已經連續三年沒休過假的張悅鑫看到林圓回來甭提多高興了,林圓剛一安定下來，他就催著林圓召開高層會議,要把公司的大權移交給他。*.除了打理公司事務,張悅鑫還要兼顧他的金融投資,林氏在同行業中相比雖然很賺錢，但是跟瞬息風雲的金融市場比起來,差距不可謂不大。張悅鑫為了管理公司，損失其實挺大的，不過收穫肯定也是有的,畢竟親自經營一家公司,肯定會遇到各種各樣的現實問題,對於即時、、統籌等等各方面幫助都非常大。

經過三年的磨礪，張悅鑫的氣質發生了非常大的變化，成熟、穩重、殺伐果決，一如林圓記憶中他榮登富豪排行榜時候的模樣。

一塊兒璞玉經過時間的雕琢磨礪，終於綻放出屬於他的光華。

這三年裡，林氏在他手裡規模擴大了一倍，以s市為中心的南方沿海市場被開拓了出來，反響相當不錯，林氏火鍋樓藉此成為真正意義上的全國連鎖火鍋店，以鮮美的味道、一流的服務、衛生舒適的環境享譽全國，成為火鍋行業當之無愧的魁首。

張悅鑫知道林圓不會止步於此，張悅鑫徹底貫徹了林圓的積極擴張戰略，在累積了資金後，將資金迅速投入，隨著這幾年房地產市場的不斷升溫，投入的這些資金以滾雪球的速度不斷攀增著，公司形勢一片大好。

此外，林氏的員工待遇一向是行業中最好的，張悅鑫接手後，按照林圓離開前的要求，讓管理層構建了屬於林氏自己的公司文化，同時還成功在c市開辦了林氏餐飲禮儀學校，以教授學生中餐廚藝和禮儀服務為主。學校由何麗擔任校長，面向社會招生，成績優異的學生將直接留用，成績稍次的學生包分配工作。林氏餐飲禮儀學校的門檻很高，進入學校之前就會先進行一番選拔，合格者才能入學，經過培訓後的學生即使達不到林氏的要求，其他店也很樂意要這些人。

因此林氏餐飲禮儀學校的畢業生向來供不應求，對學生來講進了這裡，就相當於找到了一份工作，每到招生季，前來報名的人總是多不勝數。林氏開辦這個學校只是為了給公司自己培養人才，賺錢並不是首要因素，秉承寧缺毋濫的原則，能夠進這所學校的人都是經過精挑細選的佼佼者。儘管這些人的文化層次可能低了一點，但吃苦耐勞的精神絕對是槓槓的，而且忠誠度相對高學歷者來講要高很多。在林氏除非特殊原因，很少會有人主動辭職。

隨著網路技術的日益發展，oa（officeautomation辦公自動化）系統的廣泛應用，林氏花了大量資金構建了自己的oa系統，雖然每年要為之花去高昂的費，但效果是顯見的。通過oa系統，公司總部和各個片區的經理，以及每家店的負責人都取得了直接聯絡，能夠更快更好的貫徹公司檔案精要，明確職責劃分，減少管理漏洞。同時，網路視訊會議的應用，也讓公司自上而下的聯絡更加緊密，每月一次的小會、每季度一次的大會，讓公司的整個營運狀況得以全盤監控。

與此同時，財務這條至關重要的線，在歐辰的管理下，真正做到了日清月結，所有的收款都能及時匯攏到公司賬戶，減輕公司的資金週轉的壓力，同時也保證了資金安全，此外還制定了相關財務監督制度，真正做到了賬務明晰。

張悅鑫任勞任怨把打理得欣欣向榮的林氏交到林圓手裡，林圓感激地都不知道該說什麼好。

「行了，感激的話就甭提了，我只有一個要求。.

