第407章為老闆娘新建任務

從萬眾商城回來之後就已經是傍晚了，由路飛宇起草的系統試用通知已經下發到了分站主管的郵箱當中。

因為是老闆的直接命令，所以大家都紛紛響應，在第一時間開始登入系統，錄入自己的基本資訊，並根據檔案提示加入到自己所屬的事業群。

員工分屬於p序列，p1為市場專員及初級程式設計師，而管理層則分屬m序列，m1為分部主管。

等到晚上十點左右，大部分的分站就已經完成了登入及編組。

江勤此時也回到了宿舍，登入到了系統內，眼看著一個個分站井然有序地出現在列表裡，眉毛輕輕一挑，內心稍稍悸動。

這種感覺就好像你熱衷一款遊戲，併為此肝了很久，拼了命往前，然後你偶然有一天想起自己有個背包，開啟一看才發現，原來自己已經如此富有。

「明天下午臨時休息，各部門組織聚餐。」

江勤在系統中新建了個任務，通過內部管理系統傳遞到各大事業群。

而當這個訊息發出去沒過多久的功夫，五個事業群的經理就全都反饋回了已確認的訊息，而分站主管的任務列表也隨之重新整理。

蘇奈、魏蘭蘭、譚青、董文豪……一眾沒有頭像但是帶著名字的id亮起，就好像天南海北都在回應這個命令。

員工們直呼老闆壕氣，而江勤則大呼有系統就是牛逼。

我，也是有系統的重生者了！

只可惜，它不會叮。

隨後的時間裡，初始版本的內部管理系統就開始了日常化的試用。

這個試用任務是為了讓員工儘快習慣這種新型的工作模式，為拼團後期的快速偷家戰略做準備，利用網際網路來解決盤子太大而造成的命令滯後性，爭取做到指哪兒打哪兒。

簡單點來說，內部系統成熟以後，分散於天南海北的分站就會組合成一個巨大整體。

而試用任務的另一個方面則是為了通過實際使用來暴露問題，給後期的最佳化確定方向。

但是因為安全測試還沒做，而且還有一些隱藏式的彩蛋bug還沒被找出來，所以大家不會通過它來處理一些很重要的核心業務，只是用它來模擬一下日後的工作狀態。

於是，系統的任務區就變得十分熱鬧了。

譚青任務提交：「老闆，滬上業務良好，美食節活動已經結束，喜甜推出半價券，其他獲得排名的商家會在一週內陸續打折。」

江勤確認：「已閱。」

魏蘭蘭任務提交：「老闆，今天天氣真不錯，我打算去商幫對面的公園溜達一圈。」

江勤確認：「長坐對腰椎不好，可以試著多走走。」

路飛宇提交任務：「老闆，中秋節發不發月餅啊？我想吃蛋黃的。」

江勤確認：「已閱，滾。」

董文豪提交任務：「老闆，本期百大博主名單已確定，請簽收，京都大學城的美食節預熱活動正在開展。」

江勤確認：「很好，線上無內鬼，發點色圖看看。」

董文豪提交任務檔案。

江勤確認：「我草，阿豪你來真的啊？還有嗎，這種圖片不發還攢著過年嗎？」

盧雪梅提交任務檔案：「美食節現場照片。」

江勤確認：「辛苦了雪梅。」

江勤向蘇奈新建任務：「發現了個bug，雪梅給我發了照片檔案，結果董文豪發來的美麗圖片顯示丟失。」

蘇奈確認任務：「什麼美麗圖片？發來看看。」

江勤以高階許可權終止了此項任務，封存任務庫。

蘇奈向董文豪發起業務轉交：「伱給老闆發了什麼美麗圖片，給我看看？」

「……」

拼團的內部管理系統並不是聊天軟體，但大家利用任務列表的批註功能，互相之間騷話連篇。

不過玩歸玩鬧歸鬧，各級部門的經理、主管在試用過管理系統之後都清楚，未來的所有任務都可以一鍵化，全面化、視覺化。

尤其是後期商品管理系統上線，許可權接入到內部管理系統，那麼拼團所有的業務都會被統一化，其聯動性、效率及反應速度都遠比那些靠電話跑市場的網站迅速的多。

而這個管理系統的出現，其實是要歸功於葉子卿吧。

江勤仍然記得知乎在科技大學展業的時候，校辦副主任張明安聊起久惠團購網所說的那句話。

因為體量變大，業務範圍變廣，久惠的員工數量也快速增多，以至於葉子卿根本不知道自己有那麼多員工的存在，但人力成本卻呈幾何式上漲。

團購網站未來將會服務於更多的城市，內部管理系統也會更加的量身化、精準化、這是走向成功的基礎，屬於萬丈高樓的地基。