的確，當前以醜化、歧視河南人為主的這種歧視現象如果在社會上繼續蔓延下去，也許會成為製造省籍、地區隔膜、偏見以至敵視的原兇，對於21世紀中華民族的偉大復興將造成極大的困擾。這並不是危言聳聽。

一、「河南人不得入內」

寫有「河南人不得人內」的木牌，堂而皇之地掛在首都北京中關村一些公司、商店的玻璃門上。這樣的場景，怎能不讓人，尤其是河南人聯想起上個世紀初葉上海灘上「華人與狗不得人內」的警示，又讓人難以相信這是發生在法制日益健全的中國的首都。

在廣州，在深圳，在上海，在許多經濟發達地區，許多公司都在門口貼有類似的啟示：「不與河南人洽談」、「不招河南人」。一位經常在外地奔波的河南人對此感觸頗深：「在中國的省份裡面，河南人的名聲好像很不好，現在一提到騙子，好像就要和河南人劃等號，在中國，河南好像就是騙子的老窩。人們一聽到河南口音的人，立馬提高警惕，生怕被騙了。河南人放一個屁，旁邊的人都要掂量掂量裡面有沒有陰謀。」

深圳一家報紙曾有過這樣的報道：「每年，千千萬萬的農村富餘勞動力從全國各地湧向南方，他們都抱著一個共同的目的——打工掙錢。然而，當他們滿心歡喜地拿著身份證來到招工的工廠或公司時，許多人都因是‘某地人’而被拒之門外。他們在不解和氣憤的同時，也感到無奈。」

這篇文章的作者在通過調查後認為「深圳市布吉鎮的許多中小私營、港臺資企業都公開表明不招河南人」。「在龍華某眼鏡廠做主管的河南籍李先生告訴筆者，當初他來東莞打工時，找了幾家工廠，都因自己是河南人而一次次遭到冷眼和拒絕。他感到非常氣憤和不解，有時候真的想報復那些歧視河南人的老闆。」

北京市必然廣告公司陳黎莉也表示：一個時期以來，我聽說的河南人成了弄虛作假的代名詞，老闆不願意僱河南籍員工；老百姓用河南的產品心裡直打嘀咕……都是怕吃虧上當。另一位外地人在網上談起河南人在外的遭遇時說：回想起以前就曾經在中關村的許多公司門口，看見過「河南人免進」的招牌，又聽說最近在山東煙臺召開的一個展覽洽談會上，也有許多展臺掛出「河南人免談」的牌子，我周圍的幾個去過河南的朋友也都異口同聲地大講河南人的不是，似乎有人人喊打之勢。

如果你開啟電腦裡的人才市場的網站，招聘廣告裡有關招聘條件中會時常有「不要河南人」的註腳間進眼中。筆者在一個叫「搜才」的網站中看到，在有關招聘的欄目中，幾乎每一個頁面上都有不招河南人的要求。在此引用兩例：企業簡稱：修理部。招聘職位：修理工。工資：1000元以上。男，30歲左右，不要河南的。

企業簡稱：海淀區搬家公司。招聘職位：司機。工資1000元以上。男，30歲左右……不要河南的。

筆者認識的一位河南老鄉不久前和同村的幾個人結伴去廣州找活幹，但幾經冷遇後現在到了北京。他說，原來聽說那裡歧視河南人我還不相信，誰知到了廣州，真的有很多地方掛著「不要河南人」、「河南人免進」的牌子，有的公司門衛一聽說我們是河南人，乾脆就不讓進門。到了北京也沒好到哪兒，好不容易找個活，去租房的時候連自己是河南人都不敢說，謊稱自己是山東的。都說河南人愛騙，你說這次騙不都是被逼出來的嗎？

當然，許多地方老闆不招河南工也許有著他自己的理由，有著他與河南人打交道中痛苦的經歷，河南民工中也確實存在著不少懶惰、無賴、小偷和騙子，但拒招河南人的現象在中國從南到北形成一股風氣，不能不說主要原因還是醜化河南人進而歧視河南人的因素在作怪。

我國《勞動法》第三條規定：「勞動者享有平等就業和選擇職業的權力。」第十二條規定：「勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。」

作為企業或公司的老闆，他們不可能一點也不懂得《勞動法》，況且，人才是不分籍貫的。既然如此，他們為什麼還敢置法律於不顧，公開或隱晦地堅持不招收某一個地方的員工呢？

焦國標先生在談及此問題時認為，這一點就跟當年德國排猶一樣，猶太商人利慾薰心、認錢不認人的比例無論多高，多麼讓德國人不舒服，也決不應該成為歧視所有猶太人的理由。又有一比：在城市裡打工的民工即便作案的比例比較高，也決不是制定歧視所有民工之政策的理由。

河南一家報紙採寫的一篇文章可以反映出這種歧視對河南人的傷害：本報訊「作為一個河南人，我從來沒有想到過我的老鄉們在外地人心目中會是這樣一種形象。而到了北京，僅僅因為是河南人，我感受到了屈辱。」電話那頭的聲音低啞沉鬱。打電話的楊海峰是駐馬店汝南縣的一個青年農民，今年年初他第一次走出家門，到北京去闖世界。

