筱凡寫報告時，寫到下半年有2次培訓，需要有部門年初預算支援，如果沒有這個預算的話，培訓起來產生的經費問題處理起來比較棘手，一般總公司舉辦的培訓活動，尤其是外勤的客服經理，在培訓結束之餘，總公司總要意思意思，去北京周邊讓全國各地來的優秀學員參觀萬里長城或者組織個有紀念意義的活動之類的，一來呢也是增進大家彼此之間的感情，回到各分公司後可以進一步相互學習取長補短，二來也是對他們所取得的階段性成績的一種額外獎勵。這樣可以激勵更多的客服代表發奮努力，爭取以後的工作取得佳績。

無論什麼活動，經費（預算）總是難免的。

為此筱凡走進李總辦公室。很職業地說道：「李總，打擾一下，有個問題我需要求證，是關於續期方面的預算。我想了解的是我們部門在年初預算時，不知有沒有客服代表培訓的預算？如果沒有，該如何追加，是需要單獨向財務部打報告嗎？還是可以有多餘的預算機動解決？如果有，具體多少是否夠用，我需要看預算做這次培訓的具體安排。」

實際上筱凡是向領導直接要部門預算，如果預算寬鬆，可以好好犒勞一下分公司的同事們，這也是做給分公司的同事看，讓她們想：我筱凡在總公司地位還行呀，領導還是支援的，這樣有助於以後我對分公司更好地開展工作。

李總聽後，拿起電話：「耿慧，來一下」。說完啪掛上了電話，很權威很高高在上的感覺。

耿慧放下電話，她已經對李總的風格習以為常了，想著不知又有啥么蛾子，嗯，好像筱凡在，估計又拎不清啥瑣碎的事兒了。

走到辦公室門口，門雖然開著，還是用手輕輕叩了一下門，顯得舉止謙卑，身體微微前頃，問道：「李總，什麼事兒」。

「咱們部門的預算今年有關續期業務的有多少？具體到培訓方面有多少，你把預算拿過來，我看一下。」李總一本正經地說。

耿慧說：「部門預算您這兒有啊，當時各部門預算定下來後抄送給您了。

李總：「哦哦，我忘了忘了，我這兒也有」。

耿慧：「那沒其它事情我出去了」。

耿慧，中央財經大學畢業，聲音甜美，端莊，算得上個美人胚子。但不怎麼打扮，因此她的美就藏而不露。

聽說耿慧對法律合規部的白經理很有好感，有次和筱凡聊天，無意間提到白經理，耿慧眼睛都是亮的，眉裡眼裡盡是笑意，被精明的筱凡捕捉到，筱凡對一珍八卦說：「咱職場裡馬上又要誕生一對了，倒還挺般配」。一珍聽後說：「怎麼咱們保險公司總是內部解決呀，不能出口外銷嗎，我就不會找保險公司的」。

在張一珍和筱凡初來北京的日子，耿慧提供了非常好的意見：如附近的哪個美容院比較好，哪有健身房，哪有什麼小吃等等。耿慧常說：「天呀，啥時我能不上班，能不聽他訓斥呀，來個說走就走的旅行就好了」。

每次聽到耿慧說類似的話，筱凡就會想:這是個會享受生活的北京妞，不求上進，無遠大理想，這樣的人不會是職場上的敵人。嗯，我要和她好好相處。

李總在電腦上翻騰了好大會兒，終於找到了預算編制，說道：「這樣，我把續期部分發你郵箱，你先看一下，看全年的預算及分佈是否合適，還有這次的培訓預算情況，如有問題再來找我」。

筱凡欣然應允，便想趕緊走出他辦公室，到郵箱看預算去，但卻聽李總自言自語地說：「唉，今年整個預算較緊，公司要降低成本，最近連續三年必須贏利，為上市做準備。缺錢呀，誰都缺，你們呀，頂多也就是個藍領。嗨，我也不是什麼白領」。一臉的木然狀，毫無表情。

筱凡有點驚詫，他怎麼莫名其妙地說出這麼一堆鬼話。匪夷所思！或腦子進水了。噢，或許是楊副總裁沒給他好臉色，嫌客服部工作不得力？筱凡回到座位後想著李總為什麼會說莫名其妙的幾句話。