邊學道不想跟她在這個話題上糾纏，說：「對我的vip草稿，有什麼想法麼？」

關淑南想了想說：「其實各行業的vip制度，都大同小異，本質就是通過差異化策略，激起人的攀比心理，同時用各種惠而不費的服務，把人吸引過來。當然，想要vip卡推廣得開，最根本的還是提供的服務能被人認可，你這裡嘛，應該不存在這個問題。」

邊學道說：「有道理，說細點。」

關淑南說：「我也只能說點皮毛，但你找我真找對了，我有個同學，在德國留學，學習市場營銷，我可以幫你聯絡他，讓他給你最專業的修改意見，怎麼樣？」

邊學道說：「太好了，那麻煩你了，儘量快點，我這邊快開館了，開館前得拿出章程，還要進行必要的前期宣傳。」

關淑南說：「沒問題，這幾天就給你意見。」

邊學道笑著說：「等開館了，我送你張vip卡。」

關淑南揚著手裡邊學道寫的vip制度草稿說：「必須v5以上的才行。」

邊學道說：「行，不過你得當我的宣傳員。」

送走了關淑南，邊學道想起，傅立行女兒在國外學的是企業管理，不知道跟這玩意掛鉤不。

不管怎樣，不能在關淑南這一棵樹上吊死，多結合幾套方案總沒壞處。

再說上次讓傅採寧一下榨去10萬，事後邊學道越想越覺得虧本，不給她找點活兒，心裡總難受。

邊學道先回家給傅採寧發了一封電子郵件，然後給她打了一個電話，說：「看郵件。」

很快，傅採寧回了郵件：多少勞務費？

邊學道回：還想不想一起愉快的玩耍了？

傅採寧回：下不為例。

邊學道回：三天之內。

傅採寧回：……

其實在運動館裡時，關淑南就想好了，這事只能找陳高遠幫忙。

關淑南跟邊學道說的德國留學生，不是她同學，是陳高遠的大學室友，陳高遠張嘴的話，讓對方幫幫忙還是沒問題的。

回到家，關淑南把邊學道的vip草稿在電腦上打了一份，用電子郵件發給陳高遠，然後一狠心，不顧電話費，也不顧陳高遠那邊的時差，打了一個國際長途。

雖然陳高遠那邊已經是後半夜，但聽到關淑南的聲音，他還是很高興。

為了省錢，兩人已經很久沒打電話了，都是用網路聊天。

沒說幾句，關淑南把邊學道的事兒跟陳高遠說了。

陳高遠問：「什麼朋友？我見過嗎？」

關淑南說：「你沒見過，是嬈嬈的朋友，你還記得嬈嬈嗎？」

陳高遠說：「小單嬈？」

關淑南說：「對，就是單嬈。小單嬈現在可不得了，去年考公務員，考上了中x部，現在已經在燕京上班了。求我幫忙的這個，是她男朋友，看在嬈嬈面子上，我沒法推辭。」

陳高遠說：「這樣啊，我問問老蔡吧。他急要嗎？」

關淑南說：「挺急，最好這兩天。」

陳高遠說：「我算一下時差，給老蔡打電話。」

……

邊學道正式進入了忙碌節奏。

當了老闆，什麼都要提前想，什麼都要操心，什麼都要拍板，什麼都要看一眼問一句照顧到，最起碼現階段的尚動俱樂部是這樣的，他不在，好多事就定不了。

先說定崗。

即使兩世為人，這也是邊學道第一次創業，第一次參與管理。對尚動俱樂部具體需要多少僱員，他兩眼一抹黑。

吳天好一些，畢竟經營過一段時間訓練場，可是也沒強多少，當初他為了節省成本，大多是自己忙活。

劉毅松就不用說，小小的足球學校，他一個人身兼數職，全包了。

見三個人左商量右商量，也拿不定主意，傅立行看不下去了，說：「與其坐這瞎想，你們不如去市裡其他運動館走走看看，多看幾家，看看人家的教練數量，僱員人數，客流高峰時間，設施使用情況，顧客年齡分佈……」

一語驚醒邊學道。

不久前他還教育王文凱，想創業先去同類企業實習，觀察別人的經營之道，落到自己身上，怎麼反而糊塗了。

時間緊，任務重，而且邊學道怕自己的觀感影響吳天和劉毅松的判斷，他拒絕了吳天一起走的提議，和劉毅松三個人，一人分到手兩個區，簡單吃了一口，立刻出發。

三人約定晚上回俱樂部碰頭。

風塵僕僕走了大半天，邊學道深感自己之前小看了2004年的運動館經營者，也低估了經營一家大型俱樂部的難度。

除了最開始想從興趣方面入手跟兩個警察打好交道，邊學道搞尚動俱樂部的初衷，是用高檔運動館拓展人脈，彌補自己出身差、交際圈窄的不足，順便鍛鍊一下管理能力，積累人力資源，培養自己的團隊。

想法是好的，然而他的底子太薄。

第一次創業，有太多想當然的東西遮擋了他的視線。

坐在回俱樂部的計程車上，邊學道一路都在想，要不要去燕京滬市的高檔俱樂部取取經？可能的話，再挖挖牆角，拐點人才回來？

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