上次，侯正德到唐小舟的辦公室談這件事.唐小舟當面答應得很好.說是正在想辦法。可他因為事情太多，轉過背，把這件事情忘了。侯正德再次找上來，他才意識到，時間遇人，轉眼就要到年底了，這事，不專門花時間和精力解決，還真是不行。但是，處裡不能形成所有事全由處長兜著的風氣，也要促一促共他人，畢竟工作是大家的。他對侯正德說，這樣吧，還是把楊處和韋處叫到一起，我們開個會吧。會議由你米主持，主要的話，你來說。會議在侯正德的辦公室舉行，一開始，侯正德就說上了狠話。他說，我侯正德是個無能之輩，在這裡尸位素餐。可你們大家也應該想一想，今年這個年如果過不去，大家罵我侯正德的同時，恐怕也會連帶著把你們都罵了。這還不說，關鍵是在其他處室那裡，我們一處今後還能抬起頭來嗎?大傢俬下里有一個說法，說我們當秘書的，是領導的看門狗。省委辦廳，就是省委的看門狗，我們綜合一處，就是省委書記的看門狗這種比喻，唐小舟還是第一次聽說。比喻雖然難聽，仔細想一想，還真有幾分道理。狗的地位高不高，不在於狗的血統有多高貴，品種有多優良，而在於鈞的主人有怎樣的地位。知果說省委辦公廳省政府辦公廳這樣一些部門屬於權力之狗的話，那麼，合一處，就是地位最為顯赫的那一隻。以前過年發福利，綜合一處最高，大家都認為天經地義，畢竟，你們是最高貴的狗嘛。今年，果然福利在全年最差，大家走出去，就真的抬不起頭了。
楊衛新說，是啊，這確實是一個大難題。該想的辦法，我都想了，該找的關係，我也都找了，人家就是不肯認賬，我也沒有辦法。我想，靠我們這些老人，恐怕是無能為力了，好在我們處今年進了幾個新人，看他們能不能開啟一些局面。
這話的指向性很明確，所謂進了幾個新人，指的自然就足唐小舟和韋成鵝。
韋成鷗立即說，你們別指望我。這種事，肉食者謀之，我們這些草食者鄙，古人早已經說過了，草食者不足以謀，更不足以成就大事。說過之後，拿眼看著唐小舟。
所謂肉食者謀之，引用的是《左傳·曹論戰》中的話。而《曹論戰》中，根本沒有草食者之說，更沒有草食者鄙之語。說的是肉食者鄙。韋成鷗是按照自已的意思，這麼改了一下，無非是想說明，我無職無權，這事與我無關。唐小舟也清趁，韋成鷗其實是在表明一種態度，當官不帶長，放屁也不響。處裡的事，無非是你們處長和話事的副處長拿主意，我這種掛名的副延長，在省委辦會廳這種地方，和一個小小的辦事員並無區別，既無職又無權，何況還排在末位，你們就別指望了。此前，唐小舟之所以不理這一茬事，也持有韋成鷗相同的觀點，畢竟有些不明不白嘛。何況，這種看起來為大家謀福利的事，也要師出有名，一旦做過了，就是越位了。
正所謂三十年河東三十年河西，此一時彼一時，以前他可以持有這種觀點，現在卻不行。現在，他已經是處領導了，一把手，處裡所有的事，都是他的事。
侯正德說，處裡的福利不好，大家面於過不去，最過不去的，自然還是他這個處長。
大家的話都說了，意思也都擺明了。就算韋成鵬這些人，一分錢創收任務不完成，你又能拿他有什麼辦法?說到底，還是你們當處長副處長的著急，他完全可以高枕無憂。人事制度在那裡，處級幹部的升遷或者考績，由廳裡負責，某個副處長要和處長對著幹，處長是半點橄都沒有。實際工作中，你會對這種人事制度感到無奈，因為不受你拉制的這些別手，不僅無法成為你開展工作的助力，反而會成為巨大的阻力甚至是破壞力。但另一方面，你又很清趁，這種人事制度，其實就是一種相互制約制度，是最好的方式。最好的人事制度，執行起來之所以令人無奈，關鍵是缺乏一個有效的考績機制。
唐小舟之所以要求侯正德開這個會，也足想發動一下大家。他甚至想過，能不能採取什麼強制手段，比知完不成任務，在年終獎金里扣除之類。現在看來，這根本就是一個嫂主意，沒有絲毫意義。真若是幹了，無異於將全處所有人推到對立面，那就成自掘墳墓了，千萬使不得。他只好說了幾句場面上的話，說任務是處裡統一定的，創收關係到每個人的福利，我們這些當領導的，一定要帶頭，把這件事切實抓好之類。
回到辦公室，唐小舟就想，該找哪個企業去化緣呢?以前當記者時去化緣，可以有廣告回報，人家都愛理不理，現在半點回報都沒有，哪個企業是冤大頭，肯做這種事?思來想去，恐怕還只能找關係比較好的企業開口。對方知果有半點猶豫，便直接說明好了，自已這個年確實難過，請老兄一定伸出援助之手。平常到他這裡走動的企業不少，算一算，有幾十家，效益特別好的，像江南菸草、中國電信江南公司、南方重工、江南有色等。這些企業，過年過節，送給自已的購物卡，都是三兩千的，還要外帶一大堆物品，知果找他們化大幾千塊錢的緣，應該還是有可能的吧?