「什麼？」

張悅鑫哀怨的說：「休假！我已經整整三年沒休過假了，春節、五一、十一、所有的假全貢獻給公司了，連陪我爺爺過節都沒時間。」

說到沒時間陪張爺爺，林圓有些不忍了，畢竟張爺爺只有張悅鑫一個親人，老人家又不肯搬到大城市裡跟張悅鑫一塊兒住。

於他而言，遙遠的大城市哪裡住慣的鄉下的來的舒服？

不說別的，平時除了張悅鑫連個說話的人都沒有。大城市裡人情冷漠，關起門來誰都不管誰的，興許住了幾年連自家樓上住的人是圓是扁都不清楚。鄉下雖然條件差，但卻是土生土長的地方，大家都知根知底的從小一塊兒長大，一個話題閒扯著就是半天過去了，舒服又自在。所以，這些年，無論張悅鑫如何苦口婆心，張爺爺就是不肯搬來跟他一起住。張悅鑫不放心他一個人在老家，把老家的房子重建了不說，還專門請了一個同村帶點兒親戚關係的阿姨照顧他。孫子越有出息，張爺爺就越開心，這些年吃了不少張悅鑫寄回去的保養品，身體硬朗了很多，大家都說他越活越年輕了。他現在最惦記的就是能夠早點抱上曾孫子。

林圓眨巴著大眼睛，很無辜的問：「那你打算休息多久？」

張悅鑫默默扭頭移開視線，美人計什麼的弱爆了，咱堅決不上當！

「我能直接申請辭去副總經理一職嗎？」

林圓斬釘截鐵道：「不能，頂多準你回去休息一個月。」轉而又用長輩的口吻勸說道，「年輕人不要老想著玩兒，一寸光陰一寸金，等你老的時候你就知道寸金難買寸光陰了。」

張悅鑫堅定不移的搖頭：「不不不，我堅決不贊成年輕的時候拼命掙錢，老的時候用錢養命這種不健康的工作方式。勞逸結合才是最佳的工作方式，勞模還是留給更有思想覺悟的人去做吧。」

在山谷裡呆了兩年明顯變懶的小湯圓戀戀不捨道：「好吧，那你想休息多久？三年的假期累積起來算其實也沒幾天的，真的。」

張悅鑫被他逗樂了，笑道：「三年的假期累積起來好歹也有三四個月吧，我先預支兩個月，留兩個月在那兒下次再休好了。」

「好吧，那你要儘早回來。」

「嗯。」

張悅鑫走之前把手裡的工作，簽署的檔案全部都跟林圓交接了一遍，三年時間裡，林氏的變化很大，管理層尤其突出，隨著公司規模的不斷擴大，總公司管理層擴招了不少新人，以前的老員工也有離職的，整個管理層三分之二的人林圓都不認識。

林圓現在迴歸總經理的位置，這些被張悅鑫一手提拔起來的員工，嘴裡不說，心裡總歸是有些想法的，張悅鑫此時休假，還有一個很重要的原因就是讓林圓和公司管理層完成交接過渡。有他在，難保不會有人做出什麼不合適的舉動，雖說以他和林圓這麼多年的交情，不會產生什麼嫌隙，但對公司的長遠發展終究是不利的。

果然，張悅鑫休假後，公司管理層立刻開始變得詭異了，認識林圓的老員工都知道，作為林氏的大老闆，林圓的工作能力是毋庸置疑的，但是對於新進員工來講，實在很難對林圓那張清純乾淨的少年臉孔產生什麼信服感。

不過，林圓很快就用他的手段讓他們知道什麼是‘人不可貌相’。

等到張悅鑫再次迴歸的時候，林圓也適時將公司管理層的人心收服了。

張悅鑫感慨林圓的能力之時，也不禁沾沾自喜他們之間的默契，不過，很快這種自喜又轉為了自傷。

王小韜什麼的實在是太討厭了，在失戀的人面前秀恩愛什麼的早晚遭雷劈！

或許，咱該考慮考慮咱的終生了，沒得天天看著別人黏黏糊糊的，自己孤枕難眠各種羨慕嫉妒恨。當然，這是後話了。

此時，總經理，辦公室裡——

在王小韜第n次嘆息後，林圓終於忍不住抬頭瞪著他：「王小韜，你究竟要幹嘛？」

「哎……」╮(╯▽╰)╭「騙子！哎……」誰說的好好，如果我醒過來了，就天天在家陪著我？是誰一接手工作就把老公給忘了？