（注1）一屋子人都笑了起來。

埃文曾經認真分析過森林隊和其他豪門球隊對球員的競爭力和培養忠誠的差距在哪裡。

依靠輝煌的歷史和在足壇的影響力來吸引球員，並且留住球員顯然森林隊不是其他豪門地對手。

依靠鉅額的工資留住和吸引球員……埃文也不是阿布拉摩維奇。

最後想來想去，在現階段，恐怕只有在一些小細節方面下足功夫，才能讓球員們覺得這傢俱樂部是真正為他們著想。

是值得他們貢獻力量的俱樂部。

這個念頭還是那次唐恩讓埃文以俱樂部的名義出錢給伍德媽媽治病，為伍德一家安排住所。

啟發了埃文。

後來的效果埃文他也看到了，只是花些錢治病，好了一間公寓，便讓俱樂部收穫了一個在英格蘭迅速崛起地實力派中場，讓曼聯、阿森納、切爾西等豪門眼饞不已森林隊也有讓那些豪門眼紅的東西了。

雖然森林隊地目標是成為進入g14的豪門，但現在森林隊還是一家不折不扣的小俱樂部，埃文承認這一點，所以他必須多做很多工作。

唐恩的任務是帶隊訓練、打比賽，艾倫負責賺錢，他這個做主席的自然要在經營俱樂部方面動點腦筋了。

唐恩知道佩佩是一個比較看重家庭的球員，如果讓他到了諾丁漢森林，卻一直住酒店，一定會影響他的發揮。

給他找一個固定的住所，哪怕只是租，也能穩定佩佩的狀態。

俱樂部把這些生活瑣事都儘可能考慮到，處理好，佩佩這些外來球員才能把全部精力都投入訓練場上，更好的為球隊貢獻力量。

唐恩經常在訓練場上說一句話：細節決定成敗。

處理好訓練中的每一個細節，那麼等到了比賽中，球員們把自己的每一個細節都做好了，勝利就是水到渠成的——除非運氣太壞。

這句話同樣適用於俱樂部的經營和管理。

埃文希望森林隊成為英超二十傢俱樂部中最特殊的那家，不單單是靠成績，還有更多其他的不同。

只要想想巴薩為什麼可以讓梅西心甘情願留在那裡，不僅僅是因為他們是豪門，更因為俱樂部出錢治好了梅西的■儒症，並且為梅西的爸爸在俱樂部內謀了一份工作，解決了經濟困難。

相同情況的還有多斯桑托斯，巴薩俱樂部掏錢解決了多斯桑托斯兄弟的學業，提供給他們一家人的住所。

這些更人性化的細節，看起來或許並不起眼，在大家關注那些天才球員才華橫溢的演出時，很少會有人能夠知道俱樂部在他們背後花了多少心血。

但當這些細節一個個累積起來的時候，在需要的時刻，便會產生令人驚歎的力量，這就是——忠誠。

埃文在當上俱樂部主席之後，就認真研究了歐洲幾乎所有成功俱樂部背後的歷史和故事。

他從一個企業人的角度來分析，認為一家家成功的俱樂部，其實就是一家家公司——英超的俱樂部都是股份有限責任公司。

不過它們和普通意義上的公司還有些區別，因為它們經營的專案和顧客群體比較特殊。

既然是一家公司，那麼就要有企業文化，也就是俱樂部的氣質。

但凡成功的俱樂部，都會有一些區別於其他俱樂部的東西。

諾丁漢森林不像皇家馬德里有持續輝煌的歷史和全球鼎盛的聲望，不能將輝煌和榮耀作為俱樂部立足的核心。

他們也不如巴塞羅那或者畢爾巴鄂競技那樣，有強烈的地區認同感，不管成績好壞，總有一群數量龐大且死忠德支援者。

他們也不如利物浦有光榮的kop看臺傳統，有跌■起伏，榮辱浮沉的過去。

埃文仔細研究了諾丁漢森林的俱樂部歷史之後，沮喪的發現。

除了歷史足夠古老，他們沒有什麼貫穿始終的東西。

連續兩年獲得歐洲冠軍盃的榮耀，與其說那是一傢俱樂部的時代，不如說是一個人的時代——布萊恩克勞夫的時代。

除此之外，森林隊的特質在俱樂部建立至今一百四十多年的時間中，模糊的令人難以辨別。

埃文曾經在和艾倫、唐恩一起吃飯的時候討論過這個問題。

當他苦惱與森林隊沒有什麼可以拿得出手的特點時，唐恩一句話點醒夢中人：沒什麼特點不是更好？就像一張白紙，隨便你怎麼畫，怎麼寫，我們從頭來，完全按照你的想法來建設這傢俱樂部，打上你的個人印記。

若干年之後，人們想起諾丁漢森林，一定會說諾丁漢森林的歷史是由你來書寫的，這難道不比沿襲以前的傳統更有成就感嗎？埃文得到了啟發，他覺得諾丁漢森林現在雖然是小俱樂部——這沒什麼不好意思的——不過小也有小的好處。

每次看到託尼和球員們在訓練場邊沒大沒小的開玩笑，他也會在自己的辦公室內跟著樂。

擁有一百四十多年曆史的諾丁漢森林，現在卻是一支不折不扣的年輕球隊，從俱樂部主席，到球隊主教練，再到球隊的平均年齡，都可以排在二十支英超球隊最年輕榜上的第一位。

一支年輕的球隊，充滿了朝氣和希望，在一個很有能力籠絡人心的主教練帶領下，團結在一起，向一個個目標發起衝擊，沒有豪門俱樂部中的勾心鬥角，所有人臉上都洋溢著燦爛的笑容，這不是挺好嗎？冠軍教父跳至