果真如此，絕對是d省幹部的福音。

鍍金的幹部，最看重的是什麼？

安定團結！

只要不出事，什麼都好商量。

柳俊年紀輕輕，能夠上到如此高位，政治智慧肯定不用懷疑，這中間的利害關係，他會參詳不透？抱了這樣的心事，柳衙內今後的工作方針就很明確了，那就是——你好我好大家好！

好啊，大好事啊！

d省不需要救世主。

d省需要的是一個懂得安定團結，和諧穩定，懂得和光同塵，共同進步的好領導！

很多幹部額手稱慶，其中甚至包括部分級別很高，地位也很高的領導幹部。看來今後五年的曰子，可以比較輕鬆了，只要「糊弄」好了柳衙內，不出大問題，那就行了。

在此之前，大夥對柳俊的經歷做過仔細的研究，容百川宣讀的內容，在座的所有幹部，幾乎都耳熟能詳了。但是現在聽來，依舊有一種完全不同的感受。

關鍵在於柳俊本人。

單純看簡歷的時候，三十八歲這個詞語，並不能造成太大的衝擊。只有面對面了，望著主席臺中央那個高大英俊的年輕男子，才能切實體會，什麼叫震撼！

在座的每一位領導幹部，除了負責記錄的秘書人員，哪一位不比柳俊「滄桑」？

從履歷上可以看得出來，柳俊的升遷軌跡，是何等的陡峭？幾乎每一次升遷，都是踩著紅線走的，不曾耽擱過一時半刻，甚至有時候還略略有點破格。似乎中央對於幹部提拔的檔案，就是給他量身定做的。

一些原本心裡很安定的幹部，此刻忽然又有點緊張起來。

柳衙內真的是那種和光同塵的好領導嗎？

撇開柳俊「好鬥」、「善鬥」的赫赫聲名不談，他能在不惑之年未到之時，就走到如此的高位，僅僅只是有個好老子好岳父這麼簡單？自己能沒有一點能耐？

從他的履歷上看，這人「硬搶」的本事很高明啊。

容百川發言之後，會議室裡響起了熱烈的掌聲，居於主席臺正中位置的瞿浩錦伸出雙手，緩緩往下壓了壓，掌聲戛然而止，大家都全神貫注地望向這位威嚴的領袖。瞿浩錦主政d省五年，威望極高，幹部們在他眼神的注視之下，情不自禁地挺直了腰桿。

瞿浩錦代表中央，對柳俊做了較高的評價，諸如政治立場堅定，作風紮實深入，為人坦蕩，胸懷寬闊，公道正派等言語，照例也說了一段，這是必須的程式。對於自己在d省工作期間，得到同志們的支援，瞿浩錦表示了感謝。然後話鋒一轉，談到了幹部隊伍建設的問題。

瞿浩錦重申了自己的理念，認為d省最重要的問題不是經濟建設而是幹部隊伍建設。並且說，柳俊同志和自己探討時，很認同這個觀點，將進一步抓緊抓好d省幹部隊伍的建設。

瞿浩錦語氣平靜，並不如何的慷慨激昂，就和以往在省裡召開幹部大會一樣。但是與會幹部們都從瞿書記的話裡聽出了不同尋常的東西。

幹部隊伍建設，在很多官員看來，說白了就是「一朝天子一朝臣」。柳俊同志要進一步抓緊抓好d省的幹部隊伍建設，那就意味著，大夥需要小心，不要往柳衙內的槍口上撞。

新官上任，頭等大事就是樹立威望，而樹立威望最有效的辦法就是抓典型，換幹部！

料必柳俊同志也不會例外。而從柳俊擔任a省省委書記一年時間的施政措施來分析，柳俊也確實就是這麼幹的，曾經在一個月之內，異動了四十多名正副廳級幹部。

瞿浩錦發言之後，柳俊也做了簡單的發言。柳書記的第一次施政演說，十分簡短，也很謙和，說是要向同志們多學習，請同志們多幫助，暫時還看不出崢嶸。

越是這樣，就越是需要小心在意。