「沒問題。你剛上任，這些事交給我就可以了。」鄭法雷笑著說道，於立飛昨天才上任，如果搬家還要他自己動手，那就太辛苦了。
「老馮，你怎麼這麼早就來了？」於立飛回到派出所的時候，看到馮永輝已經到了。
「搬家。」馮永輝笑著說，經開區派出所位置較偏，算是郊外的，去城裡很不方便。派出所的臨時性工作很多，特別是碰到突發案件，他更是得隨時準備出動。而且他也沒車，也不可能開著警車上下班，最好的辦法，自然就是住到所裡。
「這麼快就整理好了？」於立飛問。
「沒呢，我老婆來幫忙了。」馮永輝說道。
「嫂子來了？老馮，你小孩多大了？」於立飛遞給馮永輝根菸，問。
「四歲，準備過了年上幼兒園。」馮永輝接過煙，隨口說道。
「妻子現在上班沒有？」於立飛問，他看過馮永輝的檔案，他妻子下崗之後，一直沒有工作，就在家裡帶小孩。
「小孩來了沒有？」於立飛問。
「沒有，送外婆家了。」馮永輝說道，說起女兒的時候，他臉上洋溢著幸福的微笑。
「老馮，你乾脆在開發區發家算了，這裡有這麼多企業，可以給嫂子安排工作。而且上學也方便，你如果願意，可以多住兩間房，反正宿舍的房間多得很。」於立飛說道，後面的宿舍樓是筒子樓，當集體宿舍可以，但要當單位宿舍，就有些過時了。
「我也正在做她的工作，到時候再說吧。」馮永輝說道。
「嫂子不喜歡在企業上班吧？」於立飛好像猜透了馮永輝的心思，私人企業也好，合資企業、外資企業也罷，雖然工資高些，可是卻沒有保障。
而國人的思維，寧願工資低一些，也要穩定。再說了，單位上還有其他隱性福利，比如說年終獎。一般的單位，年終至少要多發兩三個月的工資作為年終獎，而效益好的單位，光是年終獎，就比一年的工資還要高。至於平常的過節費、獎金什麼的，更是數不勝數。
「我又不是組織部長，哪能她想去哪上班，就能去哪裡上班呢。」馮永輝無奈的說。
於立飛沒有再說，但他心裡留了意。自己這個當所長的，確實得注意這方面的事情。只有把幹警的家屬安排好了，才能讓他們更好的投入到工作中來。開發區沒有人事局，機構編制、人事、工資福利和績效考核工作，甚至是職稱評定，都是由辦公室負責。
「看來所裡的頭等大事，就是建宿舍樓。」於立飛說道。
「現在連吃飯的問題都沒解決，還怎麼建宿舍樓呢。」馮永輝苦笑著說，他倒是羨慕大託派出所的宿舍樓，可是現在派出所初建，恐怕幾年之內，都只能想想罷了。
「飯要一口一口的吃，問題也要一個一個的解決。老馮，說到吃飯，我想跟你商量件事，咱們所裡的食堂，不能再外包，要招聘專業的廚師，待遇可以適當提高一些，你覺得怎麼樣？」於立飛說道，要想讓廚師兢兢業業，這恐怕是最好的辦法。而且他認為，廚師也是派出所的一員。
「當然沒問題。」馮永輝說道，吃好、住好，都是很實際的問題。看似是小事，但對幹警來說，卻是大事。