所謂管理，本質是獎懲分明，換個說法就是打一棒子給個甜棗。

李裕拿著邊學道給的狼牙棒在尚動俱樂部殺意凜凜地巡視，邊學道很適時地拿出了一顆甜棗——法國酒莊帶薪休假。

董雪已經跟邊學道聯絡了，告訴他說陸文津同意讓有道集團的休假員工住到美訊酒莊裡去，也就是說，在法國波爾多有兩個酒莊可以接待集團休假員工，這下接待能力幾乎翻倍。

很快，第一批赴法國帶薪休假的員工名單經邊學道簽字後正式出爐，各子公司休假人數配比也確定了，其中智為科技人數最多一共13人，其後是地產公司9人，尚動俱樂部8人，集團總部7人，有道影視傳媒6人，尚秀賓館5人，愛樂工作室2人，遇到酒吧2人。

敢為足球俱樂部因為正在踢聯賽，所以不在這次的休假名單中，但邊學道已經給了吳天政策，等聯賽結束，不論成績如何，球隊集體赴法國休假。訊息傳到在外地比賽的敢為隊，球員們拼勁兒更足了。不為別的，這麼一個財力雄厚又有人情味兒的老闆，哪裡找去？不在這時候表現自己的能力，等老闆花錢買新球員後，到時怕連板凳都沒的坐。

確定第一批赴法國帶薪休假名單後，第二天上午9點半，名單上的所有人來到集團總部開會。

因為是第一批，這次會是邊學道領著開的。

會上邊學道跟第一批休假人員講了幾點，他說：

「第一，安全第一。出門在外，人身安全是首要的，休假期間，嚴禁一切威脅自己和他人生命安全的行為。」

「第二，遵守紀律。我要強調一點，這次是集團組織的休假，不是個人旅遊，集團的規章制度和組織紀律在休假期間依然生效，誰如果對這一點有異議，現在就可以提出來。」

邊學道停了幾秒，見沒人說話，他說：「既然沒人有異議，那就按照我說的執行，會後，集團辦公室會給在座每人發一個《法國休假期間紀律規定》，大家務必熟讀，並嚴格按照執行。大家不用緊張，讓大家去法國的目的是放鬆休養，我和集團辦公室都不會拿苛刻的條款限制大家，《紀律規定》列出的都是對大家負責的條款。」

喝了口茶，邊學道接著說：「第三，自覺自律。從上飛機那一刻起，大家代表的不僅是自己，也是有道集團，甚至是國家形象。大聲喧譁、亂扔垃圾、隨地吐痰、衣冠不整、亂刻亂畫、無視禁菸標示、插隊等等，我不管這些陋習大家在國內時有沒有，我要求諸位，從上飛機那一刻起，以往的壞習慣都收起來藏起來。就算是裝，也得裝成個文明人。」

邊學道用極少見的嚴肅語氣說：「我把醜話說在前頭，如果誰在法國期間不聽帶團團長和各小組組長的約束，散漫無視《紀律規定》，與同行人員不和睦，無故與他人起衝突，甚至違反當地法律法規，給集團抹黑，我不僅要開除他，我還要讓他吃不了兜著走。」

會議結束前，楊恩喬按開面前的話筒說：「我跟大家說一聲，本週六早上9點，今天在場的第一批名單中的所有人，請準時到這個會議室集合，到時會有老師給大家講解出國旅遊的注意事項和法國當地的一些習俗禮儀，週末的講課不允許請假，不允許遲到，否則視為主動退出。」

說到這兒，楊恩喬看了邊學道一眼，見邊學道沒表示，楊恩喬對著話筒說：「散會！」

………………

同一時間。

美國紐約晚上9點半。

沈馥、沈馥的經紀人和助理，沈馥音樂工作室的音樂總監，沈馥新歌mv的製作人保羅，金妍素和助理，正在紐約一家酒店的小型會客室裡開會。

這個會是晚上7點開始的，中間休息了兩次，一直開到現在。

會客室裡，沈馥一直在看保羅寫的3個mv策劃方案，策劃方案已經幾易其稿，可是沈馥一直不太滿意。

這一屋子人其實挺有趣的。

沈馥和經紀人是中國人，沈馥的助理是德國人，音樂工作室的總監是英國人，mv製片人是美籍義大利人，金妍素和助理是韓國人。

會上大家用英語交流，金妍素的英語水平差一些，所以不怎麼說話，聽到比較重要的地方，她的助理會幫她翻譯成韓語。

坐在會議室裡，金妍素溜號了。

到美國後，沈馥見到她時很熱情。因為沈馥年長，在沈馥面前，金妍素非常禮貌，以後輩自居。

年紀輕輕就在國內混得風生水起，金妍素智商情商都不低，幾天接觸下來，她敏銳地發現沈馥看著她的時候，眼睛裡有一絲很微妙的東西，這個發現讓金妍素有點小不安。

來美國前，出於對沈馥的尊重，也出於知己知彼，金妍素在網上搜尋了有關沈馥的資料，很不巧，她搜到了當初一些媒體懷疑沈馥是同性戀的報道，卻沒看到沈馥前夫出面澄清的報道。

回憶媒體的那些報道，想到沈馥突然邀請自己，再聯絡沈馥看自己的眼神，金妍素心裡七上八下的，一時間不知道自己這一趟來對了，還是來錯了。