第一卷051百萬大裁軍

齊一鳴返回京師後，本來最應該先找平太宗去彙報工作，只不過一時間很多事情都牽絆了。好歹等其他事情都弄完了，再度前往終南海，只不過平太宗這時候又跟他開始談別的事情了。

在見領導之前，自然要先看發下來的資料，齊一鳴開啟一看，就是幾個大字：百萬大裁軍。

看到這檔案後，齊一鳴不由就是長嘆，這件事情可以說是這一年甚至整個八十年代都非常有影響力的事件。通過撤編、並編、降級、交上、改革、整理的方式，pla總部機關的人員編制精簡將近一半，11個大軍區合併成7個，減少軍級以上單位31個，撤銷師、團級單位4054個。各級領導班子都減少了副職幹部，60萬幹部退出現役轉業到地方，合併了3所高階指揮院校，增加技術軍人的比例。

可以說百萬大裁軍是從制度上解放了pla，正式開啟pla現代化轉型的程式。

6月初的時候，百萬大裁軍第一次公佈出來，已經造成了很大的反響。其實跟經濟上的改革開放一樣，軍事上的改革也是不改不行了。新戰爭模式已經在一些有前瞻性的高階軍官眼中漸漸有了雛形，如果繼續保持多達400萬冗餘的部隊，不僅對國防會造成影響，還會拖累經濟。

這個時候的pla有著非常多的弊病，首先一點就是冗官冗政。在裁軍之前，pla的官兵比例居然達到了難以想象的1:2。45，而同時期的蘇聯雖然員額同樣龐大，但也有個1:4。65的水平，而像是法國這樣的西方軍事強國，官兵比只有1:17，以此可見相差多麼巨大。而且，除了編制過於複雜和多餘，很多領導崗位上出現了大量幾乎沒用的副職，一個單位一個正領導下面都是幾十個副領導，具體這些副的領導管什麼，誰也說不太清楚。於是出現了許多「團職保密員」、「營級打字員」等等的奇葩角色。

明眼人都知道，這樣的軍隊很難保證旺盛計程車氣和可靠的戰鬥力，所以改革縮編裁軍是勢在必行的事情。

整理了一些自己的思路，齊一鳴列席參加了在終南海的這次關於裁軍具體部署的高層討論，參加的大佬們主要是軍委和國防部下屬的部委的高層，基本上都是清一色軍裝，甚至連平老都穿了一身軍綠色，弄得齊一鳴西裝一身顯得格外扎眼。

「呵呵，小齊終於來了啊，你這些日子可是滿地球的忙活啊，做成了不少大事呢。」軍委副主席之一的楊森坤微笑著對他說道。

齊一鳴只是矜持笑笑，然後謙虛幾句。

倒是平太宗對於今天的議題很重視，他直接開口說道：「關於9527工程裡記錄的另一個世界我們是怎樣搞的這次裁軍，大家都已經看了，與我們籌劃的也是差不多的東西。不過既然我們都有了參照物，就應該做出點更好的來。所以大家這次集思廣益，看看能不能做一個更適宜我們的改革方式。」

總參謀長楊德智提議道：「就長期來看，我們幾乎能肯定我們在一定時期內是不會爆發造成劇烈影響的戰爭的，而我覺得，咱們pla越精簡越能夠提高戰鬥力。79年戰爭打成那個樣子，除了我們剛結束動亂有影響，更多也跟我們本身疏於建設有關。與其說百萬大裁軍，我看不如多動手，搞一個長期性、階段性、循序漸進的裁軍，我們力爭在十年中把現在的員額，裁到200萬，著重建設十個機械化的高階戰力的集團軍，海軍和空軍、二炮也相應提高比例。」

齊一鳴不由對這位功勳上將的提議感到吃驚，道：「200萬，這幾乎是裁掉一半了，就算是我那個時代都比這個多一些。」

楊德智很篤定地說道：「小齊同志帶回來的材料我都仔細研究過，按照那個時代的發展方向，我覺得用不了多久，國家還是要裁軍的，不斷增加技術兵種和高科技部隊，我估計那時候留八個集團軍都夠了。呵呵，不說三十年後的事情，我們就談現在。甲等集團軍、乙等集團軍什麼的咱們都不搞了，全都搞成高標準的，以前那是缺裝備，現在咱們有小齊，不怕這個。」