第十八章 王經理,你年薪多少?

到了銷售經理辦公室,於苗苗快人快語,搶先把事情說了。張雯爭辯,依然是那一套「同意就是請她幫忙」的理論。王偉見陳素素在旁邊,一直沒說話,就問:「陳素素你什麼意見?」

陳素素根本就不在乎業績歸屬,更不在乎那點提成是多還是少,若是兩年前,遇到這種事情,只怕會說:「隨便啊,我無所謂的。」但她突然想起,在投行做的時候,也曾遇到過這種事情。她和搭檔熬了幾個晚上做的一份調查報告,功勞卻被上司搶了去。搭檔據理力爭,大領導問她時,她並沒有幫搭檔說話,而是選擇了隱忍。就為這事,搭檔被穿了小鞋,丟了工作,她私下道歉,搭檔沒搭理她。而她在公司的地位也變得微妙起來,所有人都以為,她是為了拍馬屁。沒有人知道她是真的不在乎,是性格淡然……她的憂鬱症,雖然葉望一是導火索,但在公司做的不開心,卻是在駱駝身上不停增加的稻草。她在公司人緣很差,這也是為什麼葉望一到她公司詆譭她時,所有人都選擇相信葉望一的重要原因。

陳素素雖然心裡無所謂,甚至想把這一單讓給張雯,好從心理上撇清和曹俊超的關係。但她知道,她一旦這樣做,張雯不僅不會感激她,反而可能會像前上司一樣,以為她性子軟好欺負,變得變本加厲。更會把於苗苗得罪死。這些天的相處,陳素素摸透了於苗苗的性子,於苗苗雖然牙尖嘴利,但並不是不講道理的人,相反,於苗苗的心裡有一杆秤,有自己的價值觀和是非標準。能與於苗苗和平相處便也罷了,若得罪了她,被她放在對立面,只怕以後鬧心的事兒只多不少。

想明白了之後,陳素素便說:「是雯姐主動幫忙的,而我沒有拒絕她。雯姐的幫助,我心裡很感激,但是我沒想到,她會提出分業績的要求。」

張雯不樂意了,說:「從貸款開始,一直到全部流程結束,將近一個小時時間,都是我在做,而你什麼都沒做……」

王偉不搭理張雯,看都沒看她一眼,又問陳素素:「這一單,除了貸款,你還有其他什麼不會的?」

陳素素想了想說:「可能……解釋合同沒有雯姐解釋得那麼好,但應該問題也不大。」

王偉說:「那我知道了。你第一次開單,不熟練也是正常的。」又對眾人說,「張雯主動幫忙,是老員工對新員工的體恤,售樓處就這幾個人,友好互助的氛圍才是正常的。若每一次幫忙,都要求分業績,新員工可能就不願意主動請教老員工了。而老員工遇到沒有好處的事情就不願意插手了。那我們這個團隊,又怎麼團結得起來?」

王偉邊說便看了張雯一眼,暗含警告。張雯聽明白了,王偉這是要把業績整個給陳素素,張雯不管不顧叫道:「這不公平!」

王偉又瞥了張雯一眼,說:「你給我閉嘴。」

王偉見張雯不高興,跟她解釋,同時也在跟周航和其他幾名銷售員解釋說:「制度有規定,新員工主動找老員工幫忙,事後根據工作量,兩人可平分業績,我們今天在這邊說好,下一次,新員工主動找老員工幫忙,提前說清楚分不分業績,沒有提前說的,一律預設不分。老員工可據此判斷,是否有必要犧牲自己的時間幫助新員工。若是幫了,事後不得再次要求分業績。」

周航問:「那老員工看沒好處,就不願意幫忙了呢?」

王偉說:「所以,新人要趕快成長,獨當一面啊!再說了,看著沒好處就不肯做,這樣的人畢竟是少數。」說完又看了張雯一眼。

張雯知道王偉含沙射影說她,覺得沒臉,當著周航的面兒,卻也不好說什麼。

最後的業績,當然全部算陳素素的。除了張雯,可以說是皆大歡喜。張雯和於苗苗離開後,陳素素在銷售經理辦公室登入公司系統,錄入銷售資訊。倪虹帶客戶看房,送走後回來了,見陳素素不熟練,就主動指導她做。幾個人的關係倒是很好,這反而顯得張雯被孤立了。

周航這時候已經沒什麼事兒了,卻仍磨蹭著不肯走,跟王偉討論這幾天銷售上的事情。陳素素的眼睛雖然盯著電腦,手也忙著錄入,但眼睛的餘光仍然看到周航跟王偉說話的同時,目光時不時掃在她身上,這讓她感覺彆扭,卻沒有多說什麼。陳素素並不認為自己對於周航來說,就是特別的。這些天工作上的相處,陳素素看明白了,周航是那種雖人在高位,卻絲毫沒有架子的人。他了解售樓處裡的每一個員工,就如瞭解他的家人。陳素素心想,之所以盯著我看,大概是因為我才來,他對我還不夠了解的緣故吧!

陳素素自顧自做自己的事情,做完之後,就離開了銷售經理辦公室,而周航也並沒有主動跟陳素素說話。陳素素不知道,就連她離開辦公室時,周航打量的目光依然緊緊地尾隨著她。

陳素素離開沒多久,周航也走了。

周航走後,王偉把張雯單獨叫到辦公室,問:「委屈?」

張雯癟癟嘴,沒有說什麼。

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