我搖頭道：「有什麼困難的？下面的人不聽話就直接免職就是了。反正每個科室裡面的教授、副教授多的是，找一個當科室主任的還不容易？」

喬丹笑道：「話是這麼說，但事情並不是那麼簡單吧？比如你，他敢隨便動嗎？據我所知，你身後科室章校長。其它科室的情況也是一樣。你說是不是？」

我不禁苦笑，心想：你哪裡知道我的情況啊？嘴裡卻在淡淡地說道：「我才不稀罕這個主任的位置呢。隨便吧。」

喬丹這才意識到她話中的錯誤了，急忙地道：「馮主任，我可沒有想要把你取而代之的意思啊？」

我笑道：「如果你當這個主任的話我沒有意見。呵呵！我們不談這件事情。現在我們商量一下上次談到的關於科室創收的事情。在現在這樣的情況下，你們覺得那個方案還可行嗎？」

護士長說：「我擔心我們把前面的經費花掉了後進化出問題，那可是一筆不小的損失呢。」

喬丹卻說：「那會有什麼損失？註冊公司需要多少費用啊？只要我們控制住進貨的量就不會有多大的問題的。而且我以前也說過，這僅僅只是一種試探。據我所知，這位新院長以前所在的醫院就是這樣乾的。說不一定他也同意保留科室的一部分創收專案呢。」

我有些擔憂，「他會不會覺得我們是在給他一個下馬威啊？」

喬丹說：「這倒是需要考慮的問題。不過我想，如果我是他的話，肯定會在近期分別找各個科室的主任談話的。所以，馮主任，我倒是覺得你可以利用這個機會探探他的口氣。」

我點了點頭，「這倒是一個不錯的主意。」

結果事情果然被喬丹說準了，第二天新來的院長就找我去談話了。我不得不佩服喬丹的這種分析問題的能力，頓時又將那塊玉的事情在心裡冒出來了一下，不過我最終還是放棄了，因為我覺得自己去懷疑施燕妮很不應該。

「馮主任，我可是久聞你的大名了啊。」新院長對我倒是很熱情。

我詫異地問他，「朱院長，你以前知道我？」

他笑了笑，「前段時間不是在報紙上……呵呵！我當然是不相信那些八卦新聞的。」

我不禁苦笑，「過去的事情了，說它幹啥？朱院長，今天你找我來……」

他笑道：「沒什麼別的事情，就是想了解一下你們婦產科的基本情況。我剛剛到這所醫院來，很多具體的情況還不是特別的瞭解。所以就只好把你們這些主任們分別請到我這裡來了解、瞭解情況了。馮主任，這樣吧，你先給我介紹一下你們科室的情況，然後我們再談其它的事情。好嗎？」

還有其它什麼事情？我詫異地想，不過現在我只能配合他，因為我看見他已經開啟了筆記本正準備做記錄的樣子，於是我從科室的病床數，病床週轉率，門診量，科室醫生的職稱結構等等方面一一地向他介紹起來。

他聽得很認真，而且似乎在認真地記錄。我花了大約一個小時的時間才介紹完了科室的情況，最後說道：「朱院長，我們科室的情況就是這樣的。我們婦產科和其它科室不大一樣，不但分婦科和產科，還有單獨的門診和手術室，人員也相對較多，管理的難度相對較大，而且，從醫院整體來看，我們科室的醫生和護士的收入相對較低。所以我們正準備搞一些力所能及、同時又不違背醫院政策的創收措施。比如，我們已經和一家公司聯絡好了，準備在我們的產科銷售一些嬰兒製品。這也是沒有辦法的辦法，還希望朱院長多支援。」

他笑道：「這件事情以後再說。現在醫院必須走向正規化、資訊化管理，這是大勢所趨。我的意見是，任何科室自行的創收都不允許。因為這樣會讓醫院的管理顯得太混亂。你說的那種方式短期是可以的，從長遠來看是絕對與科學管理模式相沖突的。你說是不是啊馮主任？」

我說：「改革也得循序漸進，一刀切的話可能更不利於醫院的穩定。比如，現在的情況是，外科各個科室，手術室，麻醉科，還有那些高收費的輔助科室，他們的收入就相當可觀。對了，還有藥房。醫院裡面可是有句話，藥房的獎金比較高，外科的更高，ct室高得不得了，手術室、麻醉科根本就不敢說他們究竟有多少收入。朱院長，這樣可是不行的。大家都是這所醫院的醫生，做的都是同樣的工作，而收入上的差距這麼大，這可是相當不合理的事情啊。」

他笑道：「我當然知道這樣的情況。我以前所在的那家醫院也是如此。但這並不能就成為科室各自為政、自行胡亂搞創收的理由吧？」

我說：「總得拿出個辦法才行。在沒有拿出合理的辦法前，我還是建議先維持原狀的好。你說呢朱院長？」