江應坤的時間寶貴得很，以他的地位和能力，不可能去談一些漫無目的的話題。談話的方向，肯定經過深思熟慮，這就意味著……

蕭昊站起來，焦躁不安地來回走動著，自己到底哪裡出了問題？演講的方案，他經過縝密的制定，而且精益求精地反覆修改錘鍊，對公司現狀的闡述和問題的匯出，雖然尖銳，但是實事求是，而解決的方法和步驟，更是有的放矢，絕對比徐伯春那平淡的流水式記賬要深刻得多，操作性更強，也符合集團領導求變的方針。

蕭昊相信，只要不是瞎子，稍微有點管理水平，將兩份方案放在一起，絕對高下立判。但是，從會場的反應和江應坤的態度，又明顯離自己原先的期望相差十萬八千里，似乎還更傾向於徐伯春那邊。這到底是怎麼回事？一輛寶馬，一輛吉利，如果非要選吉利，那除了價格問題，只有一個解釋，就是寶馬行駛的方向有錯誤。

蕭昊猛地停住腳步，眼神一閃一閃亮如星辰。對，方向，難道說，江應坤並不希望興華日化出現改革？但這可能性很小，倒不是因為章俊凱的提示，而是蕭昊自己也是作此判斷，一是江應坤本就是以改革派著稱，二是興華日化確實累積了不少問題，雖然很多是國企的通病，但新人新氣象，變總比不變要好，如果蕭規曹隨，反而會顯得沒能力和魄力。

回想起來，自己這著棋走得還是有些自以為是。知己知彼，才能百戰不殆，而集團對興華日化到底有什麼想法，蕭昊是一抹黑，在最高層領導中沒有人脈資源，掌握不到最準的資訊，只能靠章俊凱一言半語漏風，已成為最大的死穴。

蕭昊的腦子像高速運轉的機器，飛快轉動，現在不是自怨自艾的時候，亡羊補牢，猶未晚也，重要的是怎麼補，就在他盤算不定的時候，一個電話打進來，剛聽完幾句，他興奮得差點蹦起來，內心瘋狂大吼一聲：天助我也！

「伯春，你怎麼評價蕭昊？」江應坤淺淺喝口茶，問。

「蕭總是個人才，尤其在營銷方面，熟悉市場情況，思路靈活，點子多，經營方面我不如他。」徐伯春依舊保持著謙虛的態度。

「你還是中國人的說話方式，評價人總是喜歡先說優點。」江應坤微微一笑，「但我想聽你的心裡話，特別是他的缺點。」

「江總，這幾句都是心裡話。」徐伯春誠懇地說，「雖然蕭總是我的競爭對手，但自知之明，我還是有的。缺點方面，他沉不住氣，好高騖遠，不注重實際。

上午拿出的方案，出發點雖然是好的，但多方面我不能認同，真那麼做，公司非大亂不可。而且在氣量方面也不夠，喜歡拉幫結派，和下屬以兄弟相稱，哥們兒義氣嚴重，有點順我者昌、逆我者亡的味道，一碗水端不平，這是管理的大忌。」

江應坤不置可否，一邊往茶壺裡加水，一邊說：「那你的優劣呢？」

「我的劣勢，除了營銷方面，就是膽子比較小，一件事沒有八成以上把握，絕對不會去做，黎總以前評價過我，守成有餘，進取不足。我的優勢嘛，對集團和日化公司的內部管理比較熟悉，更知道怎麼在集團的領導下做事。而且，雖然蕭總對我有成見，但為了工作，我會竭盡全力和他合作，一切以大局為重。若是蕭總當一把手，」徐伯春頓一頓，笑笑說，「我相信，他第一個決策，就是怎麼把我換掉。」

江應坤衝好茶，端起茶杯，微笑著說：「以大局為重，這句話說得好，作為領導，就該有這胸懷，私人恩怨不值一提，胸懷全域性才能謀大事，來，喝茶。」

「謝謝江總。」聽到這句話，徐伯春就知道已找到正確的方向，談笑之間，就將蕭昊置於九死一生之地。臉上雖不動聲色，但心裡卻比中了500萬鉅獎更加得意，渾身舒坦萬分。

再接著管理的思路聊了40多分鐘，兩人才結束談話。走出來時，徐伯春的笑容再也藏不住，上趟洗手間，把憋了很久的尿意宣洩個痛快，再把放在袋子裡開著靜音模式的手機拿出來一看，居然有二十幾個未接電話，全是日化公司的，包括黎仕國的來電。還有秘書發的簡訊：徐總，速回電話，出大事了。

什麼事找得這麼急？徐伯春心裡詫異，先撥回秘書的電話，聽著聽著，只覺眼前一黑，幾乎站不住，靠在牆壁上，滿腔的喜悅化為冰冷的恐懼，嘴巴對著話筒抖動著，想說什麼，卻發不出聲來。