「老呂，老嚴，來，過來一下。」湯處長看起來容光煥發，被矇蔽的憤怒也消失不見了。

呂所長登時有了不好的聯想，嚴海斌的反應慢些，已經大跨步的走過去了。為了證明自己無所畏懼，嚴海斌還用挑釁的眼神看向蘇城。

湯處長裝作沒看見，像是柴潮生那樣笑了笑，矜持的道：「蘇董剛才向我提出一個建議，我覺得很好，你們正好來了，也聽一下。」

這下子，嚴海斌也覺得節奏不對了。

大華實業提出的建議，那能好嗎？

但湯處長又同意？嚴海斌第一時間想到的就是行賄，本來不大的眼睛更是眯了起來。

湯處長表現出了些許的振奮之色，沒在意兩人的神色，笑道：「蘇董提議，由大華實業出資，擴建廉價碳纖維的生產線。到時候，826所可以派人來學習。另外，大華實業還準備每年拿出300萬元人民幣，給826所做研究。研究的署名權歸826所和個人，但專利歸大華實業，另外，研究的方向要接受大華實驗室的指導。」

這樣的條件，呂所長似曾相識。仔細想想，大華實業下屬的三次採油所，就是帶著類似的條件與大華實驗室合併的。現如今，竟是要被吞併了似的。

對普通研究員來說，能學習新技術，有錢搞研究，那就最好了。可對呂所長這樣的管理層而言，研究的主題是本研究所，還是外面的研究所，那是有著本質的區別的。

因此，只是短暫的思考，呂所長就挑刺道：「我們有自己的研究計劃，不能隨便就接受一傢俬營企業的指導。再者說，我們研究的專利，憑什麼要給大華實業賣錢。」

他以前是不怎麼在乎專利的。但是，大華實業用專利授權來賺錢，卻是給了他不小的刺|激。

湯處長的笑容漸漸的消失了，道：「大華實業出資，只要求專利和方向指導，這樣你都不行？」

「湯處長，這不是把我們826所賣給他們了嘛。」嚴海斌這個經理要和所長一條陣線，只好叫起苦來。

蘇城「呼」的笑了，向湯處長攤開手，道：「你看，我就知道他們不同意，這樣的話，還是以859所為基礎吧。」

「826所的情況也很困難。」湯處長恨鐵不成鋼的瞪了呂所長一眼，竟是有些向蘇城求情的意思。

蘇城只是微笑，頭卻搖的像撥浪鼓似的，道：「擴張是合作，雙方要是缺乏信任的話，以後也很難辦。我看這樣吧，我們願意收納一些826所的員工，他們可以來大華實業工作，我們開工資，能解決多少問題，就解決多少問題吧。」

826所和859所都是湯處長要包乾的改制所，解決的好了，是他仕途上的亮點，解決的不好，就是汙點了。

湯處長原本是希望規模更大的826所做基幹，那樣的話，自己大部分的工作壓力就緩解了。

可惜，沒有先溝通一下。

湯處長也來不及怪責826所的兩個人，先和蘇城爭了兩句，仍然被拒絕以後，才重新堆起笑容，道：「859所也好，他們也是做合成纖維的老研究所了。那這個分配……」

「給859所一年300萬的研究經費。826所的研究員若是有專案的話，單獨申請，但申請的前提條件是一致的。大華注資的專案，要得到全部的專利。」蘇城輕飄飄的一句話，徹底打斷了呂所長的幻想。

一年300萬的經費，說多不多，說少也不少了，至少能讓研究所活下來。

蘇城提出條件的時候，呂所長立刻有了待價而沽的念頭，沒想到卻為859所做了嫁衣。

接下來，蘇城和湯處長當著呂所長和嚴海斌的面，細談起來。

大華實驗室的碳纖維生產線，此時只是試執行階段，要想將它的利用率最大化，就要增購一些瓶頸裝置，例如離心機，抽芯機等等。

增購價值2000萬美元的裝置，差不多能將目前的生產線的產能提升5倍。達到月產50噸的水平。增購3000萬美元的裝置，則能達到每月100噸，每年1200噸的最經濟產能。

這是因為總有一些必須的裝置，它的最大產能是超標的。例如高爐，哪怕是每月生產100噸的碳纖維，它也遊刃有餘，遠未到設計產能。但像是離心機這樣的裝置，哪怕是很大型的，也需要三四臺，才能勉強完成月產百噸的目標。

試執行階段，自然不會重複性的購買裝置。但到了正式生產的時候，就免不了要計算生產成本了。

其實，就回報率而言，總價9000萬美元的生產線，在不計算研發投入的情況下，一年期的回報率幾乎就超過了100％，只要能持續銷售三年，這個專案賺的錢不會比一個大型的工業綜合體賺的少。

只不過，它對人力資源的需求也是很不少的。

呂所長豎起耳朵聽，越聽越後悔，越聽又越貪心。

9000萬美元的裝置！雖然是業內人士，雖然明知道高科技燒錢，可是聽到這個數字，他無論如何都不能淡定如常了。

等啊等，等啊等，終於等到蘇城和湯處長談妥了。

呂所長給離開的蘇城一個比哭都難看的笑容，迫不及待的道：「湯處長，你可不能放著我們不管啊……」

「行了，我得趕緊回京城去。」

「這麼急？」呂所長可是滿肚子的話想說。

湯處長猶豫了一下，嘆口氣道：「蘇城比你們會做人，大華比你們有錢，別胡思亂想了。我得快點回去接貨，不能耽擱了。」

「接貨？」呂所長敏感的抓住了關鍵字。

湯處長也是有意透漏，遂道：「大華請別的工廠生產出了一批空調，質量很不錯，全是軍工級的水平，價錢也不貴，只要3000多，還保修5年。蘇城給京城的幾個部委都送了指標，還直接運了一批空調過去，咱們科工委也有，聽說第一個月是大的中央空調一部，小的空調30部。不過，分到空調的單位很多，我要是回去的晚了，東西被別人領了，那就不美了。」

這個答案，絕對出乎呂所長和嚴海斌的預料。

嚴海斌眼神一凝，不屑的道：「30部空調就把你們給收買了？部委窮瘋了不成！」

「別胡說。咱又不是不給錢，就是30個指標。」湯處長甩甩手，道：「如今空調緊缺，科工委一個月也分不到幾個指標，要結婚的年輕人不用說，得優先，那剩下的老同志，科室骨幹，還有離退休的老幹部想要怎麼辦？這個事情，上面已經知道了，你們管好自己的一畝三分地就行了。」

說罷，湯處長拍拍口袋兜，興沖沖的上車了。

辦好了859所的公事很重要，幫領導和老幹部們弄到了空調指標同樣重要，湯處長已經能夠想象自己在部委人品驟增，人緣寬廣的前景了。

呂所長徹底茫然了。

接觸大華兩天時間，他也瞭解到了大華實業的福利待遇。對比826所拿死工資的研究員，大華實驗室的吸引力不言而喻。

只要讓雙方接觸了，大華豈不是想挖誰就挖誰？

按照蘇城的要求來合作，826所表面上是活了，實際上是死了。

但是，不接受又會如何？

呂所長回想著所裡的狀況，越想越糟心。

現在的826所別說是搞研究了，工資都快要發不起了。國家財政的撥款，是按照編制內來撥的，而研究所為了照顧職工，往往會長期聘用家屬，這筆錢，往年都是從研究經費裡挪出來的，當研究經費減少到一定程度的時候，就變成了所有經費都用來養人的局面。

這樣的研究所，表面上是死的，實際上也是死的。

10年後，20年後，沒有退休的研究員，怕是也會忘記如何做研究吧。