第五九四章做足表面工夫

李向東和老鄺談的便是黃的事。在老鄺面前，他沒必要掩飾自己。老鄺是他回市縣後最信很過的人，主要的依靠物件，可以說，李向東能夠實施一系列管理人的方式方法，和老鄺是分不開的，因此，李向東也給了他最大的好處，讓他分管招商引資。

招商引資的概念是什麼？是經濟發展的後勁，是新增長點。它還不僅僅是招商引資，還包括了有關招商引資的建設。比如工業園區的建設，企業引進來後，代表市政府協助企業進行建廠房等一系列土木工程建設。從公的角度說，是最容易出政績的一塊，從個人的角度說，是最油水的一塊。

當然，李向東要他負責這些，並不是想要他從中撈取什麼油水。

李向東讓他分管這些，完全是自願的，一點脾氣也沒有的。如果說，讓老錢分管一支筆，有一種想要拉攏他的意思，那麼，讓老鄺分管招商引資，卻完全是出於一種信賴和感激。

因此，李向東很明確地告訴老鄺，希望黃能接替秘書長的位置。老鄺也沒二話，說這事由我去辦吧！老鄺是副書記，原來負責人事管理這一攤還握在手裡呢！他說，我去跟組織部長談一談，讓他去辦有關手續。

李向東說：「我不想這事辦得太草率太直接。」

老鄺愣了一下，問：「你是不想讓秘書長有什麼誤會？」

李向東說：「還不止這些。」

他說，在市縣，幾乎沒有人不知道我和黃的關係，只要他坐那位子，所有的人都知道是我的原因。其實，這也很正常，我不找我信得過的人來幫我，難道要找可能和我有二心的人？

他說，但是，情況畢竟複雜，秘書長雖然有個政協主席的位子，卻不知道他是不是真就願意，如果不願意，有人挑撥的話，問題可能會複雜。

雖然，沒有說誰挑撥，大家心裡都明白。

儘管對方已經低沉了，但多個心眼總不是壞事。

李向東說：「我想把這事辦得好好看看，走足所有程式，而且，讓人家覺得和我一點關係也沒有。準確地說，意識到與我有關，卻無話可說。」

老鄺點頭說：「明白，我明白你的意思。」

他說，這樣吧，先定一個標準，按這個標準篩選出一批候選人，然後，由四套班子領導、中層一把手，包括各鎮、各部委辦局一把手進行推薦，推薦五個人，再由組織部門進行考察，根據考察的意見進行綜合評定，排出一個名次，交五人組討論研究，然後再交常委會確定，上報地級市委。

老鄺辦這種事是很有經驗的，很懂得利用政策的。

他告訴李向東，我們可以按黃的條件，定一個標準，四十五歲以下、在鎮和市直機關都擔任過領導職務的，而且，是現任一把手，且近兩年所負責的單位經濟發展特別是招商引資取得較好成績的。

他說，這把尺一拉，適合條件的，也沒幾個人了。各鎮一把手，大多數卡在曾在市直機關擔任過領導職務這把尺上。當過副局長又去當鎮委書記的，在我記憶裡，不超過五個人，這五個人再過招商引資這把尺上，又要淘汰三個人。

他說，在各部委辦局一把手中，四十五歲以下，就卡掉了一批，在鎮當過一把手的，又會卡掉一半，有的部委辦局未必有招商引資任務，再卡掉一半。剩下的也就廖廖無幾了。

他說，在這些人中，只要看到黃，我想，大家心裡都有數了，就會出現一種傾向性。