之所以大家都集中在這一段時間討論此事，原因就是孟傑留給這些廠家作出決定的時間不多了，孟傑通過瀋海東之口告訴這些廠家，電池廠和這些廠家的談判截止日期最遲不超過5月初，若是在這之前雙方不能達成一致，那電池廠將不再繼續談判了。這樣單方面設定談判結束時間的做法，雖然顯得有些霸道，有些強人所難，但是孟傑也沒有辦法，孟傑不想再拖下去了，孟傑想著儘早進軍手機和筆記型電腦電池市場，所以才設定了談判結束時間。因為4月末就可以動工了，電池廠準備在第一時間擴建工廠，而在擴建前，和這些廠家的談判必須有個結果，這樣才可以知道怎麼擴建廠區啊，這就是孟傑單方面設定談判結束時間的原因。所以這些廠家雖然不情願，不滿意，但是也只能忍受了，誰叫形勢不由人呢，明知道是一杯苦酒，這時候也只能喝下去了。不過這些廠家雖然平時關係不大和睦，這個時候倒是團結了起來，相互間的聯絡突然之間頻繁起來了，大家都知道了彼此的處境，當然要抱團取暖了，這樣會在接下來的談判中，佔據更加有力的地位，這些廠家的管理者都是老資格的企業家了，當然知道怎麼做最有利了。

對此，電池廠也是早有預料，孟傑並不怕這些廠家聯合起來，因為只要技術在自己手裡，那主動權也就牢牢地掌握在自己的手裡了。而且孟傑也知道，這些廠家只不過是想多分一些利益罷了，孟傑原本也沒有想著獨佔全部的好處，適度給這些廠家分享一部分利益，這也是孟傑早就確定的方針政策。市場是大家一起做起來的，也是需要大家一起維護的，只有能夠獲得足夠的利益，這樣大家才會自覺地共同維護這個市場，這個道理孟傑還是很清楚的。

孟傑更想做的是，成為生物電池原料溶液的供貨商，將生物原料溶液賣給這些廠家，這些廠家再各自加工這些生物電池，這樣電池廠就成為整個電池產業的上游企業，這樣不僅可以更快的佔據市場，而且可以更好的控制這個市場。孟傑準備在談判中就按照這個方針來進行，孟傑有足夠的辦法來達到這個目的。那就是靠利益說話，只要孟傑在談判中，將這個方案的條件提的最優厚，就不怕這些廠家不選擇這個方案。

第一一一章有人找麻煩

「孟總，有件事情想和你說一下。」坐下來後，高新天一臉慎重的開口了。

「哦，什麼事情啊？」孟傑問道。

高新天在心裡盤算了一下後，開口說出了自己來找孟傑的原因。經過高新天解釋一番後，孟傑知道了現在為什麼高新天一臉嚴肅的表情來找自己了。

原因是今天市裡安全生產監督管理局的人到電池廠這裡來了，說是要檢查電池廠的安全生產情況。

市安全生產監督管理局剛開始檢查的時候，高新天並沒有在意，檢查企業的安全生產情況屬於市安全生產監督管理局的職能範圍，雖然很多時候這種檢查都是例行公事，但是這也是人家的職權，這樣的檢查很正常，尤其是其他地方出現什麼重大事故的時候，這種檢查就會一陣風的刮來，雖然最近沒有聽說過那裡出現了大事故，但是既然市安全生產監督管理局到電池廠來檢查安全生產情況，那就讓他們檢查好了。所以高新天領著市安全生產監督管理局的4個人在電池廠生產車間四處檢查了一番。

電池廠雖然不能算是普通的生產企業，但是孟傑的電池廠絕對不屬於高危險的生產企業。電池廠雖然打著生物電池的旗號，生產的產品也的確是生物電池產品，但是電池廠的生產對於環境並沒有什麼危害。對於這一點，孟傑早就詢問過奇奇，知道生物電池裡的微生物在現在的自然環境中存活不到1分鐘，而且這種微生物對於自然環境並沒有什麼危害，更何況電池廠在生產過程中，基本上也沒有什麼排洩什麼有害物質，這當然要歸功於奇奇的技術先進了，所以電池廠可以說是非常乾淨安全的。

對於安全生產方面，孟傑可是很在意的，不僅在員工崗前培訓的時候專門進行了安全生產方面的培訓，而且在生產過程中，也是嚴格按照生產規則要求進行生產的。電池廠的安全生產工作實行分級負責制，若是員工在工作中出現了人身傷害或者生產事故，則不僅這個員工的生產組長有責任，這個車間的車間主任也有責任，若是事故或者傷害比較嚴重，那麼高新天這個廠長也要承擔責任的，這些都寫在了電池廠的廠規中。既然擔了責任，所以電池廠的各級管理人員對於安全生產自然都很在意了，所以到現在為止電池廠還沒有出現什麼生產事故，不能不說這個分級責任制起了相當大的作用了。畢竟安全生產和這些管理人員的利益緊密相連的，若是出了問題，這些人都會受到處罰的，輕者沒了當月的獎金，重者可能被扣除年終獎金，甚至直接開除，這樣的嚴厲措施下，大家自然會把安全生產這件事情放在心上。而且這些扣除的獎金也不會變成電池廠的利潤，而是會獎勵給安全生產好的其他人員，這個措施降低了大家的牴觸情緒，畢竟這表明處罰不是為了創造什麼經濟利益，而是為了員工的安全。

