夏能仁撂下重話要吊銷「天圓地方」的文化產業經營許可證，要重罰違規經營的個體老闆常新榮，但實際操作起來他卻不能不有所顧忌。常新榮是滾刀肉型的無賴，聽他的口氣來者不善，輕易不會向夏能仁俯首稱臣，真鬧大了恐怕會兩敗俱傷，弄不好夏能仁還要栽得更重一些。最近已經有種種跡象表明，對文化市場的稽查整頓整體效果不佳，違法違規經營在經過短期的隱藏和收斂之後，最近反而變本加厲。這種失控局面假如要再整頓，情況會更復雜，難度會進一步增大，想一想都讓夏能仁頭痛。更麻煩的是頂頭上司姚天嘯局長也旁敲側擊批評了夏能仁，說最近n市文化市場出現了亂象，主管本局的副市長已經打電話表達了不滿，要求限期整改，並且要將整改情況書面上報他本人。姚局長要求夏能仁堅決貫徹市上領導指示精神，短時間內必須撥亂反正，保證文化市場規範、平穩執行。

老夏，你是咋搞的？越整頓還越亂了，這很不正常嘛。姚天嘯口氣不軟不硬，夏能仁聽了心跳得撲通撲通。

夏能仁連續好幾個晚上睡不著覺苦思冥想，最終決定還是採用軟辦法，息事寧人，爭取讓文化市場恢復到稽查整頓前的狀況。這樣也許就會波瀾不驚，不給領導製造新的麻煩，也不會特別吸引領導的眼球，混一混就過去了。至於個別嚴重違規違法的業主，再想辦法慢慢收拾他們。

首先還是要設法對付「天圓地方」的常新榮。

夏能仁再沒有親自出馬，而是指派了一位特別有韌性、會辦事的科員，給常新榮送去了一張小額罰單，實際上就是讓常新榮交了第一次的罰款，就放他過關。那個科員果然很有本事，去了以後對常新榮動之以情，曉之以理，胡蘿蔔加大棒，擺出兩條出路、兩種前景，威逼利誘，常新榮果然就乖乖就範了。

你比你們科長水平高多了。他要是像你這樣人性化執法，我常新榮難道還願意拿雞蛋去碰石頭？行行行，你說罰款就罰款，我交就是了。常新榮說。

以後再不要公然跟稽查人員叫板，更不要公然違反條規。你以為你是鐵頭？你以為在n市你能天不收地不管？你以為執法機關拿你沒辦法？科員居高臨下。

不敢不敢。常新榮點頭哈腰。

科員回到局裡跟「科座」一彙報，夏能仁鬆了一口氣，但他心裡馬上又犯嘀咕：你不就是個普通科員嗎？你得意什麼？你難道還比我牛皮？給你一根麥秸還真當柺棍兒拄呢？看來以後得警惕這小子，不能讓他得志，要不然翅膀硬了會威脅到我夏能仁的威信乃至位子呢！

常新榮這樣的人暫時消停了，夏能仁又給送過禮行過賄的因而被他放了一馬的企業主打招呼，讓他們各自收斂一下違規行為，同時他讓科室幾乎所有的工作人員馬不停蹄地下去督察，高密度地頻頻出現在文化產業的各類經營機構中，也起到了敲山鎮虎、遏制違規違法經營行為的作用。局面又逐步得到了控制。

文化市場情況好轉，夏能仁主動去向局長去彙報，想要消除姚天嘯的疑慮和不滿，不料他剛剛在姚天嘯的辦公室落座，這位局長大人臉就黑了。

夏科長，你最近搞文化市場稽查，搞出來的名堂大呀！姚天嘯口氣冷冷的，臉上也是嘲諷的表情。

姚局，怎麼啦？夏能仁有點丈二金剛摸不著頭腦，心跳一下子加快了。

你說怎麼啦？問我？我正要問你呢。

我認認真真工作，不管效果如何，出發點總是好的，總是為了規範文化市場。我也沒犯啥錯誤呀。再說，我正想給您彙報，最近幾天我們下去稽查，情況正在一天天好轉呀。夏能仁幾乎是本能地為自己辯解，心裡確實有一種莫名其妙的委屈。

我沒問你最近情況怎樣。我現在代表局領導班子很嚴肅、很正式地跟你談話。你先回答我一個問題：前段時間搞文化產業的監督稽查，你們，不，主要是你本人是不是都做到了公正執法？有沒有收禮受賄、徇私舞弊的行為？姚天嘯局長在辦公桌後來的真皮轉椅上挺直了身子，眼睛逼視著夏能仁。

姚局，您這樣說可是冤枉我呀。咱倆在一起工作了多少年了，您沒當局長前我們就是同事，當了局長我也一直在你手下工作，你難道還不知道我夏能仁的為人？我幹工作一直辛辛苦苦兢兢業業，根本沒有利用職權謀取私利的想法。這次搞稽查，主要是科室的同志具體接觸那些企業主，我只是總體上負責而已，我根本不接觸那些違規違法的經營者，我到哪裡去收禮受賄呀？

夏能仁雖然不敢正視姚天嘯，但他還是極力為自己抗辯。他的腦子急速轉動，分析眼前這件事到底會有多大來頭。一般來講，給稽查工作人員行賄的人不會出賣受賄者，原因就在於行賄同樣不是光彩的事情，數額大了也是犯罪，況且收受禮品禮金的人也不會給他們打收條，說別人受禮受賄也很難拿出證據。姚局長也可能是接到了有些人不懷好意的舉報電話或者匿名信，估計他手裡也不會有直接的證據，所以，為了自我保護，必須要嘴硬，必須背上牛頭不認贓。這樣，局長他也拿我沒辦法，要是自己一軟，放棄防禦，那才會引起很大麻煩呢。夏能仁要求自己儘量做到面不改色心不跳，在局長大人面前負隅頑抗。

老夏，你先不要急，更不要一推六二五先把你自己擇出來。無風不起浪，組織上能很正式地找你談話，說明肯定是有一定根據的，至少也是接到了群眾舉報。在這種情況下，你要是主動把問題談出來，組織上處理起來就主動些，甚至能夠大事化小小事化了。哪個領導也不願意看著手下的幹部犯錯誤摔跟頭，哪個領導也不願意在自己手裡處分幹部，無端地得罪人幹嘛？你要是不主動說出來，組織上就要深入調查瞭解，假如掌握了證據，那時候再找你談話可能就不是我，而上級派來的紀檢監察人員。到那時候你就麻煩了。你還是先好好想一想。姚天嘯說。

沒有沒有，我絕對沒有收禮受賄。姚局長您要是不相信，那你們儘管調查瞭解。真要是有問題，我願意接受組織上的處理。夏能仁從姚天嘯的話裡聽出組織上並沒有掌握什麼證據，是想先從他這裡開啟缺口。姚局的談話是誘供，是敲山鎮虎。在這種情況下，自己絕對不能軟。所以，夏能仁口氣更硬了。

那好，今天我倆就先談到這裡。我還是想提醒你，老夏你一定要對自己負責，不要放棄組織上挽救你的機會，將來悔之晚矣。這件事組織上肯定要繼續調查，目前你仍然要好好工作，不能讓別人看出來你的情緒有問題。這對你也是一種考驗。我當然也希望進一步調查的結果會對你有利。就這樣。