時頗為難堪，這讓一珍再次萌生了跳槽的想法。