「要不，我們去西北大學看看安平俞氏提議道。

「你這老婆子，都什麼時候了。不要打擾了安平休息，明早上，我們明早上去看他，這小子。」俞正山嘴裡卻掩不住笑意，頗有點為自己的兒子自豪啊，國防軍總參謀長的女兒啊。

第二天，一家三口都起得早。俞安寧是記掛著去國防大學收集資料。俞正山兩口子則仔細打扮了一番準備去看兒子。俞安寧看到父母的動作忍不住笑意，想想看安平這個老實傢伙怎麼應付吧。

不過他們起得早，還有人比他們起得更早，俞安寧正要開門，門鈴卻先響了起來，一家三口都有些奇怪，這麼早，誰會來。

俞安寧開啟門，卻見門口站著一個身穿綠化背心，上面印著西北都政字樣的郵遞員。這個，郵遞員看到俞安寧就問道：「請問這是俞正山先生家嗎

俞安寧點了點頭：「是的，這就是。」

郵遞員指了指手上傘著的一封通道：「哦，這裡有一封很重要的信需要俞正山先生親自簽收。

俞安寧把門整個，開啟，向站在身後的俞正山道：「爸，有你的信

俞正山滿腹疑惑的走到門口。在記錄本上籤了字，謝過郵遞員，坐到沙上，正準備拆信，俞安寧卻道：「等等，我看看。」俞安寧不由分說的把信拿過來仔細看了一下，這很明顯是一個專用信封，上面還有一個城堡標籤，這個城堡標籤是每個阿拉斯加人都很熟悉的黃金城公司的標誌。

「這是黃金城公司寄來的，爸。快拆開，看看裡面有什麼。」俞安寧這時也是十二萬分好奇了，黃金城公司怎會有信寄給自己的父親。

「啊，中華汽車費城製造基地，倉庫管理員，這」這是一封聘用通知書，中華汽車，我要去中華汽車工作了。」俞正山看過這封信，激動的聲音都有點抖了，中華汽車是什麼樣的企業，只要是住在費城的人。不應該說全國全世界的人都不會陌生，那可是擁有十萬員工，數十家制造基地和零部件工廠的巨人級企業。淘金報上公佈的全國五百強工業企業中佔在第一位的。想要進入這樣的工廠簡直太難了，對了俞正山來說，這就像天上砸下來的一塊餡餅，昨天他還在為自己的工作擔心，而今天他就可以去中華汽車報道了，還是倉庫管理員，這可比他原來的工廠做定額強了不知道多少。

俞安寧一把搶過俞正山手上的信。仔細看了一下，沒錯，確實是中華汽車的錄用通知，讓俞安寧奇怪的是，這封信包括信封卻是來自黃金城公司總部。

不用說，這肯定是有人幫忙了，以他們家的身份地位，認識的只有一些普通人，能夠幫上這個忙的就只有葉楓和李董董了，而直通黃金城公司總部，就是李瑩董也不一定辦的到。很明顯的，這就是葉械出手幫忙的，而且只有他清楚現在俞正山的處境。

俞安寧心裡有些激動，雖然葉樓昨天這裡的時候並沒有針對俞正止。的工作做什麼安排，但他卻採用了這種方式幫助了自己的父親，如何不感激。

俞安寧猜到是葉板所為，俞正山兩口子也不笨，綜合前因後果隨便想一想也知道是誰在幫忙，昨天的一切葉家少爺可是一清二楚的。

俞正山和俞氏這時候看著女兒的眼神越不一樣了，笑容都爬上了額頭了。普通朋友用得著這樣做嗎。昨天俞正山有意提出自家兒子俞安平的工作難找，葉楓可是一句話都沒說。現在呢，不聲不響的就把自己的工作解決了，還是一份好到現在俞正山還如墜夢中的工作。說明什麼。說明人家留心著呢。事情都記在人家腦子裡了。甩個心擔心工作了吧。安平現在很好。你們也用不著擔心他侶過一天再去看他吧，你今天趕緊去報道吧。我還有事。我先走了。」看到父母像是想跟自己說什麼，俞安寧連忙先說話了。說完話，俞安寧就趕緊起身出了門，再呆下去，指不定父親母親又問出什麼話來了。

俞正山和俞氏卻是又無奈，又開心的看著女兒逃難似的跑了，臉上綻放出無比幸福的笑容。

「勞動和社會保障部？」葉文德皺著眉道：「民政部不是有一個勞動保護司嗎，管的就是這些事情，政府機構設定的越多，行政成本也就越高。既然勞動保護司能夠起到相同的作用，再設立一個新部門有些多餘了。」

