不過俞可可那句顫抖的你愛我麼？也真的讓他有點捨不得，因為好久沒有碰到過還這麼真的女孩子，現在誰還關心愛情呢。

週一上午，他一早就接到總裁秘書victoria（維多利亞）的電話：「謝正，新一年的組織結構定下來。我看你最好和老闆要求負責中國移通去，別的位置今年都沒什麼好機會。」

「啊，不會吧，移通。」謝正不禁叫出來，腦子裡閃過錢壯的身影。

「移通公司連續五年我們顆粒不收，都是普惠的天下。誰去誰死，根本不可能出業績。沒好地麼？」謝正幾乎是喊出來。

「今年應全球總裁的特別要求設一個team，叫bsp;back（打擊競爭對手）team，專門負責從普惠公司bsp;backfocus贏回關鍵客戶），在中國，肯定就是移通公司。如果你不去這個team，就只能被派去新開的分公司，我知道你肯定不想去。」victoria說道。

「是啊，lucas（盧卡斯）搞什麼大躍進，胡亂招人，外地現在亂成一鍋粥，誰去啊。臺灣人應該學學大陸的歷史，大躍進早晚會把mbi搞爛的。我們僅剩的那麼點傳統文化，這下全沒了。「謝正一提到這個事情就氣不打一處來。

lucas是mbi中國區的副總裁，做事情風格兇狠毒辣，罵人不留情面，典型的臺灣經理人，不過因為一直宣揚###，所以他無論做什麼都是個副職。

去年，他領導的大躍進專案，在一年內瘋狂的招上來七千多人，開了二十多家分公司和辦事處，還搞進來一堆臺灣mbi人當經理，壓制大陸人。

因為匆忙擴張，只要數量不要質量，招進來的新人很多都是垃圾，不知道做單，就知道黑錢，到處跑馬圈地，命令代理商不準做這個，不準做那個，想做客戶必須先交租金。

發現新的分公司存在這種問題後，他又強行規定北京、上海、廣州的老mbi人必須到地方去，影響當地的風氣，否則就被勸退，離開公司，可是給的補貼還不夠每週回家的交通費，公司裡的人提到此事無不怨聲載道，人人自危。更為讓人心疼的就是mbi令人迷戀的，尊重員工的傳統文化，在那一刻被徹底的打碎，再也不能復原。

「別操心mbi的文化了。告訴你個好訊息。你的偶像james(詹姆斯)升任stg的大中華區總經理，你在的部門歸他管。你不是一直想在他手下幹麼？」victoria悄聲說道。

「啊，真的！」謝正聽到這個訊息，驚訝的張大了口。james做生意完美的就像電影裡的007――詹姆斯*邦德，出手無往而不利，工作和生活平衡的一塌糊塗，本人也是儒雅翩翩，風度非凡，這可是他在mbi最崇拜的人。

說起james的名聲在mbi可是如崩雷貫耳，無人不知、無人不曉。可是談起他，卻是有的人膜頂崇拜、有的人咬牙切齒，但是無論怎樣，說起他的傳奇經歷，無一不是佩服的五體投地。

在銷售工作剛剛起步時，曾經陷入困境的謝正，就是因為受他的影響，做單能力一夜之間突飛猛進、屢建戰功。

那是大概五年前，已經在mbi做一年多銷售而毫無起色的謝正每天心急如焚，一心指望著自己能在商場上披荊斬棘，可是卻屢戰屢敗，一單不籤。最慘的時候，他的老闆曾經叫他每天坐在自己的座位附近打電話，call客戶，看來有隨時準備幹掉他的可能。

謝正急的嘴裡整天都是大泡，天天晚上用自己的工資請老銷售和老闆吃飯、泡桑拿和混夜總會，只想搞明白自己到底是哪裡沒有開竅。連續這樣一個月後，老闆看這個小夥子是真心求知，就給點條明路，告訴他這個mbi的傳奇。

一個畢業於世界名校伯克利的香港工程師james，在美國mbi僅僅做一年銷售後就被公司破例送去哈佛讀mba，然後被派到香港後轉到大陸。第一年銷售，第二年一線經理，第三年二線經理，成為mbi最年輕二線經理的時候也不過三十歲，同比大陸最小的都要三十五歲，是mbi出名的傳奇人物。

要知道mbi是一家老牌的美國公司，已經有一百年的歷史，巔峰期全球接近四十萬名員工，業績全球第一，專利全球第一，幾乎囊括業界所有頂尖精英，內部競爭無比的激烈。在業績飛速發展的大陸，通常一個銷售到一線經理（地區經理）至少也需要五年的時間，從一線經理到二線經理（中國區經理）更是要熬上十年。