第三天起得較晚，柳鈞幾乎是下意識地先走到窗前看一眼公司大門口的動靜。令他吃驚的是，門口除了橫七豎八的條幅依然零落地懸掛著，每天幾乎是跟著出勤鐘點守在大門口的工亡職工家屬卻不見了人影。雖然那些家屬自打柳石堂叫人打砸後不再鬨鬧，也不再影響公司人員車輛的正常出入，可是今日的不見人影卻讓柳鈞神清氣爽，說不出的輕鬆。
柳鈞想通知老張將大門口清理一下，不料老張又被叫去開會審議那個工亡事故了，看起來事情遠遠沒完。柳鈞直接通知到保安，才知原來前天開始，家屬已經散場，原因是亡者母親心力交瘁，不敵風寒，病倒了。柳鈞好久無語，主要是不知道該說什麼。他能理解亡者母親的痛苦，他只要想想他媽媽去世時候他心中的痛。他想做些表示，可是前車之鑑，他不敢輕舉妄動，唯有保持沉默，讓自己顯得冷血。
下午，廖工來找柳鈞，進辦公室就掩上門，表情顯得很神秘，甚至一臉心虛。這幾個月下來，柳鈞與幾位當家工程師已經熟悉，瞭解廖工話不多，是個本分人。柳鈞不知道廖工像是犯錯一樣地坐在對面吞吞吐吐幹什麼。
「廖工，如果很不方便說，要不寫下來，我看完就當著你的面撕掉。」
廖工依然是欲言又止地「嘿嘿」了幾聲，才道：「告密這種事，我一直以為很小人，可是……這事也可能是我太敏感。展會上我遇到一個老同學，老同學正好認識孫工，他很奇怪孫工降低工資收入和原來待遇來我們騰飛工作。同學說，孫工在原公司的時候，老闆非常重視非常抬舉，似乎不該……」
柳鈞不禁驚訝得趴到桌上，「孫工原公司叫什麼？」
「隆盛，這家的產品，有些是模仿我們的。」
隆盛！柳鈞知道這家，柳石堂將業內模仿他家產品的名單都傳遞給他，其中就有隆盛。難道，孫工，那個他總是以為僥倖招到的優秀工程師，來得並非偶然？
柳鈞從不會純潔地以為世上只有市一機楊巡覬覦他的圖紙，因此他也採取了很多保密措施，他的安保部門絕非只看門防盜那麼簡單，保密是安保部門的重頭戲，即使這樣，依然有職工會趁事故渾水摸魚，將圖紙偷渡出去。可若是有人用幾個月時間拿著他的工資耐心臥底，將設計精神吃透，然後傳遞出去，他想不出安保部門有什麼辦法杜絕這種事。感激地送走廖工，柳鈞關在辦公室裡拼命回憶孫工的一舉一動，看能否找出蛛絲馬跡。可思來想去，他想不出那麼熱愛技術的孫工有什麼不妥之處。柳鈞在辦公室裡嚇出一身冷汗。
他從資料庫調出孫工的檔案，看到簡歷一欄裡，孫工並未註明曾在隆盛工作。唯此，才更有鬼。
柳鈞不敢耽誤，直到車間裡才找到孫工。見孫工自己動手在安裝一個部件，柳鈞知道那是什麼，就是孫工跟他提起過的感應器，以探測人是否在安全範圍內作為裝置通電的依據，以免高頻焊機事故再次發生。一個工作如此主動細緻的人，會是潛伏偷技術的人嗎？若孫工心裡只藏著偷技術那種短期行為，有必要為騰飛公司的安全生產花費額外腦力嗎？或者，孫工正是那種優秀的間諜人才？
孫工見柳鈞皺著眉頭看他，奇道：「我認為我的設計是沒問題的，柳總不覺得？」
柳鈞依然皺著眉頭，他現在理解廖工來見他的時候的神色了，面對有點兒技術狂傾向的孫工，有些小人之心的猜測還真難說出口：「孫工，我能不能打斷你十分鐘，我們去籃球場說幾句話。」
孫工說走就走，拍拍手與柳鈞一起走出車間，神情異常坦蕩，柳鈞懷疑自己要是遇到這種情況，一準先做賊心虛。
工作時間，籃球場上空空蕩蕩，秋日的豔陽照得場地白花花的，天卻是越發的冷了。柳鈞請孫工在場地邊坐下，道：「孫工，你以前在隆盛？」
