對自己負責、自己把握命運——積極主動抓住命運中自己可以選擇、改變和可以最大化自身影響裡的部分，勇敢面對人生。

多做嘗試、邂逅機遇——換工作的意義在於，一開始的決定並不是終生的決定。有機會嘗試更多，才能找到真正的興趣所在。

充分準備、把握機遇——在機遇還沒有來臨時，就應事事用心、事事盡心，掌握足夠資訊，以便必要時做出抉擇，抓住機遇。

努力爭取、創造機遇——不知道興趣何在？馬上做發掘興趣的計劃；不知道畢業後做什麼？馬上制定嘗試新領域的計劃；不知道欠缺什麼？馬上寫簡歷，找師友打分。

積極推銷自己——主動尋找每一個機會，讓老闆或老師知道自己的業績、能力和功勞。同時不忘團隊精神，發表見解、貢獻主張，協助他人、鼓勵大家。以事為本、以人為先。

上個世紀70年代，中國科技大學的「少年班」全國聞名。在當年那些出類拔萃的「神童」裡面，就有今天的微軟全球副總裁、ieee最年輕的院士張亞勤。但在當時，全國大多數人都只知道有一個叫寧鉑的孩子。二十年過去了，寧鉑悄悄地從公眾的視野裡消失了，而當年並不知名的張亞勤卻享譽海內外，這是為什麼呢？

張亞勤和寧鉑的區別，主要在於他們對待挑戰的態度不同。張亞勤在挑戰面前勇於進取，不怕失敗，而寧鉑則因為自己身上寄託了人們太多的期望，反而覺得無法承受，甚至沒有勇氣去爭取自己渴望的東西。

大學畢業後，寧鉑在內心裡強烈地希望報考研究生，但是他一而再、再而三地放棄了自己的希望。第一次是在報名之後，第二次是在體檢之後，第三次則是在走進考場前的那一刻。

張亞勤後來談到自己的同學時，異常惋惜地說：

「我相信寧鉑就是在考研究生這件事情上走錯了一步。他如果向前邁一步，走進考場，是一定能夠通過考試的，因為他的智商很高，成績也很優秀，可惜他沒有進考場。這不是一個聰明不聰明的問題，而是一念之差的事情。就像我那一年高考。當時我正生病住在醫院裡，完全可以不去參加高考，可是我就少了一些顧慮，多了一點自信和勇氣，所以做了一個很簡單的選擇。而寧鉑就是多了一些顧慮，少了一點自信和勇氣，做了一個錯誤的判斷，結果智慧不能發揮，真是很可惜。那些敢於去嘗試的人一定是聰明人，他們不會輸。因為他們會想，‘即使不成功，我也能從中得到教訓。’

「如果你看看周圍形形色色的人，就會發現：有些人比你更傑出，那不是因為他們得天獨厚，事實上你和他們一樣好。如果你今天的處境與他們不一樣，只是因為你的精神狀態和他們不一樣。在同樣一件事情面前，你的想法和反應和他們不一樣。他們比你更加自信，更有勇氣。僅僅是這一點，就決定了事情的成敗以及完全不同的成長之路。」

勇氣就是在挑戰面前勇往直前，永不言敗的精神力量。

缺乏勇氣的人永遠也無法體會到追尋成功者的豪情壯志，這就像在灌木叢中跳躍覓食的鳥雀永遠也無法知道「絕雲氣」、「負青天」、「扶搖而上九萬里」的鯤鵬為什麼會不畏艱險地搏擊長空一樣。

在科學研究領域，有勇氣的人——比如那些獲得諾貝爾獎的科學家們——敢於挑戰數十年甚至數百年來一成不變的定律或準則，他們會在一次次的失敗中找到突破口，併成功地開拓出科學的新天地；在工程與技術領域，有勇氣的人——比如那些研發出最流行的軟體產品的工程師們——敢於否定任何教條的經驗或規矩，他們始終相信，只有滿足使用者需要的產品才是最完美也最成功的產品；在思想和文化領域，有勇氣的人——比如那些影響著人類靈魂的藝術家們——敢於蔑視一切世俗的偏見和陋習，他們情願在追求藝術的心路歷程上獨自前行，也不願意在虛與委蛇中與怯懦和恐懼相伴……

這種精神力量在今天這個充滿挑戰、崇尚創新的世界裡尤為重要。那些最有挑戰性的工作總是會由最富有創新精神、最有闖勁的人來承擔，因為這些人既不會盲目地迷信權威，也不會在困難面前低頭，他們總是懷著無比的自信，勇敢地面對前進道路上的一切艱難險阻。

在成功的道路上，快樂總是和磨難相伴，勝利也總是和失敗接踵。有勇氣追尋成功的人善於從教訓中積累力量，從失敗中獲得新生。在他們看來，無論是感情上的挫折，還是事業上的坎坷，抑或是抉擇時的失誤，都可以為自己的成長提供最好的經驗積累，都可以為自己的內心增添更多的勇氣。

勇氣不僅可以讓人直面任何困難或挑戰，勇氣也可以帶來成功的機會。當有勇氣的科學家向權威提出質疑的時候，當有勇氣的軟體工程師希望找到最佳的人際交流途徑時，當有勇氣的藝術家希望用畫筆和音符表達自己對世界的真實感受時，「發明」、「創新」或是「傑作」也許就會降臨到他們的身邊。所以，當你為自己錯失了無數良機而悔恨時，你其實最需要的是反問自己：為什麼會缺乏不斷前行的勇氣，為什麼會讓懦弱帶走原本屬於自己的機遇？

迎接挑戰還是尋求安穩？

一位同學在網上問我：「快要畢業了。我找到一個自己很感興趣的工作，在其中可以學到不少東西，但這是一家小公司，存在經營上的風險。很多人勸我找個更安穩的、能做一輩子的工作，他們說，選擇事業時的一個小錯就可能毀了整個人生。