能夠擠上領班的，都是八面玲瓏會討好主管和經理的。

李裕、李薰和邊學道都以為領班就夠底層了，沒想到一下插＼進了鬥爭最激烈的夾層。

一詢問，發現李裕和李薰都沒有一點酒店工作經驗，兩人的主管有點撓頭，然後找到部門經理，部門經理一聽，找到馬副總，說這兩人完全是新人，具體怎麼辦？

馬副總一聽，靠在椅子上說：「先跟著幹一段時間吧。」

跟著幹一段時間？

跟誰幹？

跟領班幹，還是跟服務員幹？

跟領班幹，能幹到一起去嗎？

幾個領班都知道這兩人是來爭自己位置的。

從馬副總那屋出來，兩個經理找地方嘀咕了幾句：看馬副總的樣子，這兩人也不像受待見的樣兒，那就先跟著服務員幹吧。

對李裕和李薰來說，雖然乾的不是領班，但也沒什麼。

上崗之後兩人發現，領班不是來了就能幹的，起碼他倆不行，因為基本業務一竅不通。

按李裕和李薰的學歷，適應能力，以及臥底旅行社鍛煉出來的觀察力，服務員幹半個月到一個月，就差不多了。

可是……

幹服務員沒啥，問題在於，幾乎所有人都知道他倆的目標是領班，因為來賓館第一天，主管就說要給他倆領班的崗，當時好幾個人都聽見了。

所以……

領班不喜歡李裕和李薰，因為你明擺著是來搶飯碗的。

服務員對他倆也不親近，因為在服務員眼裡，這兩人跟進官場的官二代沒區別，明顯衝著某個職位去的，直升飛機一樣的提拔，屬於作弊者。

主管對他倆也不太感冒，因為他倆的到來，讓手下人工作情緒出現波動，產生了負面影響。

李裕和李薰的工作環境很不樂觀。

倒也談不上被欺負，就是冷暴力多少有一點。

讓兩人略感欣慰的是，在賓館裡，還是遇到了熱心人。

兩個熱心人，一男一女。

男的是保安部的領班，見了李裕幾次，經常找他聊天，告訴他一些客房部的門道。

女的是前廳部問訊處主管，年紀不大，對李薰很友好。

這兩人不是天然跟李裕、李薰氣場相合，這兩人是同一個人介紹進賓館的——總經理秘書。

無意中聽人說起李裕和李薰的境況，總秘估計馬副總要陰溝翻船。

她沒聲張，悄悄告訴自己家親戚，對這兩人友好點。

在總秘心裡，給李裕、李薰點笑臉沒損失，如果這兩人真是邊總的心腹，那就是一筆收益率極高的投資。

也是馬副總流年不利。

餐飲部經理說李薰身材好、氣質佳，更適合前廳部，剛好兩個大四實習的禮賓生回學校了，就把李薰調了過去。

李薰調到前廳當禮賓才半天，就讓邊學道碰見了。

看著李薰的工作服，邊學道走到她跟前，詫異地問：「你怎麼在這？你在這兒幹嗎呢？」

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