「好。」鄭瑜用力一拍扶手，「對於你的任命，江總已經和你溝通過，我就不再多說。這一次徐伯春和蕭昊爭得頭破血流，關係僵得很，對於下一步的人事任命，你有什麼考慮？需要集團怎麼配合？」

雖然早就有腹稿，但黎仕國依然裝著沉思的樣子，不緊不慢地說：「鄭總，對新的任命，說實話，我毫無心理準備。就在中午大概想了想。徐伯春和蕭昊確實不宜再共事，公司要上市，業績是關鍵，蕭昊在營銷副總的位置上，雖然管理上有些紕漏，但幹得不錯，我建議留用他。至於徐伯春，他負責的內勤，可替代性相對比較高，最近又出了食堂這檔子事，員工們意見很大，不宜留下，希望集團能另行安排更適合他的職位。」

「蕭昊心高氣傲，很有野心，這次集團沒提升他，會不會令他心生去意？」鄭瑜問。

黎仕國毫不猶疑地說：「如果這次集團是提升徐伯春，那蕭昊必走，他不可能接受輸給徐伯春的現實。但由我連任，事情還有轉圜的餘地。他還年輕得很，採取兩個安撫措施，我相信他留下的可能性很大。」

「哪兩個措施？」

「一、調走徐伯春，提拔蕭昊為常務副總；二、給他四年後再接任我的允諾。既有現實的利益，又有未來的期許，重要的是徐伯春離開，在沒有競爭對手的情況下，按照我對他的瞭解，他會留下。」黎仕國胸有成竹地說。

鄭瑜慢慢喝口茶，回味著嘴裡的餘甘，權衡著黎仕國的想法，緩緩地說：「食物中毒這件事，集團必須處理，徐伯春負有不可推卸的領導責任，調走他理所當然。至於蕭昊，能力和缺點同樣明顯，集團還是希望把他培養起來，我看可以按你的思路來操作。江總和我確定的大原則，就是兩個字，穩定！不但業績要穩中求增長，員工隊伍也不能出現大的動盪，要把徐伯春調離的影響控制在最小範圍內。」

不為這，你們也不會破例考慮我了。黎仕國心裡瞭如明鏡，用力一點頭，語氣斬釘截鐵：「鄭總您放心，如果日化公司不能順利上市，我自行向集團請辭。」

「果然是老將出馬，一個頂倆！」鄭瑜伸出手，朗聲笑著說，「集團會最大限度給你支援，祝你一切順利！」

剛把黎仕國送走，鄭瑜通知章俊凱擬好黎仕國的任命檔案，剛回復了幾份電子郵件，辦公電話便響了：「你好，鄭總，我是鍾文，現在有空嗎？董事長讓您過來一下。」

「好，我這就過去。」鄭瑜拿上記事本，快步走出辦公室，心裡暗自奇怪。董事長周博是興華集團德高望重的人物，當了八年的興華房地產公司總經理，八年集團副總裁，八年執行長，久居權力中樞，三年前才把ceo一職交給江應坤，成為退居幕後的董事長，不再負責具體的經營業務，不過他的影響力依舊是一言九鼎的分量。只是交權之後，他基本不再管事，每年除了開開會，便過起半退休的生活，極少到公司來。而江應坤則保持著對他應有的尊重，兩人的配合倒也順暢。

除了鄭瑜主動彙報工作，周博已很久沒召見他，這回會是什麼事？鄭瑜心裡疑惑，不敢有絲毫怠慢，剛走進董事長室，秘書鍾文便站起來，笑著把內門開啟：「鄭總您請，董事長等著您呢。」

周博頭上已是滿頭銀絲，夕陽的餘暉透過窗戶折射進來，一閃一閃發著光，彷彿寫滿他人生的滄桑，又記載著興華集團的起伏興衰。他正捧著一本書在研讀，聽到腳步聲響，抬頭看一眼，和藹地說：「鄭瑜來了，坐吧。」

