目前，國內的大量工作被外包到印度。印度工人一個月的工資相當於900元人民幣，一天可以在流水線上站9個小時。試問，這樣的工作中國人還願意幹嗎？印度人的平均年齡是27歲，而中國人是36歲，人家比我們差不多年輕了10歲。

你的工作正在被外包到東南亞。就像20年前，日本、韓國或中國臺灣地區的工作被外包到中國大陸一樣。你現在知道為什麼中國臺灣「政局」動盪了吧？不管誰「上臺」都改變不了這個狀況，因為許多中國臺灣人的工作已經被外包出去了。所以，現在，中國臺灣想振興經濟談何容易。

不過，西方國家也有中產滑落的例子。美國中產近10年的收入幾乎無增長，因為工作崗位大都「全球化」到中國去了。但現在，中國的成本優勢也在消失，而體制成本卻正在上升。1美元貨物的製造成本，在中國和美國幾乎一樣了。於是，中國製造業岌岌可危，因為低端產業被外包到東南亞，高階產業迴流到美國。在前面幾講中我也說過，所謂「中等收入陷阱」的本質就是「中產滑落陷阱」。

在過去的40年中，中國人「向上奔」的精神支撐著這個經濟體。人人有希望，個個沒把握。於是，「迭代」這個熱詞出現了，「身體迭代」和「知識迭代」是新中產的雙重宿命。

新中產永遠奔跑在階層晉級的階梯上。有經濟學家統計，在中國，過去10年能跑贏全球化和印鈔機的，只有一線城市核心地段的房價、上海車牌和蟲草價格，還有少數科技股的股價。所以，無資源、無渠道的新中產必須奔跑，和cpi賽跑，和印鈔機賽跑，和機器人、印度人賽跑。

所以，不要嘲笑中產跑步潮。跑起來吧，最好的狀態就是每天迭代自己。投資房子、金子，不如投資自己，尤其是投資自己的職業素養。