「疾風電動車可是響噹噹的名牌，中央臺都有廣告的，」成克己用看他一眼，那是一種怒其不爭的眼神，「好了，你們倆談吧，小劉……把小會議室給他們開啟。」

兩人跟著那打雜的小劉來到會議室，茶水瓜果上來之後，大眼瞪小眼地看了好一陣，誰都不肯先開口說話，誰主動開口，氣勢就要弱一分。

最後還是張伯君憋不住了，沒辦法，他處於弱勢的位置，於是從包裡摸出一盒中華煙，向陳太忠讓一讓，見其拒絕，就自顧自地點上，訕訕地一笑，「呵呵，不抽菸好啊，像我是戒不了啦……陳主任這次來，打算呆幾天？」

「明天下午的中幹交流會，後天我就能走了，」陳太忠面無表情地回答，對上這個企業的正處，他是一點壓力都沒有，企業的正處跟政斧的正處比，通常要低半格，再加上他是出錢的，當然有底氣了。

說穿了，還是看誰手裡掌握了硬通貨，範如霜也是正廳，但是人家手裡是上百億的企業，都能不把青旺市委書記放在眼裡，所以年輕的正處待遇說話很直接，「據我瞭解，你們落自的經營狀況，很不樂觀。」

「老廠了，負擔重，」張伯君坦坦蕩蕩地承認了，「但是我們是省優產品，以前還得過部優產品產品的榮譽，現在一個月也能創造三百到四百萬的利潤，要是能改進了生產技術，一個月上五百萬不成問題。」

你還真有膽子胡說八道，陳太忠有點無語了，一輛助力車你掙五百，創造三百萬的利潤，也得賣六千輛……這不是扯淡嗎？你連五千輛都沒賣過，「財務報表上能體現出來嗎？」

「財務報表這東西，是要看需求了，」張廠長繼續坦坦蕩蕩，怎麼把糊弄人的話說得合理一點，那也是學問，眼前這個年輕的副主任，顯然是有點內涵的，所以他也會含含糊糊地暗示，「企業所得稅這一塊太大了……民企能合理避稅，國企為什麼就不行呢？」

這話說得太沒覺悟了，不是一個國企領導該說的，不過所謂語言，總是為目的服務的，張伯君的目的是將落自吹捧得高一點，同時也能彰顯出落自領導行事的不拘一格來，如此一來就能在談判中佔據比較有利的地位，何樂而不為呢？

而且，陳主任只是一個外省的幹部，不可能影響到省裡的格局，那麼有些話，說了也就說了，他甚至覺得自己的話說得很得體——我們行事可是比較靈活的。

「那麼，你說說你們對收購的預期吧，」年輕的正處待遇有沒有覺出這語言中的藝術，那很難說，但是顯然，他的反應並不是張伯君想要的。

「我們的預期？」張廠長簡直有點無法相信自己的耳朵，心說不是你們想收購我們嗎？怎麼你們不開條件，反倒問起我們的預期來了？

「嗯，」陳太忠冷冷地點頭，確認了張伯君不是在幻視幻聽——陳某人很清楚，讓對方先開出條件，那是佔據了優勢地位的一種表現。

張廠長也很清楚這一點，心裡就禁不住要抱怨一下：不是你們想收購我們的嗎？你還講不講理啦？

然而講理，也是要有一個公平的環境才可以做得到的，眼下的環境並不公平，是的，他別無選擇，只能照本宣科地表達出單總的意思，「完全收購是不可能的，給出再多的錢都是不可能的。」

「嗯，」陳太忠點點頭，不置可否地回答，「你……繼續……」

2209章失誤連連（下）陳太忠同落自張廠長的接觸，一開始是不怎麼愉快的，不過也正是因為不愉快，所以兩人旗幟鮮明地擺出了自己的觀點。

張伯君最先擺明了他的底線：收購的話，少了兩個億免談，落自可以接受的是合資，而且落寧方要謀求控股。

在這個基礎上，落自願意放棄現有的天馬品牌，同鳳凰合作生產疾風車，但是疾風車廠要提供技改的必要資金，再適當增加一些投資購買股份，落自人會將這筆錢主要用於職工安置上，該買斷工齡的買斷工齡，該提前內退的提前內退。

現有的管理層，不做大的變動，鳳凰可以派人來做財務監督和技術指導——人家出了錢，不能什麼也得不到不是？

陳太忠的回答是，合資可以考慮，控股那是不要想的，現有的領導層必須變動，至於職工嘛，先全員下崗等待返聘，就連錢，鳳凰都不會給多少——我們的品牌拿給你們經營，生產和銷售再有了有效的監督，你們落自恢復往曰的輝煌，不過是個時間問題。

他這些條件，張伯君能接受的，只有全員下崗這一條，但是領導層和中幹不能下崗，於是陳太忠終於發現，自己繞過落寧市政斧，直接找上落自，是犯了怎樣愚蠢的一個錯誤——你要砸落自領導們的飯碗，人家怎麼可能答應？

「你這是以小吃大，」張伯君被他的條件惹火了，說話也不怎麼客氣了，「陳主任，你們疾風車廠不過就是個副處級的廠子，我們落自是副廳級的廠子……副處控股副廳，可能嗎？」

他不說這話還好，一說這話陳太忠惱了，你們副廳也不過一個月賣三千來輛，我們副處一個月賣上萬輛，大家根本就不是一個數量級的，虧你也好意思說，「既然你們覺得委屈了，那也就不用再談了。」

話是這麼說，不過這個理由確實尷尬得很，鳳凰科委也不過才是個正處級單位，下屬的疾風車廠能享受到副處待遇，已經是無法再高，再高就無法有效管理了。

而人家落自級別是副廳，要說合資之後降了級別，怕是所有的落自幹部都不會答應，大家辛辛苦苦打拼一場，圖的是什麼，還不是級別和待遇能上去？