想不想外放？這個問題，不管哪個秘書來回答，嘴裡肯定是不想，但心裡都會特別想！

那麼辛苦地給領導做服務，不就是為了有朝一日外放出去手握實權，讓別人給自己服務嗎？

此時此刻，劉浩的心情真是美得無法形容了。

但他也明白，在這個關鍵時刻，無論心裡多想，都絕對不能表現出來。

他臉上迅速露出些許惶恐外加不捨的神情，看著張文定的眼睛，動情地說道：「老闆，我暫時還不想動，我還是想跟著您，現在這時候，我如果走了，換個新手跟您，我不放心。」

不管領導是真心要外放秘書，還是試探一下秘書。做秘書的，在回答的時候，都只能表示自己離不開領導。

當然了，不想離開的理由千千萬，最合適的，當然還是怕別人服侍不好領導！

這個理由，會讓領導心裡格外滿意，覺得自己對下屬特別好，所以下屬對自己感情深厚。人嘛，總是覺得自己是靠人格魅力征服別人的，而不是靠權力或者金錢。

許多有錢的老闆養著年輕漂亮的小三，總是喜歡聽小三說愛他，就是這個道理。

「哈哈……」張文定對劉浩的回答比較滿意，笑了一聲，然後接著說道，「你跟著我要跟到什麼時候，總不能一輩子跟著我吧？啊，出去鍛鍊鍛鍊，對你有好處，我這裡，你不用擔心。倒是你出去之後，和跟在我身邊是不一樣的，要儘快適應新環境，才能開啟局面。啊，幹工作的時候要多動動腦子，不要犯糊塗。」

劉浩繼續表著忠心道：「老闆，我還想跟在身邊多學一段時間，等這邊的工作大致上輕鬆了，我再出去。」

不管劉浩心裡真實的想法是怎麼樣的，但張文定聽到他這個話，心裡還是很舒服的。

他也明白，像劉浩這樣的年輕人，誰還沒有一點雄心壯志？

如果真的沒有雄心壯志，誰不是爹生媽養的，誰不想活得更自我一點，犯得著給別人做秘書，被別人支使來支使去嗎？

雖說給領導當秘書，會被許多人奉承，但那種奉承的時刻，卻是少得可憐——秘書基本上就沒有自己的時間，幾乎都在跟著領導，很少有機會讓別人來奉承啊！

說到底，還不是因為當了秘書之後，能夠更快的進步？

這樣的心思，張文定明白，但卻不會說破。

人都是逐利的，這個無可厚非。只要用正當的手段，只要有正常的感情，就很不錯了。

看著劉浩，想到他鞍前馬後的伺候，張文定也有了一絲絲感動，笑著道：「工作只會一天比一天更多，就沒個輕鬆的時候。這方面，縣政府裡這麼多同志，你不用擔心。你也不小了，該出去鍛鍊鍛鍊了，早晚你也要自己挑起大梁的。啊，早點出去，打個好基礎，對你以後有好處……這年把時間，你的努力，你的能力，我也看到了……出去之後，要勇於創新，也要戒驕戒躁……」

這一通話，張文定說得比較長，語氣是和風細雨的，少了些許領導的威嚴，更多的，卻是一種濃濃的關懷。

這種時候，領導也要打一打感情牌嘛。

領導既然已經決定了，劉浩也就只有點頭的份了。當然了，臉上不捨的神色自然又濃厚了幾分。

面對領導的教誨，不管演技好不好，但至少要把盡力表演的態度拿出來。

演得好不好，那是能力問題；用不用心演，那就是態度問題了。

混官場的都知道，態度比能力要重要得多。

感情牌打好之後，張文定就把話鋒轉到了核心問題上：「這個問題，我還是想徵求一下你的意見，想留在城裡還是下鄉鎮？」

傻瓜都知道，對於縣裡來講，城裡比鄉鎮要舒服許多。城裡一個副局長，比鄉鎮的副鎮長日子爽得不是一星半點。

但是，對於有背景的人來講，去鄉鎮要比去縣裡的行局要好得多。

下鄉鎮，雖然艱苦一些，而且事務繁多，但那是真正的基層工作經驗，只要上面有人，提拔的時候，就是實打實的硬成績。在提拔的時候，鄉鎮工作經驗，那是能夠加分的！

行局就不一樣了。

一來嘛，在行局工作，事情單一，固定，根本就突顯出去你的成績，再者說，就算是有成績，那也只是某一方面的成績，顯得單薄；二來，行局如果缺幹部了，一般情況會直接從鄉鎮上調，這是為了照顧那些基層工作者，而且現在的基層工作者的能力的確要比行局那些人強的多。

跟老百姓直接打交道，沒兩把刷子是不可能出成績的。

當然了，對於沒有什麼遠大理想，只想著混日子的人來講，在行局比在鄉鎮要舒服。

畢竟，行局是在縣城裡嘛。

另外，對於沒背景的人來講，下了鄉鎮之後，想再進城，那就千難萬難了。

所以說，進行局還是下鄉鎮，不能簡單是地說哪個更好哪個不好，而是要具體問題具體分析，各人有各人的考慮。