第二零七章調整新房

李向東把自己的想法告訴了小劉，要他重新制定一個實施方案。

那些「視窗」應該進辦證大樓，還些「視窗」不應該進？

怎麼在保證原單位的利益不受損失的情況下，又能保證辦證大樓統一管理的權威。

他認為，他已找到了理想化與實際情況相結合的那個點，這種雙管模式，就是那個點。

改革不可能是一種全盤否定後的重新開始。這種極端的改革，會導致各方面的阻力，會導致社會的不穩定，說不定，就會導致改革的失敗。

改革應該是漸進的，既否定某些不合理，又要忍痛保留某些看似也不合理的東西，當完全否定的東西健康有序的發展後，有了紮實的基礎，再進而考慮如何改革忍痛保留的那部分。

或許，不斷深化改革的內涵就在這裡。

小劉開始意識到自己原來那個方案的不現實了，開始明白李向東為什麼沒有馬上同意他的觀點了，也開始知道，當初，他把李向東逼上了一條怎樣的絕路。如果，李向東找不到理想化和實際相結合的這個點，辦證大樓這個改革，這個創新將會是什麼樣的結果？

他開始意識到，自己要向李向東學習的東西還有很多很多。他不僅僅是他的上司，他確確實實，還是他的師傅！

有的人，不一定是靠能力當官的，或者說，有的人不是靠能辦實事的能力當官的，但李向東卻是靠能辦實事的能力當官的。

小劉想，他要當官，就當這樣的官。

他想，他要跟，就跟這樣的官！

他想，他就要好好地為這樣的官辦事。在辦事中，掌握他那套本領。

這時候，他是從心底裡敬佩李向東了，且敬佩得五體投地。

於是，他更加盡心盡力地為李向東做事，不僅忙工作上的事，也忙個人的私事。那天，就把那裝修公司的總經理約到他們的新房了。當著綺紅和小姨子的面說，這裝修你還要拖到什麼時候？這新房你不知道嗎？這裝修就是拿不到一分錢，你也要裝到最好。

那總經理看看小姨子和綺紅，把小劉拉到一邊，問：「這新房是李市助的？」

小劉說：「我沒說，我有這麼說過嗎？」

他說，小姨子你是認識的，小姨子要你辦的事，還不就等於李市助要你辦事？我插手要你辦這事，你還不知道李市助有多關心。

那總經理就笑了，說：「真要命，真要命！我這人是聰明一世，糊塗一時。不，是一世糊塗，現在才有一點點聰明。」

他說，小劉科長，你放心，你放心。這是我放心上了，明天，我就把人拉過來，不出一個星期，我帶李市助來驗收。

小劉說：「你這什麼話？李市助會來驗收嗎？李市助會出面嗎？」

那總經理說：「是的，是的。有你小劉科長驗收就行了。」

小劉指著小姨子和綺紅說：「只要她們滿意就行了。」

那總經理忙走過去向小姨子和綺紅陪不是，說，我真一點不知道，一點不知道。」

他指著綺紅問小姨子，這位靚女應該是李市助的女朋友吧？