在集團內，連江應坤也只稱呼鄭瑜為鄭總，能對他直接呼名道姓的，只有對面的老人。威望和地位，需要長年累月的錘鍊凝結而成，本來就不是簡單的權力所能取代。鄭瑜畢恭畢敬坐下，眼光落在書的封面上：「董事長在研究老子？」

「老子是最偉大的思想家，他的很多想法是人類行為的最終願景。比如說，無為而治，不就是管理的最高境界？」周博說。

鄭瑜附和說：「是的，如果員工能自發自動自覺，那所謂的管理手段還有存在的必要嗎？只是他的境界比較高遠，很難實現到現實中，有點世外桃花源的味道，哪天能達到，恐怕就是我們常說的社會主義終極階段了。」

「沒錯，所以他只是思想家，無規矩不成方圓，真要治國平天下，還是法家靠得住。」周博微笑著說，「不過在個人修養方面，儒家也好，道家也罷，在這浮躁的社會里，還是有著積極意義的。」

鄭瑜點點頭，問：「我們最近在著手準備，在集團內進行一場思想道德教育，大力提高和強化優良的作風，不能開口閉口將物質放在首位，精神文明建設同樣不可或缺。」

「這件事情應該做，總設計師都說了，兩手抓，兩手都要硬。別隻顧著利潤的增長，而忘記修養的提升。」周博很是贊同，話音剛落，鍾文端著一杯茶進來，放在鄭瑜面前，等他退出去後，鄭瑜翻開記事本，詢問道，「周董，您讓我過來，是不是有事吩咐？」

周博靠在老闆椅上，若無其事地說：「有件小事。中午江總打個電話給我，日化公司的一把手問題，由黎仕國再幹一屆，而徐伯春將被調走。對於接任的人選，你們考慮得怎樣？」

「這方面我們還沒確定。」其實人選早就定下，但鄭瑜知道周博不會無緣無故提這事，必定意有所指，立即把話說活，小心翼翼地問，「您覺得誰比較合適？」

「用人是人力資源的事情，你們是專業人才，我不好隨便發表意見，只是日化公司即將上市，管理人選必須慎重，要選好人，用好人，要團結，不要添亂。」周博說得很慢，「兩個副手水火不容的情況，不能再發生。」

「請您放心，我們會吸取教訓。」鄭瑜鄭重地說。周博微微一笑，不再提這事，隨口把話題引到其他方面，談了將近十分鐘，視線不時往手錶上掃，鄭瑜看在眼裡，知趣地說，「周董，要是沒其他事，我先出去了。」

「好，有時間再聊。」周博含笑點頭，拿起老子繼續研讀，鄭瑜轉身走出辦公室，心裡卻是罕見的一片茫然，將剛才談的每個字咀嚼一遍，卻品不出什麼味道來。難道周博會專門叫自己過來，就是侃幾句毫無價值的話？這比太陽從西邊出來的可能性還要小得多！

剛邁出門口，正在打電話的鐘文馬上放下聽筒，熱情地說：「鄭總，和董事長談好了？」

「是啊。」鄭瑜收住腳步，隨口說，「快下班了，你還在忙？」

「下個星期深圳有一場名流高爾夫球賽，周董要參加，我在作安排。」鍾文望著鄭瑜，忽然壓低聲音，「對了，前兩天陪董事長一家人吃飯，聽小周總說他想動一動。」

鄭瑜本來只是和鍾文客套幾句，聽到這句話，心頭不由得大震，似乎找到解開疑團的線頭，臉上不動聲色地試探：「是嗎？小周總在外貿公司有五六年了，他想換地兒？」

「是有這想法，這幾年人民幣升值得厲害，出口越來越不好做，去年的業績增長在集團內倒數第二，大環境下，誰都沒辦法。」鍾文嘆著氣說，「以前外貿和銀行是香餑餑，創收大戶，現在輪到房地產和日化了，風水輪流轉啊。」