將所有企業在心裡篩過一遙之後，他決定第一個找江南菸草。
真是奇了怪了，他拿出自已的手機，認真地翻找了好幾遙，竟然沒有王禺丹的電話。怎麼會犯這種錯誤呢?不久前一起上北京，幾天時間，他們都在一起，感情還算不錯，怎麼就沒有把她的電話輸入手機?想想只有一種可能，那段時間，主要心思用在鄺京萍身上，大概忽視了共他的事。
只好翻開省直機關電話號碼薄，上面果然有江南菸草董事長辦公室電話，唐小舟立即打過去，接電話的是一個非常年輕動聽的聲音，對方說，您好，這裡是江南實業集團董事長辦公室，有什麼事可以幫到您?
唐小舟知道這不是王禺丹的聲音，應該是王禺丹的秘書。上次去北京的時候.她的秘書也去了。唐小舟想了一下，一時想不起她的名字.但還能記得她性骨。便說，骨秘書嗎?我是省委辦公廳唐小舟。
骨秘書立即換了一副十分熱情的腔調說，原來是唐處長，您好唐處，今天，我們董事長還提到您，說您這次提了處長，要我打電話和您約一下，找個時間為您慶祝。我正準備給您打電話呢，你的電話就打過來了。
唐小舟說，謝謝愚丹姐，謝謝骨秘。你們的心意，我領了。但現在我的頭都是大的，哪裡還有情緒吃飯喝酒?
哥曉形說，剛剛升上處長，應該券風得意呀，什麼事把你的情緒搞壞了?
唐小舟說，你只知道當了處長是升官了。我以前也覺得，當了處長，是真的券風得意了。可哪裡想到，處長不容易當呀，下面還有十幾號人呢，又遇到馬上過元旦，接著就是過吞節。以前的處長，到了過年過節，要給處裡的同事發物質發獎金，我到哪裡去弄這筆錢?真是一個頭兩個大。骨曉形果然伶巧，立即明白了唐小舟的意思，說，這樣吧，我向王總彙報一下，過一會兒給你回電話。我先桂了。
唐小舟還沒有說結束語呢，對方就已經桂了電話。唐小舟想，王禺丹的秘書就這個水平?怎麼著，也要等人家說過再見吧。不過，從她的話意可知，她似乎明白了。難道說，這次化緣成功了?那麼，能化到多少?別是一千兩千打發叫化子吧?骨曉形去向王禺丹彙報，大棍不會那麼快就有結果，是等她的回話，還是繼續打下一個電話?
正考慮的時候，手機響了起來，拿起一看，只有號碼沒有名字。沒有名字，說明此人在唐小舟的心裡並不重要。但不重要不等於就能輕視，所有打到他這裡來的電話，都有可能是大事，他必須接聽。
對方說，唐處你好，我是吳三友。
吳三友?唐小舟一愣。這個吳三友，屬於唐小舟討厭的人。
吳三友原屬於官商，早年，嶽衡市嶽衡縣建立嶽衡縣酒廠，他被任命為梢售科長。這個人在梢售上面確實很有一套，硬是將嶽衡酒廠生產的雍康保健酒梢到了全省各地，後來又梢到了全國各地。吳三友是有功之巨，縣裡便將他提拔為廠長。上個世紀九十年代，國企問題積重難返，成了國家的大包袱，為了丟掉這個大包袱，國家出臺政策，進行國企改制，市級以下企業，允許私人購買或者進行股份制改造。國家出臺這一政策的初衷，肯定是要改造那些包袱企業，而不是改制那些效益好的企業。就算是改制效益好的企業，也要賣出一個好價錢。可是，下面在執行政策的時候走樣了，很多質地優良的企業，被賤賣了。
嶽衡縣酒廠，也被列入了改制企業。吳三友花了大量的錢財，詩來省裡的一家資產評估機構，評估的結果，嶽衡縣酒廠總資產二千餘萬。縣裡因此決定，三千萬賣掉，先期付一千萬。吳三友便以私人名義，向銀行貸款一千萬，將企業買了下來，更名為雍康酒業有限公司。有人說，資產評括的時候，酒廠的實際淨資產是七千萬.債務五千萬。實際上.酒廠的淨資產超過了一個億.而那些債務.也都是吳三友做出米的，實際根本不存在。不僅如此，雍康保健酒品牌的無形資產，可能值兩個億甚至更多。資產評怡時，一分錢木算。這一改制過程，國有資產流失，可能高達三個億。曾有好幾家省裡的新聞單位想揭開這個蓋於，有幾名記者也曾進行過一些調查，可吳三友財大氣粗，早已經買通了省裡的關係。