自從顧秋上位，秘書長一直膽顫心驚的。

顧秋完全有權力和理由，將他扔到一邊去。但是顧秋沒這麼做，他依然保留著這個秘書長的存在，讓他繼續擔任以前的工作。

這叫容人之量，雖然很多人看不懂，顧秋對此卻不以為然。

顧秋非但沒有把他踢開，反而讓他把自己專職秘書的工作給做了。聽說縣長召喚，他馬上跑過來。

顧秋坐在那裡考慮問題，秘書長小心翼翼地問，「縣長，您找我？」

顧秋說，「關於修建賓館的事情，你有什麼好的方案？」

秘書長一聽，馬上在腦子裡搜尋，他想到一個好的方案，「縣長，我們可以把賓迎外包出去，由建築公司墊資，或者讓某個私人來建，經營權歸他。」

出讓經營權，這倒也是一個不錯的辦法。

但是清平縣裡，沒有這麼大的老闆。誰能輕而易舉，拿出上千萬來投資建賓館？更重要的是，清平縣的消費層次達不到，周圍都是很低檔次的旅館，你突然搞一座三星級的賓館，人家怎麼可能進來消費？

謝主任說，「這個辦法不錯，轉讓經營權，可以招標試試看。」

顧秋說，「那就這樣吧，讓他們去辦。」

兩人離開縣長辦公室，謝主任問秘書長，「你說老闆究竟是什麼意思？給他配個專職秘書，他卻不要？為什麼？」

秘書長也是百思不得其解啊，老闆不同意配秘書，一旦有事，就讓自己去頂替，這算是好事還是壞事？

秘書長說，「老闆跟以前的領導還是不同，至少他很多問題，都從大局出發。也不象以前的領導那樣，嗜權如命。他不要秘書就不要吧，反正我還能應付過來。」

謝主任道：「他應該是相信你，對重用你的。」

秘書長心裡也沒底，不知道顧秋這樣對自己，究竟是好是壞。

關於賓館的事情，按流程去辦，建委決定採取招標的形式來完成這個專案。但是有更多的人擔心，這個專案會不會限得成功。

對於政府出讓經營權的問題，很多人猶豫，他們的擔心，無不道理。

關於政府賓館招標的事情，在報紙上刊登了。

半個月過去，無人問津。

建委就頭大了，分管副縣長來到顧秋這裡請示，一邊嘆氣一邊說，「看吧，看吧，清平縣這地方，根本就沒什麼大魚。看來要到外面去請幾尊神過來。」

分管副縣長髮了一頓牢騷，「我說招標不可靠，不如另想辦法吧。去找人投資。」

顧秋說，「不管你們用什麼方法，只要把這個專案搞成就行。」他這是絕對的放權，不跟以前的縣長一樣，什麼事情都抓得緊緊的。

放權，也是一種管理方式和手段。

顧秋對於下面分管副縣長他們的工作，基本上不插手的。

分管副縣長說，「這件事情，恐怕要招商部門解決。」

清平縣也成立了招商辦，儘管這個招商辦跟當初的安平縣一樣，只是一個擺設，部門還是在，框架也在，人員一個都不少。

對於分管副縣長的提議，顧秋也不反對，反正交給你們去弄，年底要看到成績。

曹書記聽說了這件事，他就搖頭，「讓他們推來推去，最後就會不了了之，政府的檔案，成了一紙空談。他們這些人啊，已經習慣了拖拖拉拉的作風。必須給他們施壓加力！」