順康來藥業、陶易澤辦公室內，只有陶易澤和*峰兩個人在沙發上坐著。陶易澤手裡夾著煙，緊皺著眉頭一言不發。

「叔叔您先彆著急，等我先了解下情況再說，」*峰淡定地道，「有一點您儘管放心，我的藥方絕對沒有問題。」

陶易澤點點頭，他當然知道藥方沒問題，否則怎麼可能申請下來全國專利？他之所以發這麼大的愁，是因為這件事要是解決不好，那順康來藥業就徹底完了。

本來順康來藥業這兩年的業內口碑就不好，瀕臨破產之際也幸虧有了*峰的出手，這公司才有了轉機，如今陶易澤正意氣風發地要靠風溼口服液慢慢樹立公司信譽、一改頹勢呢，卻不想出了這麼一碼事，以後的路還怎麼走？

不過*峰的觀點倒跟陶易澤有區別，凡事都有因果，都有他的兩面性，於是*峰以寬慰的口吻道：「叔叔，這件事一定是有人做了手腳，我倒希望咱們被起訴，各大媒體隨便曝光，炒作的越熱鬧越好！」

「林峰，你這麼有信心？」陶易澤雙眉一挑，「商場如戰場啊！在戰場裡戰死就永遠起不來，商場雖然沒有那麼絕對，可是以咱們目前的情況看，也沒多大區別了。」

「您放心，只要咱們的生產流程沒有問題，我就有信心搬回來局面，」*峰語氣很堅定，「假的真不了，可是真的它也假不了。」

「那你說接下來怎麼辦？」

「我先仔細檢查一下生產流程再說，讓阿盛帶我去吧，免得別人問起來麻煩。」

阿盛帶著*峰去了生產車間，*峰沒有急著檢查各流程的配方標準是否合格，而是先隨便看了一下。

一個公司的發展好壞，關鍵看有沒有一個優秀的創業團隊，工作人員的專業素質和工作態度，是至關重要的。要想留住好的人才，就要有好的舉措，好的競爭機制和獎懲機制。

這可是製藥廠，有一個環節出了差錯，不但影響病人的身體健康，更會影響公司的信譽，而這一切，也都是和利益直接掛鉤的。

因此*峰早就跟陶易澤建議過，對於製藥廠來說，在任何工作細節中都不會出現錯誤的人，才是最優秀的人才。哪怕你再能幹，工作效率再高，只要出現了一次重大失誤，那就一切都泡湯了。

瞭解一下之後，*峰還是很滿意的，接下來就是檢查各個環節是否有紕漏。*峰雖然沒有參與生產，可是這點事兒他可比誰都清楚，令他欣慰的是，一切都有條不紊、嚴謹有序。

經過*峰細緻地檢查，生產流程中沒有任何問題，怎麼說每次成分劑量，都是經過三重檢查通過後，才能進入生產間的，想出錯都難。

第一批成藥還有一小部分沒有發放到經銷商手裡，*峰抽樣後，把口服液的包裝開啟，也都細緻地檢查過了，藥品沒有任何問題。很顯然，之所以發生這麼蹊蹺的事，一定是藥品銷售過程中，有人從中做了手腳。

聽到*峰的陳述，陶易澤長出了口氣，臉色也緩和了不少：「只要不是咱們公司本身的問題，咱們就還有救。」

「沒錯，既然還未出廠的藥品沒有問題，就說明是經銷商環節出現了問題，您趕快召回經銷商們，而且必須讓他們把手裡的藥品全部帶回來接受檢驗。」

「好，我讓阿盛去安排一下。」

陶易澤走出辦公室，把事情向阿盛交待好了之後，剛進屋，辦公桌上的電話就響了，陶易澤面色一緊，接聽起來。

「陶總，工商局的人來了。」