第十六章一次握手（下）聽起來真挺今人興奮。

這麼說……我不用擔心哪天俱樂部會開不出球員工資，也不用擔心在轉會市場開啟的時候主席先生對我說，‘託尼，真抱歉我們現在窮得叮噹響，所以你只能去自由轉會市場上看看有什麼便宜貨’了吧？」唐恩模仿著老多格蒂的語氣說道。

「當然……不用。」

埃文大聲笑道。

「真好。

那八百萬留著別動，等我來用它。」

唐恩搓搓手，興奮的就好像聖誕節得到了全部禮物的小孩子。

爺窮了一年了啊！成天看人吃肉。

自己連湯都喝不到，現在好了！「哦，對了，埃文。

我們會籤多長的合同？」唐恩想到了最關鍵的問題。

科利莫爾只和俱樂部簽了一年的合同，如果自己也是這樣……那麼前面自己想的幾乎全都實現不了。

主教練不像球員。

這個俱樂部呆一年。

那個俱樂部呆一年。

主教練是球隊的核心。

一個想要取得成功的主教練。

心中必須有一套建隊計劃，他得知道自己要讓球隊怎麼打，需要根據戰術買什麼人，賣什麼人。

青年隊建設，預備隊成績，薄弱環節改造………等等。

這些都需要時間來完成。

一個看守主教練也許能夠憑藉自己的能力在短期內取得成功，但如果俱樂部不給他一份長期的承諾。

那麼別想球隊會在以後有什麼好表現了。

唐恩上半年的經歷就是話生生的例子。

一般來說，英格蘭球隊的教練都要比其他諸國的同行幸福許多，因為英格蘭球隊教練遭解僱的機率是最低的，而且不乏許多執教一支球隊長達十幾、二十幾年的功勳教練。

當然，這與英國和歐洲大陸不同的足球文化也有關係。

在英國，主教練大多數也是球隊經理，他們的權力更大。

而歐洲大陸的足球俱樂部，主教練就是教練。

只管帶隊訓練比賽，沒有太多權力，也沒有太多權威。

甚至隨時都可以成為俱樂部主席的替罪羊。

或者為俱樂部高層的權力鬥爭背黑鍋。

在和球員的較量中也往往成為那個離開的失敗者。

唐恩當然知道英格蘭足球的這種優良傳統。

不過諾丁漢森林已經在過去八年內換了八任主教練……這個資料對他也很不利呢。

「你想籤幾年？託尼。」

埃文笑嘻嘻地看著他問。

「嗯……」唐恩原本想說「越長越好」，但是轉念一想。

誰知道未來會是什麼樣子的呢？在不知道的情況下永遠別把話說滿。

要給自己留點餘地。

於是他眼珠子轉了一圈，然後說：「三年吧，對你對我都好。」

埃文點點頭。

「對了，我有一個條件。」

唐恩補充道。

「而且這個條件一定要寫入合同。」

「什麼條件？」「埃文，你是俱樂部主席。

我呢。

則是球隊圭教練。

你負責經營俱樂部。

我負責帶隊訓練比賽。

我決不會對球隊的經營狀況指手畫腳。

但是你也不能插手球隊的一切事務。

買人賣人我說了算。

和球員教練續約不續約也是我說了算。

你只管給我錢就行。

這一點必須保徵。

你作為俱樂部經營者不能干涉球隊。

如果不能保徵，那我就不籤那份合同。」

唐恩斬釘截鐵道。

這是他的原則問題。

絕對不能妥協。

如果一個主教練連自己的球隊都控制不了。

只是聽話的傀儡和主席臺的傳聲筒。

那他幹嘛還要在這個位置上繼續坐下去？無論是做一個看球的球迷。

還是帶隊的教練。

唐恩都非常非常討厭對球隊事務指手畫腳的主席。

這和俱樂部主席是否懂行無關，如果主席先生總喜歡炫耀自己對足球地瞭解，那他幹嗎不從vip包廂裡面走下來親自指揮比賽呢？你既然選擇了讓我做球隊主教練，就要信任並且尊重我的工作，否則你不如不要找我——這就是唐恩的想法。

因此，唐恩認為歐洲大陸不少俱樂部的主席先生都不能算是好主席。

比如ac米蘭的貝盧斯科尼、國際米蘭的莫拉蒂、皇家馬德里現任主席佛羅倫蒂諾以及他日後的繼任者卡爾德隆………相比較來說，英格蘭大多數俱樂部的主席都符合唐恩心中「最優秀俱樂部主席」的評選標誰，當然他認為最接近那個稱號的主席先生是曼聯俱樂部主席——愛德華茲。

這個名字聽起來有點陌生的英國人從不干涉弗格森的行為。

哪怕他在更衣室裡飛靴踹了球隊隊長、頭號偶像貝克漢姆。

這個人幾乎從不出現在公眾眼前，他執掌曼聯二十多年。

球隊收穫榮譽無數。