傅採寧想了幾秒，搖頭說：「沒有，估計得外招。」

幫邊學道續了杯，傅採寧放下醒酒器：「怎麼說呢，內刊負責人這個位置……不上不下挺讓人頭疼。」

「任誰看，內刊負責人都是企業邊緣人，不是實權派，也不會把真正的干將放在那個位置浪費資源。可是話說回來，做企業內刊不是一個簡單的編輯過程，也不是編一本冊子就完事，而是要站在企業文化建設的高度進行操作，通過內刊來展現、深化和傳達企業文化，所以說，這個內刊負責人必須深刻了解企業文化背景，而且還要能貫徹領會你的思路和想法，這樣一個人……不太好找。」

菜上來了。

邊學道拿起毛巾擦手，說：「那就慢慢找。」

傅採寧問：「如果辦企業內刊，名字叫什麼想好了嗎？」

邊學道沉吟幾秒，說：「叫《求道》。」

兩人邊吃邊聊，不知不覺窗外天就黑了。

傅採寧微微挪了一下椅子，方便她稍稍側頭就能看到窗外燈火輝煌的城市。

邊學道見了，問傅採寧：「喜歡看夜景？」

傅採寧收回目光：「算不上喜歡，就是第一次在這個角度看燕京，發現跟白天裡看到的有點不一樣。要說喜歡，澳洲晚上的星空才是真美。」

邊學道歪著頭看向窗外的天空，略顯無奈地說：「我已經有陣子沒看見星空了。」

傅採寧聽了，忽然問：「你想過自己成為什麼型別的領導者嗎？」

邊學道說：「沒具體想過，都是跟著感覺走。」

傅採寧說：「一個有領袖魅力的領導者，能為企業發展提供相當大的助力。」

邊學道笑了笑：「能不能別那麼高要求？我現在已經忙得腳不沾地了，哪有心思琢磨什麼領袖魅力？」

傅採寧說：「你現在這種狀態確實不太對頭，有些地方抓的太細了。正常一個企業，像你這個角色，應該是隻管設計，不負責執行，只需要站在戰略層面調配資源，不需要親自下田耕作。而且說實話，有道集團攤子鋪得有點大，我個人建議應該收一收。」

邊學道說：「收倒不必，整合一下確實有必要。我最近也在琢磨，把集團劃分為幾大部門，垂直型結構，讓管理體系集中統一。」

傅採寧說：「垂直型結構和扁平型結構各有利弊。垂直型結構最大的弊端是職能部門之間的協作和配合性較差，各自為戰，許多工作要向上級領導報告請示後才能處理，辦事效率低。想要克服這個缺點，只能靠設立各種綜合委員會，或建立各種會議制度，以協調各方面的工作，起到溝通作用。」

邊學道說：「我現在比較猶豫的是地產公司那塊，在想要不要砍掉。」

傅採寧訝然道：「為什麼要砍掉地產公司，現在正是地產企業的黃金時期啊！」

邊學道說：「分身乏術。」

傅採寧一臉的不理解神色：「剛才都說了啊，你得抓大放小。該交給下面人去做的，就讓下面人去做。還有，我建議你招幾個高階獵頭人才進公司，就像一次會上吳天吳總說足球俱樂部那邊派人出去，在歐洲和美洲建立了兩個球探小組，兩個小組長年在國外蒐集年輕球員的個人資訊和資料，碰見適合俱樂部的，就跟對方聯絡，我覺得這個思路是對的……」

「人才不一定要自己培養，從外面挖啊！有更多得力的人才了，把你自己解放出來，才有更多時間思考戰略上的事情。」

兩人談興正酣，一襲紅衣的孟婧姞走到桌前。

看見孟婧姞，邊學道眼皮不自覺地跳了一下。

嘴裡說著「真巧」，孟婧姞大大方方地坐了下來，待坐穩了，才看著邊學道和傅採寧問：「沒打擾你倆聊天吧？」

出於禮貌，邊學道問孟婧姞：「要不要幫你叫服務生？」

孟婧姞巧笑道：「不用，我說句話就走。」

見孟婧姞這麼說，傅採寧眼裡爆出一朵火花。

女人的心思也許瞞得過男人，但九成瞞不過女人。

眼前這個漂亮女人，特意換了套衣服，追到京城俱樂部來，中間不定花了多少力氣，結果她說「說句話就走」。

哼哼……騙鬼呢？

孟婧姞照舊無視傅採寧的存在，看著邊學道說：「家裡逼得緊，我得做做樣子，所以呢，我繼續追你，你繼續拒絕。咱倆就當演給別人看，你拒絕我我不會難過，我追你希望你也別有負擔。」

說完，孟婧姞衝邊學道笑了一下，起身走了。

果然「說句話就走」。

看著孟婧姞的背影，邊學道心裡生出一絲疑惑，難道是祝植淳太希望跟自己「結親」，逼孟婧姞來追求自己？

邊學道心裡翻轉著各種念頭，坐在他對面的傅採寧卻已經看穿了孟婧姞的心思——這是死纏爛打的前奏！這番說辭，無非是提前維護自尊心，同時避免邊學道心生反感。

哎！

傅採寧忽然覺得對面的邊學道離她好遙遠。

男人垂涎女人的青春和美貌，女人醉心男人的財富和權力。擁有足夠財富+過人地位的「鑽石王老五」，吸引力實在是太大了！

邊學道身邊的女人，註定沒法擁有完整的愛人。

可是他有錯嗎？

天底下有不吸鐵的磁鐵嗎？

傅採寧捫心自問，如果自己是男人，如果自己是邊學道，能抵擋住多少個今天這種白富美的進攻？