「呵呵，這我倒沒聽小周總說起，也沒向公司提出申請。」鄭瑜眼光閃動，緩緩地說，「既然他有這想法，只要有合適的機會，一定會優先安排。」

「董事長對家裡人的管教向來很嚴，小周總又是很自覺的人，不願意給公司添麻煩。」鍾文說得臉不紅，心不跳，「只是我剛好知道一些事，就多嘴和您說說，別怪我多事就好！」

周博點到即止，再交由鍾文挑明意圖，一唱一和，這場戲演得真夠辛苦的。鄭瑜打個哈哈：「董事長對集團功勳卓著，虎父無犬子，小周總的能力是有口皆碑的，是集團的棟樑之才，鍾秘書，還得謝謝你提醒了我。」

話說到這兒，鍾文覺得任務已大功告成，滿臉堆笑地把鄭瑜送出走廊。鄭瑜沒搭電梯，從消防樓梯走回辦公室，還沒坐好，章俊凱就把黎仕國的任職檔案送過來，鄭瑜隨手接過，說：「晚上我約了朋友吃飯，下班你先回去，不用等我。」

看著手上的檔案，鄭瑜的思路卻飛馳起來。周博的兩個兒子，畢業後就進入集團工作，在父蔭的庇護下，一路平步青雲，步步高昇。老大周欽雄擔任安防資訊科技公司老總，老二週欽勇則是外貿公司副總，大家一般以大小周總來稱呼。他們所在的公司，以前全是集團的利稅大戶，尤其是外貿，是興華起家的基礎，最高峰時利潤佔集團總額的75%，重要性不言而喻。而對兄弟兩人在要害部門分居高位，集團縱然不乏異議，但由於周博的特殊地位，只能是敢怒不敢言，不了了之。

隨著國際金融危機席捲全球以及人民幣不斷升值，外貿出口的形勢日益嚴峻，連續兩年完成不了集團佈置的任務，更連續出現負增長，誰都知道，在全球化的大背景下，外貿雖不至於走入絕境，但想取得以往的超高速發展無異於痴人說夢，滋潤的日子一去不復返。

而這幾年來做得風生水起，即將獨立上市的興華日化，無疑是引人垂涎的香餑餑。徐伯春被調離已是板上釘釘，周博立即把眼光放在這空出來的位置上，只是第一步，真正的目標，是四年後黎仕國退下來的總經理位子。

鄭瑜把玩著手上的鋼筆，琢磨著對策。周博應該還沒和江應坤提起這事，一個名義上的最高領導，一個是手握實權的實力派，董事長和ceo這兩大巨頭的關係，一直頗為微妙。作為高層領導之一，鄭瑜清楚江應坤對周博制定的戰略方向和管理文化不以為然，而周博對江應坤的改革手段則是不聞不問，眼不見為淨，兩人人前維持著表面上的互相尊敬，內裡的玄機則無人知曉，兩位玩政治的絕頂高手，從不會把個人的喜惡放在臉上，更不會把真實想法流於嘴裡，而很多像鄭瑜這樣的高管，只能小心翼翼揣摩上意，盡力遊走於平衡線上。

江應坤會同意由周欽勇接替徐伯春嗎？鄭瑜的判斷是，會！自己沒最終決定權，周博都大費周章地鋪排，顯然志在必得，對江應坤，他肯定會親自出面，以他的資歷和手腕，江應坤不會不賣他這面子。而黎仕國這老狐狸，只會鼓掌歡迎，誰當下一任總經理，對他根本無所謂。最大的麻煩是蕭昊，留下他最大的砝碼，就是明確四年後接任黎仕國，如果董事長的公子到任，那接下來就是司馬昭之心，路人皆知，蕭昊還能有多少耐心當二把手呢？一旦兩個副總全離開，在明確要穩定的前提下，對興華日化又會造成多大的地震效應？

鄭瑜的頭隱隱作痛，手中的a4紙，如剛從火爐裡撈出來的芋頭，燙手得很。由不得他多想，手機便響起來：「你好，領導！你已經出發了？行，那我現在過去，待會兒見。」