在韓東彙報的時候。楊民生靜靜地聽著，不時地拿著筆記一兩下。

韓東大約彙報了二十分鐘，便將這次督查室去粵東省調研的前前後後的事情彙報清楚了，另外還針對類似的事情，提出了自己的建議。

「我的彙報完畢，謝謝各位領導。」

韓東說完，便坐了回去。

楊民生臉上露出了笑容，道：「督查室這次做了一件大實事，值得肯定。粵東省作為我國改革開放的前沿陣地，為我國的改革開放事業，做出了積極的貢獻，但是有些問題，我們也不能迴避，任何發展中的國家和社會，都必然有這樣或者那樣的問題，有問題最重要的是如何面對、如何解決……」

他講了十來分鐘，在講話的過程之中，還不時地問問韓東的情況。

隨後常務副總理李喜武也發表了接話，承接著楊民生的意思，展開了說了一些。

接下來，與會的領導都發表了自己的見解。

隨後楊民生又做總結和重要指示。

「……督查室要以此為鑑，進一步加強相關問題的督察，要勇於開展工作，切實履行工作職能……」

這個問題結束以後，會議繼續開始第二項議程。

而後面就沒有韓東的事情了，當韓東要站起來離開的時候，楊民生卻讓他繼續留下來，聽一聽會議情況，以便以後有針對性地開展工作。

列席會議的人，心中都一陣羨慕，其實就算韓東是國辦督查室主任，要便於開展工作，也不用全程列席這個常務會議吧。

在座的眾人之中，除了韓東以外，都是正部級以上的關於。

而楊民生卻親自表示讓韓東留下來繼續聽，很明顯是對韓東的工作十分滿意的緣故。

韓東自己也意識到了這一點，不過他還是一臉平靜，坐在那裡，認真地傾聽著大家討論問題。

這樣高規格的會議，韓東是第一次旁聽，心中還是有些感觸的。

韓東感覺到，到了副國級這一個層次，大家雖然政見可能有所不同，但是在討論工作的時候，基本上都是為了更好地把事情處理好。也就是說，大家的出發點都是好的，只不過可能路徑、手段的選擇有所不一樣。

也就是說，上升到這個層次，大家其實爭執得更多的是理念層次的東西。

會議持續了接近兩個小時，散會以後，秘書長陳躬行又對韓東道：「韓東同志，你跟我來一趟。」

韓東又跟在陳躬行的背後來到了他的辦公室。

這一次陳躬行就比先前要熱情得多了，親自拿紙杯給韓東倒了一杯白開水，然後道：「這次督查室的工作幹得不錯，抓住了主要矛盾，領導也比較滿意。以後督查室要再接再厲……」

陳躬行的談話，主要有兩層意思，一是表示讚許，二是希望韓東領導督查室以後繼續努力做好督查工作。

韓東當然謙虛地表示一定努力，還請領導多指點。

隨後韓東回到辦公室，給綜合處長魏雪婷打了個電話，讓他通知中層以上幹部，明天上午召開工作會議。

接下來，韓東又將高明真叫來，道：「高主任，今天我去彙報工作情況，楊總理對督查室的工作給予了充分的肯定，同時也提出了更高的要求。為了更好地做好督查工作，我建議加強督查室的幹部隊伍建設，我決定實施競聘上崗，首先針對基層幹部，包括科級、副處級幹部，確保能者上，不能者下，營造一個有上有下、有進有退的良好氛圍，提高大家的工作積極性，打造一支高效的督察隊伍。」

高明真立即對韓東的提議舉雙手贊成，他道：「韓主任高瞻遠矚，對幹部隊伍建設提出了更好的辦法，督查室的基層幹部，很多人都沾染上了機關的作風，辦事不積極主動，確實需要進一步激發他們的活力。對於這個競聘上崗工作，我有以下幾點想法，韓主任你看行不行……」

現在高明真是打起十二分精神，積極配合韓東的工作，所以一旦韓東提出什麼想法，高明真除了表示贊同之外，還要提出一些不錯的建議。

他在督查室幹了很多年，許多事情自然很清楚，真把心思放在工作上以後，很多方面確實能夠幫上韓東的忙。

對此韓東也比較滿意。

「看來高明真還是可用之人啊。」韓東心中暗自感嘆了一下，「其實督查室，除了個別人以外，大多數都是能夠幹事的，關鍵是如何調動他們的積極性。而現在這個競聘上崗，就是一個開始，以後還要想更多的辦法，甚至不斷地完善制度。」

另外，韓東瞭解到，在國務院的下屬機關裡面，還沒有真正實行競聘上崗，而自己在督查室率先實施，或許能夠起到一個帶動作用，也算是做出一點表率吧。