楊海峰於元旦那一天來到北京，躊躇滿志的他趕到一家報社，準備刊登一則求職廣告。可編輯在看過他擬好的廣告文稿後，卻很善意地建議他將籍貫一欄去掉，理由是：「河南人形象不好，北京很多用工單位拒聘河南人。」就在前幾天，他到一家出版社辦事，接待他的一位女編輯也直言不諱地告訴他，她和她的很多同事都對河南人不「感冒」。她還說社裡有個不成文的規定，不與河南人打交道。一位理髮師也證實她的一位親戚所在的單位真的拒用河南人。在北京，楊海峰總能在飯店、車站、用工單位的門前聽到別人議論河南人不守信用、愛造假、亂鬧事、好吹噓，那些評價像錐子一樣刺痛著他的心。一開始他還與這些人激烈地爭論，到後來，他沉默了。

「我從小受到的教育都是要愛家鄉，愛故土，可有時候我真的為自己是個河南人感到抬不起頭。」楊海峰說，他從心裡知道這些歧視也不都是無根之果，有些河南人的行為確實給一些外地人造成了非常不好的印象。他希望能將他在北京的見聞和感受告訴家鄉人，更希望他們能夠容觀地分析原因，切實改變形象。「河南人要爭氣呀，這樣我們走出河南才能理直氣壯。」

楊海峰告訴記者，他已經在北京找到了工作，業績不錯。「我十二分努力地工作，因為我知道我做的每一件事情都有可能改變我周圍的人對河南人的看法。」他最後告訴記者，他沒有采納那位編輯的建議，在求職廣告籍貫那一欄中他仍寫下了：河南。

醜化河南人嚴重損及河南人形象，已不僅僅影響河南民工在外的生存，在發展市場經濟的今天也就是直接醜化河南發展經濟的環境。

在河南鄭州，一位做糖酒生意的黃先生告訴筆者，他以前只是聽說有人在某些交易會上掛出「河南人免進」的條幅，去年他們廠到蘭州和烏魯木齊去打市場，當地人一聽說是河南人，連門都不讓進。他感到憤懣：河南人究竟怎麼了？

一位在北京從事建築業的河南安陽人由於多年的努力在同行業中還算稍有名氣，事業發展不錯。談及河南人的遭遇，他還是頗為感慨：當初我從家鄉帶著一群工人來到北京時還相當自信，各種資質材料齊全，工人素質不錯，在老家建的幾幢樓受到讚揚，有的還獲了建築獎。北京這地方競爭激烈我也知道，不過我想我們初來乍到，是創牌子的，多吃點苦，少賺點錢就行，至少在競標中我有價格上的優勢。沒想到最後我連競標現場都沒進去，打聽半天，有人告訴我人家根本不找河南來的工程隊，理由是建築工程是百年大計，河南人善於造假，萬一偷工減料搞個「豆腐渣工程」怎麼辦？

後來他靠老鄉關係終於找到了一點活兒，靠著認真踏實的苦幹，在圈內獲得了一定程度的認可，逐漸站住了腳跟。談到這裡，他說：「現在河南人被醜化得厲害，類似的現象很普遍，所以河南來的搞工程的人很難幹，一是以極高的交費掛靠北京或外地的工程公司，再有一部分就全靠先來這裡的老鄉關係了。儘管同行間存在激烈競爭，但我每年還是因為老鄉的情誼幫一些人攬點活兒。」

由於河南商品在被醜化中形成的極為不好的形象，導致一些地區甚至在商場中掛出牌子——本店沒有河南貨。一句流行的順口溜可以反映出河南貨的市場形象：河南豫劇差不多，河南粉條光糊鍋。如此一來，誰還敢賣、敢買河南粉條。鄭州一位從事軟體開發的企業經理說，我們到外地推廣市場簡直是困難重重，外地人不相信河南人會開發軟體。

筆者由於工作關係，經常和一些來自港澳臺地區的同胞和海外華僑華人打交道，他們來大陸訪問的目的除了從宏觀上了解祖國社會經濟發展的情況外，就是尋求經貿合作的途徑。南方及沿海的投資條件在國內首屈一指自不必說，但目前生產成本的不斷提高也促使他們把目光轉向中西部地區。筆者在與他們的交談中時常主動和他們提及河南，在推薦的言語中自然是包括河南資源豐富、交通便利、勞動力便宜、消費市場大等，但最後對方的回答似乎令雙方都有些尷尬。記得一位香港的不大不小的老闆說：「我沒到過河南，但對河南還是早有耳聞，那裡的投資環境太差了，政府辦事太拖拉，沒規矩，企業沒有信譽，河南人騙子、無賴太多。我們做生意的就想賺錢，即使賠錢也會在可控制的範圍內，但若投在河南，就怕一下子陷進去，再也拔不出來，虧個精光。」