王萌說：「我確實不會，這本書的內容比較常i只性，我看張維迎、米爾頓•弗裡德曼，這種書叫什麼名字都不會吸引我。」
「你們都不是本書受眾。這本書是講經濟學常識的，還有什麼書名比《從壹開始讀懂經濟學》更合適呢？」
趙國鑫還是不能接受：「我還是覺得這個書名有點兒掉價……」
孫蕾說：「我理解你的感受，我之前也這麼想，但因為是從業者，我們才一眼就分辨出什麼書是認真寫的，什麼書是拼湊的。可在讀者心目中，每本書都是作者一字一句認真寫的。他們不會因為名字就看低一本書，反倒會因為名字就購買，這不是我們編輯最大的心願嗎？」如此自圓其說又令人無法反駁，如果生在美國，再過三年滿三十五週歲，孫蕾完全可以去競選總統。
需要改造的舊書只剩下《我的職場不慌張》，一本非常普通的職場勵志書，內容乏善可陳——也不完全是，「陳」當然有，只不過是「陳舊」的「陳」，選做這本的唯一原因是作者潘迢現在是一家網際網路創業公司ceo,還是職場勵志暢銷書作家。
如今的職場勵志書已經非常細化，有的專門講溝通技巧，有的專門講時間管理，有的專門講職業規劃。如此細化利於精準營銷，也利於讀者精準選購。
《我的職場不慌張》則大而無當，已經不再適合越來越細分的圖書市場。因此花在這本書上的時間遠超之前所有書，但並無結果。
從內容來看，這本書根本不值得重新包裝，可從作者名氣來看這本書又最值得改造。最後孫蕾決定擱置爭議，把書拿回去親自讀一遍，希望在10月結束前找到一個符合當下閱讀趨勢的精準賣點。
10月即將結束時，孫蕾終於給《我的職場不慌張》定了新書名——《新人職場不慌張：輕鬆搞定第一份工作》。這個名字跟內容相對貼切，因為這本書確實是作者以及一些成功者初人職場的工作經歷。雖然內容非常一般，但成功人士的菜鳥職場經歷對職場菜鳥向來很有號召力，也算是一個清晰有效的賣點。*
事實證明她的改造非常成功，發行非常看好這本書，客戶徵訂數竟然有2萬多冊，發行要求將這本書破例升為b級重點書，並要求營銷按b級書規格進行宣傳。
徵訂2萬多，首印最少也得有25000冊，整個七部都沸騰了，最高興的當然是張晗君，她算了一下，只要這本書人庫，她就一定能完成個人碼洋任務。趙國鑫有些後悔將這個選題轉手送給他人，但也不好反悔，只能「額手稱慶」。
其他編輯部得知此事後，有人佩服有人嫉妒孫蕾變廢為寶的能力，也有一些不良編輯悄悄檢視這本書所屬部門，妄圖將其搶走。可惜的是，也可以說幸運的是，這本書恰恰是無主之書——屬於一個被整體裁撤的部門。
很少有編輯、發行和營銷同時看好一本書，孫蕾一方面讓張晗君嘗試聯絡作者，請他做一次籤售或者組織去學校做演講，另一方面催促張晗君快馬加鞭進行編輯工作，將能掌控的時間縮至最短，爭取早點讓這本「好書」上市。作為一個行動力運強的人，孫蕾當然也沒有隻坐在電腦前下指令，還親自去找做過潘迢圖書的同行瞭解作者.以備配合宣傳。
她再一次認真核算了一下碼洋，並十分保守地預估了即將出版的這幾本書的碼洋，得出的結果是如無意外，百分之百能完成碼洋任務，所以就算自己被迫離開七部，她也不是臨陣脫逃，她也守住了自己的承諾。
然而就她交接完所有工作，最後一天到七部上班時得知了一個令她無所適從的真相。一個憑策劃潘迢兩本書而躋身十萬暢銷書編輯行列的同行告訴她，潘迢涉嫌學歷、履歷造假，他的最高學歷是東北某地級市普通大學本科生，但所有簡歷上都寫畢業於英國xxx大學人力資源專業。工作經歷倒只是部分造假，他的確在履歷所寫公司工作過，但所寫職位與事實不符。比如在某bat公司時，他的職位是人力資源專員，簡歷卻寫人力資源經理；後來升為人力資源經理，簡歷寫的是升為人力資源總監；就職某網路公司時，職位是人力資源副總裁，簡歷寫的是副總裁=據說現在他也只是所在公司六個副總裁之一，履歷卻赫然寫為ceo。孫蕾也問真正的ceo作何感想，得到的答案是ceo非常願意，因為潘迢越是鬧得歡越能宣傳公司<3
如果只是學歷、履歷造假並不難解決，大不了將簡介改為：潘迢，人力資源管理專家，曾在bat工作，現為某網際網路公司總裁。從事人力資源工作多年，在人力資源管理過程中不斷學習與研究現代企業人力管理和應用模式，對將歐美先進的人力資源管理理念和模式落地中國，有著非常豐富的實戰經驗。最致命的是書也都是花錢僱人瞎編的，理論性內容全抄自網路或書本，例項則大半虛構。一個學歷、履歷造假的人出了一本抄襲拼湊的新人初人職業指導書。所有人抱著極大期望、能幫助部門完成將近一百萬碼洋的書竟是本偽書。