電池廠在生產流程上也是很規範的，只要按照流程操作，自然就不會有什麼意外發生。之所以強調要注意生產安全問題，主要是孟傑不想讓人覺得自己為了多賺錢，而不顧公司員工的人身安全。以前孟傑看到煤礦出現生產事故，死亡多少多少人的時候，孟傑總是會在心裡詛咒一下那些黑心的礦主和當地的管理煤礦的官員們，現在輪到自己了，所以孟傑才想著一定要盡力杜絕這種事情。電池廠員工發放的獎金中，就有一部分明確寫著是安全生產獎金，這也是孟傑想到的一個減少甚至杜絕生產事故的一個措施。

市安全生產監督管理局的人在電池廠轉了一上午後，也沒有找到什麼安☆奇書網の★全生產的漏洞和隱患，最後還是市安全生產監督管理局中一個年紀比較大的人員提出要對電池廠員工進行安全生產方面的問答考核，詢問的問題不是關於崗位安全技能相關的東西，而是問一些國家和市裡關於安全生產方面的法規，這樣的問題自然不會有人知道，隨便喊來回答問題的幾個工人都回答不出來，這樣的問題若是能回答出來那可就奇怪了，這樣的問題估計市安全生產監督管理局的這幾個人都不會知道答案，更何況這些普通工人了，這可就是有些明顯故意刁難的意思了。高新天當時以為這是市安全生產監督管理局找個藉口，打打秋風的藉口，也沒有太在意，畢竟這些當官的到企業打秋風也是經常的事情，電池廠自然也不會例外。結果市安全生產監督管理局以此為藉口說電池廠的安全生產工作做得不到位，要求限期整改。

既然已經到了中午，電池廠怎麼也得招待一下了午飯啊，高新天便提出請市安全生產監督管理局的這幾個人吃飯，結果市安全生產監督管理局並沒有留下來吃飯，而是很生硬的拒絕了高新天的好意，留下了一張整改通知書後，開車走了。

當這些人離開後，高新天第一時間就向孟傑反映了情況，由於這次來的人是市裡的，並不是開發區這邊的，所以事情有些棘手啊，雖然知道這些人是來找茬的，但是卻偏偏卻沒有什麼辦法啊。以往遇到這些人來打秋風的情況，電池廠總是花點錢將對方打發走，這些人的胃口也不大，吃頓飯，再買點東西，花上幾千塊錢就差不多了，即使胃口大的，也不過花上1－2萬而已，高新天直接就可以批准的，並不用向孟傑請示，只要和孟傑打聲招呼就行了。但是今天的事情看起來和以往的不一樣啊，這些人連飯都不吃，明顯是有問題啊。所以高新天才特意過來和孟傑提起這件事情。

「這樣啊，以前有沒有這種情況呢？會不會是想多得點什麼好處呢？」孟傑有些不以為然，也難怪孟傑會這麼想，電池廠遇到這種情況已經不是第一次了，孟傑覺得這些人來電池廠無非就是想得些好處而已。

孟傑是不願意和這些人打交道的，所以將這些事情都甩給了高新天來處理，來個眼不見心不煩。不成想今天高新天竟然鄭重其事的和自己說起這樣的事情。

看到孟傑一點也不放在心上的表情，高新天有些著急，「今天的事情和以前的不大一樣，這些人若是隻是想打打秋風的，就不會不吃中午飯，所以我才覺得他們應該是有其它目的的。」高新天只好給孟傑詳細的解釋了一下這中間有什麼不同。

「你的意思是說這些人並不是為了的些好處來的，而是另有目的？」孟傑聽明白了高新天說話的含義。

「就是啊，若是為了得些好處，那自然要留下來吃飯啊，在吃飯的時候才好說事情啊。」高新天經常和這些人打交道，對於這裡面的門路很清楚，知道這些人若是為了得些好處的話，自然就會留下來吃頓飯，在吃飯的時候，對方自然就會有所表示，若是你服軟了，準備破財消災了，那自然什麼事情也沒有了，原本的問題就不是什麼問題了，可謂是皆大歡喜，正所謂道理都在酒桌上嘛。但是今天這些人並不留下來吃飯，這就說明這些人的目的不是為了得些好處。當然了，也不能排除這些人的胃口特別大，要求的比較多。安全生產監督管理局這種部門平時是很少到像電池廠這樣的企業的，而且現在既不是節前，也不是什麼重要日子之前，最近也沒有其它地方發生重大事故，所以他們這次來電池廠就顯得更加不同尋常。