王市長說：「還有一種狀態叫亞腐敗狀態，你聽說過嗎？」

錢亮亮搖搖頭：「沒聽說過。」

「那是一種社會現象，明明屬於腐敗行為，卻沒有明確的黨紀國法進行追究處罰，而且大家都那麼做，習以為常，所以人們便不認為它是錯誤的、醜惡的，這就是亞腐敗狀態，比如說……」

錢亮亮幾乎跳了起來：「比如說迎來送往、請客送禮、吃吃喝喝、公款娛樂，對不對？」

王市長微微一笑：「你錢處長還算聰明人，一點就透，亞健康狀態是慢性病，沒有特效藥，只能慢慢調養健全機能來治癒。亞腐敗狀態也一樣，不能指望靠一次改革就徹底解決問題，也得通過健全機能實行全方位治理來逐漸消除。我提點補充意見供你參考，接待處不撤，從金龍賓館搬出來回到政府大院辦公，作為辦公廳裡的一個職能處室，業務側重在對接待費用的控制管理、接待方式和接待規格的監督協調、接待活動的組織實施上，不再直接出面迎來送往。這樣一來接待處保留一個人就成了，齊紅不是老想當科長嗎？她幹了這麼多年接待，熟練了，就讓她幹著。接待處的工作由政府辦公室主任管。金龍賓館徹底推向市場，這個意見我同意，你拿個具體操作方案，然後會同國資局、人事局還有政策研究室成立一個專門的小組，把金龍賓館徹底改造成自負盈虧、自主經營、獨立承擔民事責任的企業。對了，一定要儘快對金龍賓館開展審計，審計工作跟企業化改造同時進行。關鍵的問題是，今後市裡的接待工作一律實行定額化、數量化、程式化管理，接待賓館飯店的確定採取招標方式。我說的這些都只是個粗線條的原則，具體實施的時候，根據實際情況隨時調整。」

錢亮亮聽到這兒，迷惑不解地請教：「王市長跟我對接待工作的看法一致，不，比我的看法更深刻，你咋不早說呢？你早說了我何必寫這個辭職報告。」

王市長呵呵一笑：「這就是我跟你不同的地方，也是我能當市長你當不了的原因。如果常書記還在，我仍然不會說，說了也沒用，我剛才不是已經教你了嗎，早出土的苗長不大，亂打鳴的公雞要挨刀，你記住了，什麼事情辦起來都有個時機問題，兵書上不也講究天時、地利、人和嗎？你什麼時候能夠很好地掌握天時、地利、人和了，你就是一個政治上成熟的領導幹部了。」

錢亮亮有些糊塗了，難道這就是政治上成熟的真諦？按照這個標準，自己這一輩子恐怕也難以修成正果。回到家，橘子見他情緒挺好，問他：「跟王市長談了？王市長怎麼說？」

錢亮亮把王市長的話原原本本向橘子彙報了，橘子問他：「王市長說今後不設接待處長了，接待處長由辦公室主任管，沒說讓你幹嗎去？」

錢亮亮這才想起來，自己今後的工作安排王市長沒說，自己當時光想著什麼是政治上成熟這個課題，也忘了問了。錢亮亮對橘子說：「我沒問，也懶得問，幹啥都成，實在不滿意大不了就辭職嘛。」

橘子說：「你這個人倒也好處理，不管遇上啥事，都拿辭職來墊底，你以為辭職就是百萬元的存摺？」

錢亮亮說：「你不是說我要是辭職了靠你的工資也能養活我跟核兒嗎？我還真想在咱們家實行一家兩制呢。」

三個月後，金龍賓館完成了企業化改制，正式推向市場，令人難以想象的是，經過面向社會、公開透明的競爭招聘，窩頭居然名列榜首，當上了金龍賓館的總經理。他指天畫地地賭咒發誓，這一回他絕對沒有搞拉票、收買人心那一套非組織活動：「如果不是齊紅當了接待處科長，也輪不到我，論實力，整個金州市只有她是我的競爭對手。」

半年後，財政局報告顯示，今年接待費用與去年同期相比降低百分之四十五，王市長和蔣大媽大為高興。經市長提議，市委常委批准，公示一週之後，錢亮亮被任命為市政府辦公室主任。走馬上任那天，橘子給他穿上了一套新西裝，繫了一條新領帶，夾了一個新皮包，在政府大院裡遇到窩頭，窩頭笑嘻嘻地向他打招呼：「錢處長，聽說你當了市長辦公室主任，今天看見你才知道你改行了，不是推銷保險就是搞傳銷。」錢亮亮笑罵了一句：「滾開，沒大沒小。」連忙把領帶摘了。

當了辦公室主任之後，王市長指示他辦的頭一件事情就是接待好省長親自陪同來考察引水工程的國務院工作組，錢亮亮啼笑皆非，弄來弄去，自己還是接待處長。

*全文完*