方面的才能和想法，是我所認識的組織幹部中最出色的。這樣的同志，如果不在

組織部，實在是我黨組織工作的一大損失。

唐小舟明白了。果如自己所料，趙德良以及馬昭武，都有意讓吉戎菲接替省

委組織部長。但是，省委組織部長一職，又不是省委能夠決定的，需要中組部任

命，他這是在替吉戎菲斡旋開道。當然，這裡面更深一層意思卻是，他本人是現

任省委組織部長，如果吉戎菲接任的話，一定要給他一個安排。這等於變相遊說

了。

副部長說，昭武同志，你的意見很好。中組部的情況，你也知道，像我這樣

的老傢伙，還在這裡尸位素餐，早就應該讓更年輕的同志進來了。你們兩個省委

常委都在這裡，你們如果捨得，我樂見其成呀。我親自去和部長商量，把戎菲同

志調過來。怎麼樣，德良同志，你捨得嗎?

趙德良說，部裡看中的人才，我們江南省，自然沒意見。不過，剛才ag武同

志已經說了，戎菲同志，畢竟沒有搞過組織工作啊。而且，首長剛才也提到，組

織人事工作改革，有可能在江南省試點。如果這個試點工作確定下來，具體抓這

項工作的人，大概沒有比戎菲同志更適合的了。部長你是不是讓戎菲同志在下面

再鍛鍊幾年，為江南省多作點貢獻，也為全國的組織人事改革摸索點經驗出來後

，再考慮調到中央?

副部長一陣大笑，指著趙德良說，你這個德良同志呀，捨不得就說捨不得嘛

，說這麼一大堆幹嘛?接著，他話鋒一轉，說，不過，你們的意見，對我啟發很

大。像戎菲同志這樣的組織工作人才，如果不抓組織工作，實在是我黨組織工作

的一大損失。你們放心，這件事，我心裡有數了。

趙德良立即說，我代表江南省委謝謝首長。又對吉戎菲說，戎菲呀，首長在

組織人事戰線幹了一輩子，是這方面的權威，你要拜他為師啊。

吉戎菲自然懂得順竿子往上爬，立即說，我想拜師呀。不知首長肯不肯收我

這個愚笨的學生。

趙德良說，那這樣好了，今天你弄一桌拜師宴，我們幾個作陪，討你一杯酒

喝。

馬昭武也在一旁幫腔，副部長先是推辭一番，但看得出來，並不堅決。吉戎

菲作為一介女流，能夠獲得市委書記的職位，應付場面的能力，自然非常之強，

恭維人尤其是男人卻又不露痕跡的本事，她是爐火純青。她說了一堆話，簡直讓

副部長覺得，如果不收下她這個學生，既是他的損失，也是黨的事業的損失。副

部長聽了之後，哈哈一笑，答應了晚上的拜師宴。

這所有一切，只是過場，接下來，副部長開始涉入正題。

正如唐小舟所料，江南省提供的這份材料幾乎無可挑剔，有關修改意見，副

部長提了幾點，只不過一些提法而已，無關文章的結構，改起來非常容易。讓唐

小舟感觸比較深的，是副部長談到中國官場的一席話。

副部長說，目前中國政治體制存在的最大問題，我並不認為是黨委和政府並

立的結構性問題，這個結構，不僅沒有問題，而且十分先進，甚至比國外的議會

制都要先進。但另一方面，中國的政治體制，又確實引發了一些問題，最突出的

，就是官場腐敗。這麼多年來，黨和國家想了很多辦法，也建立了許多反腐監督

機構，可腐敗不僅沒有得到很好遇制，反而有愈演愈烈之勢。腐敗問題的集中體

現，有人認為是中國的政治體制問題，我並不這樣看。我認為，還是現行的黨委

政府並立機制下，組織機構和監督機構沒有很好起到應有作用的問題。組織機構

是守門員，監督機構是裁判員。現在的問題是，守門員沒有守好門，裁判員沒有

好好判。

組織機構有什麼問題?組織機構用人，不是任人惟賢，也不全是任人惟親，

甚至不全是任人惟錢或者任人惟別的什麼。可以說，目前的組織部門用人，基本

沒有標準，想用誰就用誰，隨意性太強，在用人上指鹿為馬的事，非常普遍。組

織部門是什麼?說得好聽點，組織部門是黨和國家事業的守門員，是黨用人的守

門員。這個守門員沒有原則沒有標準，想放什麼人進門，就放什麼人進門，想把

什麼人關在門外，就把什麼人關在門外。

副部長強調說，我這樣說，並不是說中國官員能力差素質低，恰恰相反，中

國人的精華，集中在官場。為什麼?與這個進門有關。正因為中國官場的門沒有

統一的標準，或者說，標準隨人而變，要進這個門，難度就非常大，所以，不是

有特別本事的人，根本進不來，進來了也留不住。