其他的不說，僅是羅馬大軍鑄造軍營的技巧就非常值得我們努米底亞軍隊去學習；我們真誠的希望斯巴達克將軍可以帶領來自奧古斯都家族的朋友們將這些寶貴的技巧教授給我們的努米底亞戰士們，這樣，我相信我們努米底亞戰士的戰鬥力一定可以提升的更加迅的！」

相比於巴希雷克的含蓄和不好意思，辛裡達將軍的目的性就更為明確了；他甚至已經提出了想要讓自己麾下的戰士們學習羅馬軍團的標準戰術技巧。但是，斯巴達克會將那些東西教給努米底亞軍隊嗎？根本就不可能！那可是羅馬軍團的看家法寶，怎麼可能交給外人呢！

不過，表面上的虛與委蛇還是需要的；斯巴達克一臉真誠的看著已經坐回原位的兩位努米底亞將軍，然後說道：「兩位將軍的意見都是非常好的，也是非常正確的；我們聯合軍團接下來的訓練目標就是進行大隊級別的配合訓練和戰術方面的訓練。

本來我還打算在阿德赫巴王子檢閱之前突擊進行一些軍團級別的聯合演練，但既然阿德赫巴王子已經取消了半個月後的檢閱；那麼我們就開始按部就班的實施訓練吧。只是，沙漠軍團的組建目的就是為了適應沙漠地帶的行軍作戰；很多相應的戰術技巧必須要自行摸索，而不能盲目學習。

至於巴希雷克將軍的騎兵軍團，那就更是如此了；我們奧古斯都家族是不具備騎兵指揮技巧的，我們只能為騎兵軍團提供一些最基本的訓練方式而已。騎兵軍團的進一步戰術訓練和配合訓練，還需要巴希雷克將軍多操心；李立阿斯將軍也需要多向巴希雷克將軍虛心學習。

除此以外，為了激各個大隊長和百夫長們的動力，也為了激勵戰士們更好的訓練；我覺得在展開聯合訓練和戰術訓練的同時，實施職務競爭和軍團副將競爭制度。我先給大家解釋一下職務競爭制度；從今往後，三個軍團的百夫長和大隊長開始實施競爭的形式確定職務。

每個大隊下轄的五位百夫長之間，可以通過麾下百人隊戰鬥力的比試確定第一至第五百夫長；每一個百人隊的副百夫長可以挑戰自己百人隊的百夫長，通過各自指揮半個百人隊的形式決出新的百夫長和副百夫長。

至於大隊長的競爭嘛，每個大隊的第一百夫長和第二百夫長可以對自己所屬大隊的大隊長提出挑戰；雙方同時指揮第三和第四百人隊進行比試，勝利者可以直接擔任大隊長，失敗者則擔任另一職務。當然，所有的比試都必須由我親自派出監督人員全程觀看，以杜絕任何形式的弄虛作假。

與此同時，大隊長級別的軍官們之間也會有職務競爭；不同的大隊進行定期比試，最終獲勝的大隊，其大隊長將擔任該軍團的席大隊長。其他的大隊長則不進行任何排名，只選撥出席大隊長。我相信，這個制度實施以後，我們一定可以大幅度提升百夫長和大隊長們訓練將士的積極性！

另外就是軍團副將競爭制度了；既然阿德赫巴王子授予了我任免各個軍團軍團長以下將領的權力，我自然是不能辜負阿德赫巴王子的期待的。所謂的軍團副將競爭制度，顧名思義，就是將每個軍團的軍團副將職務拿出來，交給底下的軍官們進行競爭，誰有能力誰就來擔任！

當然，為了不影響我們三個軍團的正常運轉；圖卡將軍將正式擔任城管軍團的軍團長。這樣我們就可以拿出城管軍團和沙漠軍團的兩個軍團副將職位供軍官們競爭；至於騎兵軍團，因為已經有巴希雷克將軍和李立阿斯將軍了，所以就不參與這個副將競爭制度。

即便是我們決定實施軍團副將的競爭制度，這也不代表任何人都有則個競爭這個軍團副將；只有在職務競爭中擔任過席大隊長的大隊長才有資格競爭該軍團的軍團副將，其他大隊長則沒有資格參與這樣的競爭！諸位將軍，對於我的這兩項制度，你們有什麼意見嗎？」

斯巴達克的職務競爭和軍團副將競爭制度說的明明白白，在座的四位將軍自然也是聽得清清楚楚；大家都覺得，這兩項制度在提升各個大隊戰鬥力和軍團戰鬥力方面應該是會起到非常重大的作用的。更為關鍵的是，這個制度完全不影響各位軍團長們的權力，大家自然也不會有反對意見了。

在確定了實施這兩項制度以後，斯巴達克就結束了這場軍事會議；看著離開軍帳的辛裡達和巴希雷克的背影，斯巴達克知道，自己終於在控制這兩個努米底亞軍團的道路上邁出了一大步！接下來，只要按部就班的實施訓練計劃；很快，這兩個努米底亞軍團就會屬於奧古斯都家族了！(未完待續。)8