孫蕾再次合計目前已完成碼洋、預估目前在做書的碼洋，如果拒絕出這本書,除非有意外之喜，否則七部絕對完不成任務。從個人職業道德來看，孫蕾絕不允許這本書出版，但完不成任務的後果要別人承擔，而且是她將別人逼上「賊船」的，自己卻即將安全登陸，所以她更不能自作主張，就最後一次召集大家討論決定。
「耽誤大家一點時間，說一件很重要的事，」孫蕾直奔主題，「《新人職場不慌張：輕鬆搞定第一份工作》是本偽書，我們還要不要出版？」
趙國鑫剛要說話，被張哈君搶先：「什麼是偽書？」
趙國鑫搶了孫蕾的話：「簡單地說，就是假造的書，作者是假的，內容也是假的。」
張晗君聽得糊塗：「我們作者不是假的啊，內容也不完全是假的吧？」孫蕾說：「確切地說，這本書是半偽書。作者真是潘迢，但學歷、履歷造假,內容是攢的sub3/sub」
王萌說：「那我覺得還是不要出了吧？」
趙國鑫反駁：「如果這本書不出，我們會少一百多萬碼洋，任務鐵定完不成啊！」
孫蕾問張晗君：「你是這本書的責任編輯，你覺得要不要出版？」，
張啥君不知如何是好：「我不知道啊！如果真像你們說的那樣是偽書，那我覺得不應該出，可如果不出，我們的任務就又完不成了。」
孫蕾說：「職業道德上說，我個人認為我們不應該做這種書，雖然這種書有人在出，而且是大有人在。但考慮到現實，不出確實完不成碼洋任務。」
趙國鑫說：「誰都可以唱高調，但在現實面前道德有時真不值一提，我向
一百萬碼洋屈服，我覺得應該出版。」
王萌說：「為什麼遵守職業道德就是唱高調？不出偽書難道不是做編輯的基
本原則？」
趙國鑫顯然不贊同，但也無意爭執：「原則當然要遵守，但也要考慮現實。現實情況是，《直面死亡：一個癌症醫生的抗癌手記》可能本月都返不了稿——」說到這裡他看了孫蕾一眼，「忘了跟蕾總彙報了，作者家屬說醫院院長得知作者寫了這#一本書後，非常重視，要親自看一遍稿子，所以月底很可能返不了稿，那12月就出版不了。」
真是禍不單行，孫蕾對這本書抱有比較大的期望。如果這本書能及時出版，徵訂時多跟發行吹噓吹噓，再爭取營銷機動基金多推廣推廣，很快就會加印，即使不出版這本半偽書，也有完成碼洋任務的萬分之一可能。
「如果這本書不能按時出版，我們就又會少140萬碼洋，無論如何完不成。」張晗君怯怯地說：「我有個想法不知道該不該說……」
孫蕾看了她一眼，不覺得她能有什麼好想法：「該不該說你都說吧。」
「我們可以不寫上自己的名字吧，這樣就沒有讀者知道這本書是我們出的了
吧？」
這個「好主意」把所有人逗笑了，孫蕾白了她一眼：「你這是鴕鳥心態，讀者從來不在乎書是哪個編輯做的，甚至有的不知道編輯的存在。這都不重要，重要的是，即使不寫名字，我們自己也知道啊。」
所有人都沉默不語，王萌突然把筆一摔：「反正如果是我，絕對不會出版這本書，完不成任務就完不成唄，大不了被辭退，又不是找不到工作。」
趙國鑫說：「你說得很對，工作不難找，問題是我們不能現在就撂挑子。完不成任務全滾蛋你不在乎，其他人呢？別人未必像你一樣不在乎，別人未必像你一樣覺得被辭退無所謂d」
張晗君雖然沒有說話，但點頭贊同，她確實很在乎，確實不能完不成任務。
孫蕾說：「不要吵，我們是要解決問題，不是‘爭長短，論是非’。」新總監趙國鑫發話：「當然，我不是策劃編輯，也不是責任編輯，沒資格做
決定。」
張晗君既想完成任務，取得人生自主權，又不想實現理想卻成偽書編輯：「我不知道該怎麼辦！出了這本書部門任務也有可能完不成，但我個人任務能完成。自私一點說，我個人能完成任務可能比部門完成更重要，因為如果我完不成任務，這輩子就不能做編輯了。這是我跟我爸媽的約定，孫總是知道的。」
孫蕾點點頭，又問：「所以現在你要做出一個決定sub3/sub」
「可我也不想做偽書編輯啊！要不孫總你幫我決定吧，我無法做出決定！」孫蕾感覺到三雙眼睛的壓力，更覺得替他人做決定非自己所好與所長：「不行,事關重大，你必須自己做決定。」
張晗君沉默了漫長的幾秒鐘問後：「一本書從下廠到人庫要多久？」
孫蕾明白她是不想馬上做決定：「單色書最多10天。」
「要不我們到12月15號再決定？」
雖然孫蕾希望張晗君按自己意願拒絕做偽書，但更不希望張晗君因完不成任務而抗爭失敗，將人生交付給父母。她同時也覺得自己固然不希望張晗君將人生交付給父母，也不希望自己的價值觀左右張晗君的決定。否則她豈不是成了張晗君的「再生父母」？
張晗君的不選擇對孫蕾來說是最好的選擇，因為只要到明天做不做偽書都不再與她相關，所以她答了一句「如此甚好」，結束了在七部的最後一天工作。