下單一秒鐘，看盤十年功。
許湘帶著左彬去見劉芳的那天，玉龍醫藥絕地反擊從跌停到漲停，並且牢牢地封漲停到收盤。許湘當天就關注了這隻股票，為左彬躲過了一次爆倉而暗暗高興。
第二天，許湘一早就到公司參加投行部門的周例會。
許湘所在的海明證券的投行業務實際上分為四個部門，分別是投行一部到投行四部。一部是做債券融資業務的，二部、三部、四部都是做股票融資業務的。許湘是二部的部門經理，業績居中。三部業績墊底，部門經理叫郝仁懷。四部則是明星部門，部門經理叫呂騰飛，原來在某個中字頭券商，前年帶著全套人馬跳槽到了海明證券，帶過來好幾個專案，去年一年就做了四單ipo和三單增發，一下子讓海明證券的發行承銷業務排名擠進了全行業前十。
總經理周海濤親自分管投行業務。周海濤原來也在那家中字頭券商，呂騰飛是他的老部下。周海濤來到海明證券後對投行業務進行了大刀闊斧的改革，由原來的單個部門大鍋飯改成多個部門自負盈虧的激勵機制，也就是說每個部門取得的收入扣除成本後，完成公司的指標，剩下的都可以成為個人的獎金。這樣靈活的機制吸引了呂騰飛這樣的團隊帶槍來投。
許湘也是這個機制的受益者。她的業務能力原本就出眾，業務收入雖然跟呂騰飛這樣的明星團隊不好比，但是完成公司的指標綽綽有餘。在新機制下，她去年的獎金漲了50%多。投行三部就比較倒霉了，去年沒完成指標，獎金一分錢沒有，今年還降薪了10%。
例會由周海濤親自主持。他坐在主位上，從口袋裡拿出一包煙，抽出一支。邊上呂騰飛見了，趕緊從自己口袋裡摸出一隻打火機遞了過去。周海濤點上煙，把打火機還給呂騰飛，吸了幾口，便掐滅在會議桌上的菸缸裡。
「現在開會。騰飛，你們部門做的紅土地明天要上會了，有沒有什麼問題？」
「沒問題，都準備好了。」
「不能掉以輕心啊，最近發審委審得比較嚴，上週上會的專案三個被斃了兩個，你還是再好好準備準備。上次這個專案內部上會的時候，風控部門不是提出了一些問題嗎？後來這些問題解決得怎麼樣？萬一發審會上問到同樣的問題你們能應對嗎？」周海濤提醒道。
呂騰飛自信滿滿地說：「老闆，您放心吧。上次內部上會是風控部那個姓楊的小癟三故意跟我過不去，無理取鬧。後來換了人，風控說沒問題，我們的解釋肯定能通得過。」
許湘雖然心思不在會上，而在玉龍醫藥上，但是十分反感呂騰飛這樣口無遮攔地飆髒話。他口中風控部門姓楊的叫楊嘉，是學法律出身，有律師證，原來專門做投行業務的風控。許湘很器重楊嘉，覺得他工作認真一絲不苟，是個很上進的青年。楊嘉也很尊重她，平時叫她「湘姐」。後來楊嘉在紅土地專案上拒不簽字，得罪了呂騰飛，風控部門的經理將他調去了閒職。許湘心裡很清楚，背後肯定是周海濤指示的。
「你們要確保萬無一失啊！」周海濤還是有點不放心，「還有賈步四那個土包子，你們可得好好教教他，提前打好預防針，別到了發審會上丟人出洋相！」賈步四是紅土地公司的董事長。
「老闆，您力推的專案，我們不會拆爛汙的。」呂騰飛拍著胸脯說。
周海濤瞪了他一眼，又轉向許湘，目光變得柔和起來。他很溫和地問：「許湘，你那邊的專案有什麼進展嗎？」
「暫時還沒有。那個通寶科技的ipo報材料恐怕還得往後拖，他們今年的利潤還是不能達標。八方電子的增發材料已經報上去了，正在排隊。」
「好的好的，你們部門三季度已經完成全年的指標了，再努力一下為明年打打基礎。」
「好的，周總。」許湘說。
周海濤又瞥向郝仁懷，眼神一下變得凌厲，很兇地叫了一聲：「郝仁懷！」
郝仁懷突然被叫到名字，身子一抖索，小心翼翼地回應：「周總！」
「你的零蛋要背到什麼時候？你今年的指標又完不成了！」
「我們正在努力，加班加點。我們有一個增發專案已經準備報材料了。還有那個併購專案，也差不多了，年底前可以做完，我爭取讓客戶這個星期把財務顧問費付過來。」
「你那個併購專案，標的2000萬，財務顧問費20萬，夠你們部門的費用開銷嗎？夠付你一個人的工資嗎？你給我上點心。公司規定連續三年完不成考核指標，調崗降職，你還有明年一年，到時候別怪我沒提醒你。」
郝仁懷坐在那裡再不敢出聲，只是一個勁地點頭。
周海濤又拿出一支菸，呂騰飛剛要遞上打火機，邊上卻有人捷足先登，送上打著了的打火機給點菸。周海濤也頗覺意外，定睛一看，是坐在後排的一個年輕人。開會的時候，部門的領導們都圍坐在會議桌前，一些低階別的員工坐在後排。
「你就是那個新來的解進吧。」周海濤說。
「是的，周總。我上個月入職。這是我第一次參加我們投行部的例會。」
「你是研究生一畢業就來我們公司了？」
「不，我本科畢業以後工作了兩年，又去讀了mba，然後才到海明證券來的。」