對於建立北方中醫進修學校的事情，羅少飛和北方杏林中醫院的高層對此投入了極大的熱情。
學生們通過招生考試進入學校之後，會集中在一起，進行理論方面的培訓，把中醫理論基礎打牢之後，才會被安排進醫院，跟那些有經驗的中醫們學習。當然，這裡會滲透一些羅少飛從《古巫醫術》中的中醫理論知識。
對於學校的師資力量，主要由醫院的這些有經驗的醫生們來擔任。當然他們也不是白乾的，每帶一個學生，他們每個月都會在收入中多拿500元的培訓費。這樣算下來帶一個學生一年就能多賺六千。這是筆不錯的外快，這就充分調動起了醫生們的積極性。
當然，對於醫生帶學生的效果每半年都會有一個評估，如果學生進步明顯，水平提高很快，對於帶學生的醫生還會有高額的獎勵。而如果對學員敷衍了事，學員沒有學到東西，就會被剝奪帶學員的資格。這就從制度上保證了不會有醫生為了獎金而幹出濫竽充數的事情。
除此之外，秦海山教授和他在濱海市醫學院的那些同事們，也可以在閒暇的時候過來當客座教授。
對於醫院的學費，每年只有1萬塊錢，比普通醫學院本科的學費還低。學校的食宿也很便宜。學生可以選擇住校，也可以選擇在外面單獨住。
每個學生進入學校經過三個月的理論基礎培訓並通過考試之後，就會進入北方杏林中醫院，跟著其他醫生實習。
實習期間，每個學生有每個月兩千元的津貼。也就是說，只要實習五個月，這一年的學費就賺回來了。
如果幾年之後這些學生的能力達到了能夠給患者獨立診療，那麼他們會拿跟醫院的醫生同樣的工資。這簡直就跟提前就業沒有什麼區別了。
羅少飛建立這樣一個醫院不是為了賺錢，就算是賺錢，也不會從學費方面動腦筋，這樣會把那些寒門學子擋在門外。
當然，羅少飛也不是慈善家，學費如此低廉，醫院方面又投入了這麼大精力，培養出來的人才當然要首先供應自家醫院。
每個學生在入學的時候，都會跟學校以及北方杏林中醫院簽訂一份協議。在學生畢業之後，必須在北方杏林中醫院及其附屬的醫療機構工作十年，才會獲得自由身。
如果想解約跳槽，也可以，違約金200萬人民幣。這個金額足夠保證學校和醫院方面不會吃虧。
醫院的學制是三年，當然如果學生學習成績特別優秀，能力提高非常快，還可以選擇延長兩年，加入高階進修班。
高階進修班將由羅少飛和古月華院長親自培訓，在這裡他們甚至可以學到一些在很多中醫看來甚至是獨門的絕技。當然想加入高階進修班，為北方杏林中醫院工作的時間還要延長五年，而且違約金提高到一千萬。
關於醫院的管理人員的問題，田主任向羅少飛推薦了一個人，這就是秦教授的得意門生，陳博。
陳博是個學霸，理論基礎非常紮實，而且愛鑽研。在醫院的這一年多時間進步飛快。而且這傢伙不恥下問，幾乎把田主任身上的那些知識給掏光了。
作為羅少飛在永和醫院的同事，羅少飛對他知根知底，非常放心。
所以北方中醫進修學校校長當然不讓的就是羅少飛了，陳博被任命為副校長和理論主講師。而至於學校的運營和管理，人員王琳向羅少飛推薦了陸雪涵。
說起來陸雪涵這小丫頭當護士也是為了她的父親陸文。當時陸文被先天性心臟畸形所困擾，所以陸雪涵去讀了衛校。這樣她就能在家裡照顧父親。