第一次招聘會

說來也是我們幾個幸運，現在正好趕上大四的學長學姐們要去實習，學校雖然有一定的實習崗位可以推薦，但畢竟是僧多粥少，需要實習的人多，能夠提供的崗位少，而且還有很多崗位並不讓人滿意，很多人寧可自己找單位，也不去學校推薦的地方，所以有一大批學生正在為工作忙碌，這就給我們招人提供了一個好機會。(~網)

沈林在計算機系雖說達不到「無人不識君」，但也是一個不小的名人，最起碼在計算機興趣小組裡是人儘可知，和那些學長學姐們關係也都不錯，而能進計算機小組的人，都是計算機系的精英類的存在，這些人大都在畢業之前，就已經有很不錯的單位提前籤走了，但是也有個別人屬於自由主義者，對那些大公司不感興趣的，想要讓這些人為自己工作，就要看自己的人格魅力了。

事實證明沈林還是挺吃得開的，他竟然把傳說我們學校計算機技術最好的一個學長拉到了我們的戰船上，一開始我們不知道他是怎麼打動那個學長的，後來在一起混的熟了才弄明白，學長完全是被他忽過來的。學長的技術那是沒話說，但是為人比較木訥，不善交際，所以對大公司不感興趣，以他的技術而言，只要隨便接點小活，就能保證吃喝不愁；學長的家庭條件也還可以，也不需要他去掙錢養傢什麼的，所以，他根本就沒打算參加工作，只想自由自在的做一個自由職業者，典型的宅男。但是呢，學長有一個不為人知的弱點，那就是對女人沒什麼抵抗力，這並不是說他好色，而是他完全不知道怎麼和女生交往，從小到大沒有交過女朋友，所有的時間全都用在學習上了。沈林就是抓住了這一點，承諾會給他介紹一個滿意的女朋友，就這麼一個條件，就讓他心甘情願的加入我們工作室。而這位學長，也是除了我們十個人之外，公司的第一個員工。

學長加入工作室之後，馬上接受了沈林他們的一部分工作，而且提出他的第一個要求：那麼大一個辦公室，每天就他一個人在，實在是太空曠了，強烈要求給他找一個同事。而這時，我們面試「客戶服務專員」的動作已經到了尾聲。

我們在bbs上釋出招聘啟示之後，一共有十幾個人來報名，有些人是圖好玩的，報名就是來玩兒我們的，有些不符合我們的要求，最後剩下四個人進入複試，我們將在這四個人選出兩個。這四個人都是我們學校的畢業生，而且屬於那種成績並不是很好的，出去找工作也是高不成低不就，看到我們的福利待遇比一些大企業還要好，而且是一個學校的同學，對我們容易產生信任感，她們都是抱著試一試的心態來參加面試的，而我們最終選定她們四個，最主要是考察過她們的人品，讓她們做的事技術含量不高，可以說隨便一個人培訓過都能勝任，所以我們就把重點放在她們的素質品德這些方面，對能力反而沒太大要求。

何陽特意選了一個黃道吉日，對這四個人進行最後的考評，說是要優選優，挑選出最好的兩個，雷新作為未來的人事主管，參加了這次小規模招聘活動，沈林抱著給學長找女朋友的目的，進行了旁觀，雷鵬是主考官，我們其他人充當了幕後黑手這一不光彩的角色，他們在會客室面試，我們擠在茶水間光明正大的偷聽，一點也不覺得自己的行為可恥。

四個大四的學姐從來沒參加過工作，還保留著學生的青澀，雖然面試官是比自己還小的學弟學妹，但是還是有一點緊張，回答問題也做不到揮灑自如，她們一個一個輪流接受雷鵬的「拷問」，主要就是問問能在我們這裡幹多長時間啊，對工資有什麼要求啊這些問題，雷鵬沈林和雷新根據他們的回答打分，最後錄取分數最高的兩個人。我們七個人在這次事件沒有發言權，因為我們幾個都不是負責這一塊兒的。

說是雷鵬他們三個人一起面試，實際上發問的主要是雷新，她為了隆重對待她的第一場面試會，還專門通宵達旦的研究過專門的人力資源管理這一方面的書，很像那麼回事的記了兩大要點重點，就為了展現她的專業素質，看她那認真的樣，我們都很想笑，但同時也被她凡事不做則已，做就要全力以赴這種勁頭感動。

「能不能說一下，你為什麼會參加我們工作室的面試？」雷新第一個女孩。

女孩答：「因為我看到你們開出來的工資挺高。」

雷新繼續問：「你就不怕我們開空頭支票，實際上發不了這麼高的工資嗎？」

女孩聲音遲疑起來：「……不會吧？你們不都是大的學生嗎？應該不會騙自己的同學吧？」

「你說一下你覺得你有什麼特長。」雷新對第二個女孩說。

她答：「嗯，我的特長……我喜歡唱歌，喜歡交朋友，我還會織毛衣！」

「……如果你發現有同事做了一些違背公司準則的事，你會怎麼做？」雷新忍著笑問。

女孩脫口而出：「肯定要制止他了。」

「怎麼制止？」