孫工這才吃驚起來，抬眼看了柳鈞好一會兒，才道：「對的，你終於還是知道了。這件事……咳，我真沒臉說。」
「孫工，我還是希望你跟我直說。別對我太不公平。」
孫工猶豫了好一會兒：「隆盛想要你的技術。老闆原先派別人來，可你看不上，沒錄用。正好當時我手頭的工作告一段落，老闆求我出馬，說我肯定能被你錄用。我很不情願，這不是偷竊嗎。可是我不來也不行，老闆太志在必得。我本想來做幾天就回去交差，說沒辦法偷。但幾天做下來，我挺喜歡這兒的研究氛圍，目前工資雖然不高，可這兒你懂行也重視，研發資金投入大，做事有盼頭，我跟隆盛老闆坦白我不回去了。這事兒，左右不是人，沒臉跟你提起，也沒臉再回去見隆盛老闆。柳總，你要是懷疑，儘管開除我。別擔心，我有地方去，我在業內還有點兒名氣。這種事不能光聽我一個人說的，我這個當事人說的不能作準。」
柳鈞張口結舌。那麼，他敢憑孫工一面之詞，相信孫工嗎？
「我們已經合作了半年多，我們的新產品一直經過你我等人的手研發出來，我們配合得越來越默契。研發時候的思維方式可以與人品畫等號，我相信你。聽說這個懷疑後，我非常不敢相信，我決定先不做任何外圍調查，而是直接問你，希望你不要見怪。今天你的解釋雖是一面之詞，但我相信我們半年多相處下來的感情，和你半年多來的人品表現。如果說是在留你的問題上賭一把，我相信我贏面很大。這件事我們到此為止，你不要有心理負擔。」
孫工點頭：「這種事只有看來日方長，謝謝柳總信任。柳總，既然這事兒說明白了，我索性跟你提一個疑點。隆盛老闆很不滿我留在這兒，他覺得這是賠了夫人又折兵，很沒面子，他在想辦法讓我在騰飛待不下去。柳總最好查查訊息來源。」
柳鈞幾乎暈了。告密——反告密，事情看來越來越複雜，這下廖工也有嫌疑了。究竟還要不要信任？
錢宏明聽聞詳細說明後，也無法做出判斷。若是尋常人等，柳鈞還可以找個藉口不敢用，可廖工與孫工都是公司技術棟樑，柳鈞在這兩人身上投入巨大，兩人也是細水長流地持續產出，豈可對兩人輕舉妄動。可問題是眼下此事非同小可，騰飛資金緊張得猶如細細的琴絃，再經不起風吹草動，他柳鈞敢輕易交付信任嗎？
連錢宏明都為柳鈞感慨上了，國內製造業想做科研創新，還真不是一般的難。大環境太惡劣。
柳鈞憋悶得不行，還什麼都不敢做，唯有再去打拳，找教練對打，打到趴下為止，才連滾帶爬地回家，睡一覺恢復正常。誰讓他是老闆呢？既然做了老闆，當然只有全部擔著，跟手下哪個員工叫屈都不行。
可是廖工孫工兩人怎麼辦？他該不該再找廖工談話，讓廖工口頭保證事情並非如孫工所指責？柳鈞即使用中學當班長的經驗都能知道這樣不行，這麼做是唯恐天下不亂。柳鈞唯有賭一把了。他賭素來對兩位工程師人品的理解沒有出錯。如果真有出錯，他只有認栽，誰讓他眼光有問題。他也賭在工業區內前無古人後無來者的，佔銷售額百分之十的科研經費投入能讓頑石點頭。
可是，不能不敲山震虎，不能坐等亡羊補牢。正好檢察院上門，就有關上回事故時期那職工渾水摸魚偷竊圖紙之事調查取證。檢察院需要了解的是盜竊的案值，量刑將以案值而定。
一邊是偷竊圖紙員工家中一屋子老弱病殘，一邊是公司一隻只疑似蠢蠢欲動的手，可昨天與孫工的對話，讓柳鈞毫不猶豫地選擇保護自己。他告訴檢察院的同志，他曾經將那套圖紙賣了多少家，合計賣了多少錢，他有發票為證，而這還是價值的部分。連檢察院的同志也禁不住說，那偷竊圖紙員工的案子大了。