祝植淳說：「他是職業經理人，只要年薪給到位，加上覺得你的公司有前景，不存在不願意。」

邊學道問：「年薪……給多少算給到位？」

祝植淳說：「其實我之前已經替你跟他報了一個價。」

「你報的多少？」

「年薪500萬+500萬股認股權，籤5年合同。」

邊學道：「……」

他是真的被祝植淳的話鎮住了。

年薪500，還要加認股權，這等於找了一個打工皇帝啊！

趁武思捷還沒到，邊學道趕緊問祝植淳：「他真值這個數？」

祝植淳笑著說：「值？這個數，是我兩顧茅廬才請動的。」

邊學道問：「有道集團需要這樣的高手？」

祝植淳的表情從笑容轉為嚴肅：「經濟危機已經開始蔓延了，明年會很難熬，有一個專業的高手掌舵，能避免觸礁。再者，按智為微博現在的發展速度，最遲2009年也應該上市了，武思捷是資本運作高手，而且人脈廣闊，對智為上市會有很大幫助。」

邊學道被說動了，他開始期待見一見這個被祝植淳推崇的職業經理人。

門外傳來腳步聲，接著包房門被服務人員推開，然後邊學道看見了武思捷，一個戴著眼鏡，面相硬朗，有著鷹一般銳利眼神的精瘦男人。

三個人的談話很直接，一點彎彎繞都沒有。

武思捷開門見山地說：「我今年54歲，籤5年合同，基本就到退休年歲了。對我來說，這也許是我職場生涯的最後一搏，我希望能畫上一個圓滿的句號，而不是留下不甘心的遺憾。」

邊學道笑著說：「我最近都會在燕京，我們可以多聊聊，看看我們在企業管理思路和發展戰略認識上是否一致。」

武思捷忽然話鋒一轉：「我能否問邊總幾個問題？」

邊學道點頭：「儘管問。」

武思捷問：「商業的目的是什麼？」

邊學道說：「利潤。」

武思捷問：「做商業決定的動機是什麼？」

邊學道說：「合理的利潤。」

武思捷又問：「一個企業，決定做什麼和決定不做什麼，哪個更重要？」

邊學道沉吟兩秒，說：「如果加盟有道集團，你來決定做什麼，我來決定不做什麼。」

武思捷眯著眼睛說：「最後一個問題，企業的最高境界是什麼？」

邊學道笑了：「這麼說吧，如果面對媒體，我會說企業的最高境界是造福社會。如果面對同行，我會說企業的最高境界是獲得對手的尊重。現在面對你，我會說……用有限資產，獲取最大收益，是企業追求的最高境界。」

邊學道話音才落，武思捷站起身，衝邊學道伸出右手，說：「我現在正式表明，願意加盟有道集團。」

握著武思捷的手，邊學道心裡忽然冒出一個詞——惺惺相惜。

之後的談話就輕鬆開放多了。

包括祝植淳在內，包房裡的三個人不斷交流對企業經營的認識，對資本運作的理解。

接下來幾天，隨著兩人不斷接觸，武思捷展現了他的才學——

「一個健康的公司，必須是一個有著清晰商業模式，收支平衡，有著正向現金流的公司。」

「在經濟迅猛發展的當下，企業應緊緊抓住自己的核心價值，而將非核心業務，例如物流、生產等外包出去。輕資產不僅僅是一種選擇，也是一種必然。」

「對微博而言，盲目的擴張使用者，而不考慮好長期盈利的模式，最終的結果只能是被龐大無效的使用者數量給拖死。」

「房地產業有四大風險，一是政策風險，二是市場風險，三是執行風險，四是系統風險。合作開發是無奈之下的次優選擇，因為不僅會分流利潤，還會造成管理混亂，更重要的是難以達成戰略共識，完美方案往往被執行得牛頭不對馬嘴。」

「經濟危機下，會出現很多有價值的收購專案，只要企業‘彈藥充足’，該出手時不能猶豫。在增加土地儲備上，併購比舉牌更有效。」

「什麼是使用者需求？是人最本真最原生的慾望，只有看到而非遮蔽它們，產品和服務才真正做到滿足甚至是超乎使用者的期望。」

「……」

11月15日，有道集團對外公告，武思捷任有道集團執行董事兼執行副總裁，沈雅安任有道集團常務副總裁，丁克棟任有道集團常務副總裁。

同一天，大洋彼岸的美國，沈馥全球巡迴演唱會首場在拉斯維加斯的凱撒皇宮開唱，24000張門票被粉絲們一搶而空。

美國當地媒體報道，「亞洲天后」沈馥首場演唱會製作精良，嘉賓陣容強大，風華絕代，盛況空前。