「跟你去北崇？」於主任聽得手一抖，這個邀請委實出乎他的意料，「太忠，我除了當官，啥也不會，最多還能動動筆桿子，搞個規劃，就是這樣了。」

「請你去北崇當顧問，帶一帶年輕的幹部，顧問嘛，就是有個建議權，沒有決定權，我是看中你豐富的工作經驗了，」陳太忠笑著回答，「錢也給不了多少，除非你有自己看中的專案，自己找投資……該你得的你放心，一分少不了，小陳我還是要在鳳凰做人的。」

「這個……我回去想一想吧，」於主任肯定不可能輕易答應，雖然他確實挺相信陳太忠，但是人之所以存在個退休的說法，那就是年紀大了，身體和精力跟不上了，而且他好歹也是老幹部，貿然跑到一個年輕幹部手底下幹，存在個面子問題，也要考慮物議。

當然，該問的話，他還是要問的，「你怎麼想起來說這個了？」

「也是突然想到的，你可能想不到，北崇那地方什麼都缺，看到你，我就考慮……能不能讓老幹部們發揮一下餘熱？」陳太忠確實是才想到這個，所以他字斟句酌地措辭。

「待遇不會很高，可能也有點辛苦，」陳區長想起，有些老幹部退了之後，因為習慣了一呼百應，驟然面對門前冷落車馬稀的局面，一旦調整不過來心態，過不了幾天就掛了。

當然，他不能這麼說，「北崇能給你的，就是足夠的尊重……如果你真的就想掙錢，也可以商量，但我是要下指標的，這對老同志們有點不夠尊重，反正，就看你在意什麼了。」

「要是我去的話，肯定是在意錢，」於主任倒是實話實說，陳區長解決了他孩子的工作，兩人也不是外人，他不怕承認，家裡確實有經濟壓力。

事實上，他還有別的說法，「太忠，說到底了，對那些老幹部們而言，有錢不一定有尊嚴，沒錢絕對沒尊嚴，這存在個面子問題……六十多歲的老頭，該在家頤養天年了，跑到你北崇去辛辛苦苦，只是為了發揮餘熱，這年頭還有這種人嗎？」

「我就是個想法，隨便一說，」陳太忠被他說得有點訕訕，聽到這個說辭，他也反應過來，自己有點一廂情願了，「總聽說老幹部們抱怨，還年富力強，就不能發揮餘熱了。」

「但是亂指揮的老幹部們也很多，要不現在為啥沒中顧委了？」於主任說話還真不客氣，一點不含糊地指出問題所在，「太忠你這個想法，有可取之處，但是我就說兩點：老幹部做顧問，在家鄉搞，容易亂；去外面搞，沒熱情。」

「嗯，我知道了，」陳太忠點點頭，也是這個理，鳳凰的老幹部去北崇發揮餘熱，沒這個道理，給錢多了吧，北崇人又不幹了，「我只是覺得，有些老幹部，就算年紀大了，也願意做點實事……而且不會很計較地方，退休並不是生命的終結，只是沒有發揮的舞臺了。」

「沒錯，你這個想法太對了，尤其是對那些有能力有精力的老幹部來說，」於主任聽得一拍大腿，「所以我說，真的有可取之處。」

做為退休幹部的他，太明白這種心情了，才六十歲就混吃等死，要是能活個九十多，這就得混三十多年，人活在世界上，就是這麼一場嗎？真的不甘心啊。