為了李裕和李薰，邊學道花了不少腦筋。

他設定了個主管助理的位置。

這個職位，半個月輪一個部門，意思很明顯，半年內讓兩人把賓館內所有主管跟一遍。

總秘一聽，直接在心裡評價：這招兒太陰了。

說是主管助理，其實就是中層監軍，防止有人欺上瞞下，使邊學道掌握不到基層員工的真實情況。

同時，邊學道賦予了李裕和李薰推薦人才的權力，最新推出的模仿尚動俱樂部的業務評比制度，李裕和李薰的評分分量奇重，佔三分之一。

兩人瞬間就成了管理層不敢得罪，底層拼命討好的人。

討好是必須的。

只要腦子不是特別笨，都看得出，半年後，兩人把所有部門和重要崗位走個遍，就是直提總經理助理的節奏，再然後，副總還遠嗎？

馬副總混了15年混到副總，這兩位，3年？5年？

賓館上上下下的員工目光還對著李裕和李薰打量、揣測的時候，祝植淳帶著在滬市招的一批人回松江了。

這一批來的，都是成熟的酒店管理人，賓館原班人馬意識到，真的改朝換代了。

……

內部大會召開前，邊學道跟祝植淳碰了一下頭，然後他找到傅立行。

原本以為很難遊說，沒想到傅立行一聽就答應了。

是楊恩喬幫邊學道解開了謎團。

傅立行和熊蘭之間有故事，老傅有些怕見熊蘭，所以跟熊蘭在一個公司十分不自在。

邊學道讓傅立行來賓館，等於把老傅鬆綁了。

在尚秀賓館全員大會上，傅立行和新的管理層集體亮相。

會上，邊學道宣佈了最新的內部管理規定和考核辦法，所有崗位的工資，都有小幅上調。

隨後，祝植淳宣佈，2006年年底，尚秀集團將開展全員競聘，希望在接下來的幾個月裡，大家好好表現。

至於一直在籌備的尚秀陽臺音樂秀，邊學道和祝植淳商量了一下，決定只在中層會議上討論、部署、推進，免得被條石大街上其他商家搶了去。

陽臺音樂秀的首演嘉賓，邊學道已經委託沈馥幫著聯絡了。目前可以確定，女子十一樂坊答應會在檔期寬鬆的時候來表演。

以女子十一樂坊的名氣，這完全是在回報沈馥帶她們登陸歐洲的恩情。

聯絡國外樂團歌手的事情，也已經有人去做了，祝植淳二叔就是搞娛樂傳媒的，手底下有幾個子公司專門幹這個，路子很寬。

自打祝植淳回到松江，邊學道就不大去尚秀賓館了。

對尚秀集團，邊學道能具體做的，已經不多了，以後，不出意外，他只會給一些戰略性意見。

他在尚秀集團的利益，將由傅立行、李裕和李薰代表，至於他在尚秀集團分得多少利益，取決於未來祝植淳跟他索取什麼。

2006年2月最後一週，邊學道帶著邊爸邊媽，開始在松江選車，名義是給邊爸選代步車。

幾個月前，邊學道就讓唐根水當教練，陪邊爸練車。

想著自己開車回春山更方便，邊爸練車的積極性很高。

春節後，據唐根水說，邊爸基本可以出師了。

至於駕照……松江交警支隊支隊長都被邊學道弄下去了，辦個駕照還有難度嗎？

選車的時候，邊學道拉著邊爸邊媽去了兩趟沃爾沃4s店，主要問了s80的安全系統。

邊學道問得特別細，s80在各類事故中的安全特性他都問到了，把陪在旁邊的邊爸邊媽感動得不行。

最後，綜合價格和安全性，邊媽拍板，買的s60。

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