上班高峰期，電梯擠滿了人。截止最後打卡時間還有兩分鐘，每個人都提著一口氣。袁熙擠進去按了數字十，身後齊刷刷向她投來目光。
她掃了一眼那些被按亮的數字，大多都是三十層往上，這才明白他們的目光意味著什麼：別在這礙事，十樓就該爬上去。
袁熙連忙下來，叮的一聲，電梯閉合。她想到宋宜珊說的那種讓人窒息的電梯氛圍，如今才窺見厲害。如果她真的坐到十樓，電梯開開合合至少耽誤一分鐘，這一分鐘就會讓很多人來不及打卡算作遲到，到時候她不被人罵死才怪。
比起自己遲到，輿論的壓力更讓她這個實習生受不了。
最終決定爬樓梯，到達十樓時忽聽上面隱隱傳來啜泣聲。
像在打電話，聲嘶力竭地哭和罵：「我不甘心！憑什麼我辛辛苦苦做來的業務什麼都得不到，反倒便宜另外一個賤人！」
袁熙停在樓梯口聽了一會兒，聽那個難過的女人反反覆覆說著同樣的話，多數是「不甘心」，「我要上告」，「你勸也沒用，我不要這個錢也要出口氣」。
不知道是哪個部門的人，斷斷續續哭著，罵聲一直沒有停止。
進入辦公室已然遲到，見宋宜珊和盛景明在說話，袁熙連忙上前。
宋宜珊笑得跟春天的花兒似的：「文老師答應來講學了，袁熙你真厲害，竟然請得動他。」
袁熙也笑：「什麼時候開始？」
「一週後。」
盛景明半插著兜，審視著年紀輕輕的袁熙：「表現不錯，又可以加分了。」
見其他實習生都在看著自己，袁熙並不打算冒頭，轉了話題：「我剛遲到了。」
遲到就要扣分，多少可以轉移那些實習生的注意力。
只不過盛景明笑意更深，玩味兒似的盯著她，直接打破她的小算盤：「沒能力的人才天天打卡，有能力的人就算天天不在公司也不耽誤升職。」
這話說得殘忍。然而很快，盛景明的話就被驗證了。
中午時間培訓經理給大家統一培訓，七個人坐在密閉的辦公室裡聽經理江繁說著公司的制度和規劃。
「眾瑞是一家外資公司，大老闆長年在國外，國內業務全權交給咱們齊總。自從齊總上任以來就增加了近一半的副管職位，還有輪崗制度，為的就是多給年輕人試錯和上升的機會。公司實行‘二級審批制’，升職時只要上面兩級主管審批就可以。比如說副主管升職，只要你的主管和上面的總監簽字即可；同樣的，主管升職，則需要總監和副總經理簽字即可。」
一向活躍的段思妍問道：「萬一得罪了主管怎麼辦？那不就是永遠沒有升職的可能了嗎？」
江繁扶了扶眼鏡，反問道：「為什麼要得罪主管？二級審批制是為了節省流程時間，齊總強調要由繁入簡，其實對你們很有利的。而且上級的上級也會更客觀地對待升職一事，你們不用擔心。」
段思妍對這樣的制度很是滿意，不停地點頭，連林霖都眉開眼笑，似乎自己馬上就要升職了一樣。
江繁見幾個實習生心思單純，清咳了咳：「你們是新人，有一條職場大忌一定要注意。無論以後你們和主管的關係怎樣，切不可越級上報，不按規矩辦事的人註定走不遠，走不長。」
這一點大家倒是都清楚，說到底不和主管一條心的人也很難得到上面的信任，否則上面的主管人人自危。
許是怕把話說重了，江繁轉而一笑：「齊總的這個制度吸引了很多年輕人，你們要好好珍惜機會。這個制度會讓有希望的年輕人迅速升職，沒準一年後你們就是哪個部門的總監或者副總了，到時候一定要做出更好的成績回報公司。」
段思妍哈哈大笑：「那是當然啦！我們一定好好幹！」
林霖斜睨了她一眼，不準備在她後面捧她，探身看向江繁：「江經理，我們部門主管盛景明是個什麼樣的人呀？」
江繁微愣：「怎麼？有什麼問題嗎？」
林霖連忙搖頭：「沒有沒有，我就是好奇，看他年紀也不大，怎麼就直接帶我們實習生了？」
江繁這才鬆口氣，打趣似的道：「他是公司送出國培養的內部員工，今年讀完mba剛剛回來。運營部只是暫代主管一職，等部門老大休假回來他就不在這了。」
林霖挑眉：「他要去哪？」
「他是重點培養物件，能力又強機會很多啊。到時候看他想去什麼部門吧，哪個部門都會想要他的。」
一聽江繁這麼說，林霖立刻來了精神，笑意更盛，連連誇讚盛景明認真負責。好像盛景明只對她一個人負責似的。