葉楓不知道他昨天到俞安寧家裡後，給俞正山和俞氏造成了多大的衝擊，他卻是將俞正山遭遇的問題記在了心裡，俞正山這樣的情況絕對不是個案，看俞正讓。的工廠老闆這樣理直氣壯的裁撤上了年紀的工人，可以推想到有這個想法和動作的企業不在少數，這是一個不得不引起極高重視的問題，這今年代，這個勞動保護，社會保護的問題還沒有引起各國的足夠重視，也沒有過多的相關法律來進行規範，像阿拉斯加這樣的年青的又是以移民為主的國家，這樣事情造成的後果比一般國家更為嚴重，因為人民的凝聚力，對這個國家的認同感都還有差距。

昨天晚上回去後，葉文德已經休息了，所以今天早上上班時，葉楓坐上了葉文德的車，鄭重的提出了這個問題。

「不，一點也不多餘，而且是很有必要的，昨天，我親眼碰到了這樣的事情。」葉抿將昨天在俞安寧家碰到的事情講述了一遍。

葉文德是越聽臉色越不好看。葉楓講究，他先拍了拍坐在前座的秘書肩膀：「上班後立即安排民政部及勞動保護司的相關人員到我辦公室來。」

跟秘：「我們一直都有規定，退休年齡男的是歲，女的毖歲，工廠在工人退休之後必須按工齡計算每月放一定數額的退休金。工廠也不能隨意解僱工人。每個工廠聘用工人時也都要簽定勞動合同，這家工廠很明顯就是違約了，這是勞動保護司的監管有問題。」

葉楓卻搖了搖頭：「爸，我相信勞動保護司也沒有太多的辦法，就像這個俞正昌，工廠並非解僱他。只是給他調整崗位，對於工廠來說。並沒違約，對於俞正昌而言，卻是少了近一半的收入，如果俞正昌不授受崗位調整，那違約的就變成俞正昌了，勞動保護司能做什麼。這樣的例子絕對不是個案，也許很普遍了，特別是那些資格較老的移民。特別是唐山來的移民，文化程度不高，有些年紀也上了四五十了，現在新移民在不斷增加，接愛了教育的年青人也越來越多，你說工廠是願意留著這些老人，還是聘請素質更高，更加年青的工人。肯定有不少工廠現在在做同樣的清理，作，也許已經有成千萬個俞正昌這樣的人正面臨失業或者降薪。以他們的素質和文化程度、年齡而言，想要再重新找一份工作肯定會有難度。至少不會是很好的工作。這些移民是真正的老移民，為阿拉斯加的展做出了巨大貢獻的一群人，我們不能把這些人忘記。而且現在的年青人或者新移民也有老的一天，他們也會面臨到這樣的問題，到時不是幾千幾萬這樣的人，而是數十萬上百萬人會遇到這種情況。

就算是年青人，也有可能在合同到期後解僱，沒有哪家工廠的合同是籤終身制的。解決了這些問題。也就解決了我們將來可能遇到的大麻煩，這是維護國家穩定必須要做的，不是行政成本高低的問題，這是為阿拉斯加的未來做準備。」

葉文德慢慢的點了點頭，然後又搖了搖頭道：「沒有這麼簡單，成立勞動和社會保障部，其實就是勞動保護司的升格，他們面臨的問題是一樣的，他們同樣做不了太多的事情，而且我們也不可能強迫所有工廠以後必須與工人簽定終身的不變崗的合同吧。就算我們黃金城也不可能這麼辦，事實證明，只有競爭才能保證工廠的活力和競爭力，長久的沒有壓力沒有競爭的工作，會使每一個人產生懈怠懶惰的情緒。年齡越來越大，自然也幹不了年青時那麼多活，工廠也要考慮成本問題，考慮生存問題，你幹不了讓別人來替代，這是很正常的，就像我一樣。我也有老的一天，總有一天，我需要從這個位置上退下來，交給更年輕的，能幹得了這個活的人，比如你。我不可能一直呆在這個位置上。人老了，反應慢了，思想懈怠了。就很容易造成決策失誤，也許會讓整個國家陷入困境。所以我們不可能通過立法來限制工廠做出這種決定，這同樣會對整個國家造成巨大的不利影響，也許會摧毀這個國家的經濟。」弈旬書曬加凹姍不一樣的體蛤