第三項議程是人事調整，首先由組織部長範有順介紹了基本的方案，其中最重要的一項人事就是交通局局長病退下來，要安排新的交通局長。在此之前範有順已經明確了韓東的想法，所以他直接提出了李知秋作為交通局局長的候選人，另外其他幾個人事問題，也都提出了相應的候選人，這些都是範有順和有關方面進行了溝通，聽取了分管領導的意見以後提出來的。

本來交通局局長一職十分地重要，在座的人也不會輕易放棄，但是現在範有順提出韓東的秘書去擔任，很顯然韓東是準備將秘書外放出去鍛鍊的，那麼眾人也就很識趣地沒有去爭。

組織部提出來的認識方案很順利地就得以通過了。

最後一項議程是安排黨代會籌備工作、代表的選舉工作，這些都是按部就班，沒有多大的懸疑，也是很平靜地討論完成了。

總體來說，新的一年來，第一次市委常委會，開得很和諧，氣氛也十分地輕鬆。在會議上大家就各種問題進行深入的討論、交流，最終各項議程都順利通過。

會議過後，市委常委、市委秘書長黃士金來到了韓東的辦公室，韓東準備換秘書的事情，他是知道的，不過韓東也沒有讓他物色人選，所以他只是靜觀其變。他關心的是李知秋走了以後，市委辦公廳常務副主任的位置由誰來接替。一個位置空出來，有可能帶動幾個人職位的變動。雖然說韓東作為市委一把手，市委辦肯定是要控制在手中的，但是他吃肉的時候，黃士金怎麼也能喝口湯，所以黃士金必須要和韓東進行交流，儘快地將相應的人選、位置安排好。

在市委辦公廳工作人員的人選上面，發言權最大的自然是市委書記，其次市委副書記、市委秘書長也都有相應的發言權。原本黃士金跟張其隆是一個陣營的人，但是後來因為種種原因，他們也是漸行漸遠，如今雖然說沒有成為對手，但是相互之間的那種盟友關係早就已經不存在了。為了自己的利益，黃士金必須要和韓東溝通好，這樣才能夠在與張其隆的競爭中獲得更大的利益。位置只有那麼多，可動的人也只有那麼多，等韓東安排好他的人以後，剩下的就是黃士金和張其隆去安排了，誰能夠得到韓東的支援，那麼就會佔據很大的優勢。

「韓書記，一山同志到交通局，市委辦公廳常務副主任一職，您有具體的安排沒有？」黃士金坐在韓東的面前，小心翼翼地問道。

經過這段時間的磨合，他已經打定了主意，也不跟韓東作對，儘可能地把自己的工作做好，同時在這個過程之中，謀取更多的利益。

這樣一來，他在對待韓東的態度上面，自然就比剛開始要客氣了很多，分內的事情也做得很好。有時候為了他自己的利益，也能夠給韓東提出一些有用的意見，這也是韓東一直沒有調整市委秘書長人選的緣故。要知道，市委秘書長作為市委的大管家，一般來說市委一把手都是要讓自己的親信擔任這個角色的。而現在韓東讓黃士金繼續擔任，不僅體現了韓東過人的容人之量，同時也體現了韓東超強的把控能力和強大的自信心。

對於黃士金的想法，韓東是清楚的，也不覺得有什麼不好，身在官場，又有誰沒有個人的利益呢。只要這個人的利益不和整體利益相沖突，只要他把工作做好，韓東是不會去過分干預的。只要在自己的掌控範圍之內，不出格，韓東就不會去管他。

「你有什麼建議沒有？」韓東沒有直接回答黃士金的問題，而是反問他的意見。

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